আপনি পরিবারের সদস্যদের, একটি গির্জা গোষ্ঠী বা ব্যবসায়িক সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করছেন কিনা, বিভিন্ন ধরনের যোগাযোগের মাধ্যমে আপনার বার্তাটি আরও কার্যকর করে তুলতে পারে এবং সুখী, উত্পাদনশীল টিম সদস্যকে উদ্বুদ্ধ করতে পারে।
মৌখিক
মৌখিক যোগাযোগ দলীয় নেতা বা দলের সদস্যদের সরাসরি কথা বলে। এই বিবৃতি, উপস্থাপনা এবং প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। মৌখিক যোগাযোগ হল 1 নম্বর উপায়, বেশিরভাগ দল একে অপরকে বোঝার চেষ্টা করে এবং বোঝে।
nonverbal
Nonverbal যোগাযোগ শব্দ ছাড়া একটি বার্তা পাঠায় যে কিছু। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বস মৌখিকভাবে যোগাযোগ করে যে সে আপনার কর্মক্ষমতা নিয়ে খুশি এবং তারপরে কাজগুলিতে আপনার ঘন্টা হ্রাস করতে শুরু করে, nonverbal যোগাযোগ তার মৌখিক বিবৃতির বিপরীতে। মৌখিক যোগাযোগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হলে অযৌক্তিক যোগাযোগ অনেক বিভ্রান্তি, হতাশা এবং ভুল বোঝাবুঝির সৃষ্টি করতে পারে।
প্রতিক্রিয়া
মতামত তাদের ধারণা, হতাশা এবং প্রশংসা প্রকাশ করতে দলের জড়িতদের জন্য একটি সুযোগ। প্রতিক্রিয়া অনুমতি দেয় যে দল একটি স্বাস্থ্যসম্মত সংস্কৃতি এবং দল গতিশীল আছে। প্রতিক্রিয়া হয় আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, দলীয় নেতা একটি মন্তব্য ফর্ম পূরণ করার জন্য দলের সদস্যদের জিজ্ঞাসা যখন আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া হয়। ইনফর্মাল প্রতিক্রিয়া যখন দলীয় সদস্যরা স্বেচ্ছায় উপদেশ, মতামত বা পরামর্শ দেয়।
উপহার
দলীয় যোগাযোগের একটি কম সাধারণ ধরন উপস্থাপনা। একটি উপস্থাপনা যখন দলের মধ্যে একটি ছোট দল শিক্ষা বা পরিবর্তন জন্য একটি ব্যাখ্যা বা যুক্তি তৈরি করতে সহযোগিতা করে। এটি সাধারণত বড় ব্যবসায়গুলিতে দেখা যায় যেখানে একটি বিভাগ নেতৃত্বের সাথে ভাগ করার জন্য একটি উপস্থাপনা তৈরি করবে।
বিতর্ক
বিতর্কটি দলের যোগাযোগের একটি সুস্থ ফর্ম যা সদস্যকে বিভিন্ন বিষয় এবং বিধিনিষেধকে অসম্মতি ও চ্যালেঞ্জ করার জন্য উৎসাহিত করে। এটি সদস্যদের নতুন ধারণাগুলি অন্বেষণ করতে এবং এক্সপ্রেশন, প্রতিক্রিয়া এবং সুস্থ পরিবর্তন করার জন্য সময় সরবরাহ করে। বিতর্ক প্রাথমিকভাবে brainstorming সেশনে ব্যবহৃত হয়।
