প্রতিষ্ঠানের অবস্থান অনুসারে প্রতিটি সদস্যের দায়িত্ব নির্ধারণের জন্য সামাজিক সেবা সংস্থা সাধারণত একটি উল্লম্ব অনুক্রমিক সাংগঠনিক কাঠামো ব্যবহার করে। বড় প্রতিষ্ঠানগুলিতে, একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য দায়ী হবেন তবে ছোটদের মধ্যে একজন স্টাফ সদস্য বিভিন্ন হাট পরতে পারে। আধিপত্য গঠন কমান্ডের চেইন শীর্ষে শুরু হয় এবং নিম্ন স্তরের কর্মীদের সদস্যদের প্রসারিত হয়। সাংগঠনিক চার্ট শীর্ষে বোর্ড অফ ডিরেক্টরস।
পরিচালক বোর্ড
পরিচালনা পর্ষদের সদস্যরা একটি প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী পরিচালক নিয়োগ ও পরিচালনা করার জন্য দায়ী। সংস্থাটি আর্থিক আর্থিক নীতির অধীনে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য বোর্ড সদস্যদের একটি বিশ্বাসযোগ্য দায়িত্ব রয়েছে। সংস্থাটির লক্ষ্য অর্জনের জন্য তারা সাধারণত তহবিল সংগ্রহের প্রচেষ্টায় এবং সম্প্রদায়ের উত্স চাষে সহায়তা করার প্রয়োজন হয়। তারা একটি বার্ষিক বাজেট স্থাপন এবং নীতি এবং পদ্ধতি সেট করার জন্য নির্বাহী পরিচালক সঙ্গে কাজ। স্টাফ সদস্য বোর্ড সদস্যদের অভিজ্ঞতা এবং পরিষেবা ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু কর্মীদের সদস্যরা সাধারণত নির্বাহী পরিচালক বা বিভাগীয় প্রধানের কাছে সরাসরি রিপোর্ট করেন - বোর্ডে নয়।
নির্বাহী পরিচালক
নির্বাহী পরিচালক সরাসরি পরিচালনা বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করে এবং সংগঠনের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে। তিনি সাধারণত সব প্রচার মাধ্যম ও জনসাধারণের প্রধান মুখপাত্র হিসাবে কাজ করে। নির্বাহী পরিচালক নিয়োগ এবং কর্মীদের সদস্যদের তাদের কাজ সম্পাদন প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় তা নিশ্চিত করা হয়। অর্থায়ন বিধিনিষেধগুলির সমন্বয় প্রয়োজন হলে সে বাজেট পরিচালনা করে এবং পরিবর্তনগুলি প্রয়োগ করে। নির্বাহী পরিচালক নিশ্চিত করে যে যথাযথ আর্থিক এবং প্রোগ্রামের রেকর্ড আপ টু ডেট রাখা হয় এবং সমস্ত সরকারী, কর ও ভিত্তি সম্পর্কিত রিপোর্টিং প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয়।
বিভাগের প্রধান
একটি সামাজিক সেবা সংস্থা সাধারণত তার মিশন চালানোর জন্য বিভিন্ন বিভাগের বিভিন্ন বিভাগ স্থাপন করবে।সবচেয়ে সাধারণ বিভাগগুলির মধ্যে অ্যাকাউন্টিং, ডেভেলপমেন্ট, প্রোগ্রাম সার্ভিসেস, স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগ এবং সুবিধা ব্যবস্থাপনা রয়েছে।
প্রতিটি বিভাগ সাধারণত পরিচালিত কর্ম সঞ্চালনের প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা একটি ব্যক্তির দ্বারা পরিচালিত হয়। বিভাগের প্রধান নির্বাহী পরিচালক সরাসরি রিপোর্ট এবং একটি সামাজিক সেবা প্রতিষ্ঠান ব্যবহার করে ক্লায়েন্টদের সঙ্গে সীমিত যোগাযোগ আছে।
কর্মী
কোনও পরিচালকের দায়বদ্ধতা সহকারে কর্মচারীরা সাধারণত বেশিরভাগ সামাজিক পরিষেবা সংস্থার কর্মীদের প্রচুর পরিমাণে কাজ করে। এই স্টাফ সদস্যদের নির্দিষ্ট বিভাগে কাজ করার জন্য বিশেষ জ্ঞান থাকতে পারে, অথবা তারা সাধারণ প্রয়োজন হতে পারে যা কর্মীদের প্রয়োজনের ভিত্তিতে একটি বিভাগে বরাদ্দ করা যেতে পারে। এটি এমন কর্মী সদস্য যারা সাধারণত সামাজিক পরিষেবা সংস্থার ব্যবহারকারীদের প্রয়োজনীয়তা এবং উদ্বেগগুলি মোকাবেলার জন্য কাজ করে।
