সময় বিরতি সম্পর্কিত শ্রম আইন সম্পর্কে তথ্য

একজন আমেরিকান কর্মীকে জিজ্ঞেস করুন যে সে যেদিনের দিকে তাকিয়ে আছে এবং বিরতির সময় আসবে। বেশিরভাগ ব্যবসায়ীরা দুপুরের খাবারের সাথে দুই বা একাধিকবার ছোট বিরতি দেয়, যা শ্রমিকরা মনে করে জমি আইন। আসলে, নিয়োগকর্তাদের সাধারণত ফেডারেল আইন অধীনে কাজ বিরতি দিতে হবে না, যদিও বিশেষ ক্ষেত্রে বিরতি প্রয়োজন হতে পারে।

বিরতি সময় বুনিয়াদি

রাষ্ট্র পর্যায়ে কাজ এবং খাবার বিরতি প্রয়োজন হতে পারে। নিয়োগকর্তা, শ্রমিক ও শ্রমিক ইউনিয়নের মধ্যে চুক্তি চুক্তির অংশ হিসাবে বিরতি দাবি করতে পারে। পাঁচ থেকে ২0 মিনিটের ছোট বিরতিগুলি ক্ষতিপূরণ কাজের সময় মনে করা হয় যা ওভারটাইম বেতন নির্ণয় করতে হবে। যে 30 মিনিট বা তার বেশি খাবার বিরতি প্রয়োগ করা হয় না।

ধর্মীয় বৈষম্য

ধর্মীয় বৈষম্য রোধ করার লক্ষ্যে আইনগুলি নিয়োগকারীদের বিরতির অনুমতি দিতে বাধ্য করতে পারে। সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের মতে, 1964 সালের নাগরিক অধিকারের আইনের শিরোনাম VII কর্মীদের তাদের ধর্মীয় বিশ্বাসগুলি অনুশীলন করার অনুমতি দেওয়ার জন্য যুক্তিসঙ্গত থাকার ব্যবস্থা করতে বাধ্য। যে নমনীয় আগমন এবং প্রস্থান সময়, কাজ বিরতি এবং অন্যান্য ভাতা জুড়ে। এটি খুব ব্যয়বহুল না হলে স্বাভাবিক ব্যবসায় প্রবাহকে ব্যাহত করে এমন মালিকদের কাছে এটি নেই।

নিষ্ক্রিয় শ্রমিকদের

আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইনটিতে নিষ্ক্রিয় শ্রমিকদের জন্য আবাসনের প্রয়োজন রয়েছে, যা বিরতির সময় অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ডায়াবেটিস পরিচালনাকারী একজন কর্মীকে ইনসুলিন মাত্রা পরীক্ষা করতে এবং খাবার খাওয়ার জন্য অতিরিক্ত বিরতির সময় প্রয়োজন হতে পারে। একইভাবে, শারীরিক অক্ষমতা সহ যে কেউ একটি মেরুদণ্ডের আঘাতের মতো, স্বাভাবিক রুটিন কাজগুলির জন্য বিরতির সময়, যেমন বিশ্রামাগার ব্যবহার করার প্রয়োজন হতে পারে।

নার্সিং

2010 সালে রোগীর সুরক্ষা ও সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট নার্সিং মায়েদের জন্য নতুন ব্রেক প্রয়োজনীয়তা চালু করে। বাচ্চাদের জন্মের পর এক বছরের জন্য নিয়োগকর্তা তাদের অতিরিক্ত বিরতি সময় দিতে হবে। যেহেতু সেই মহিলারা স্তন দুধ প্রকাশ করছে, তাই একই আইন কোম্পানিগুলি তাদের বাথরুম ছাড়া অন্য কিছু করার জন্য একটি স্থান দেয়।