ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মচারীদের জন্য অসুস্থ সময়ের জন্য অর্থ প্রদান, নিয়োগকারীর কাছে, ক্যালিফোর্নিয়ার শিল্প সম্পর্ক বিভাগের মতে। নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য বেতন অসুস্থ ছুটি প্রদান না চয়ন করতে পারেন। তবে, এটি উচ্চ-মানের কর্মীদের নিয়োগের অক্ষমতা হতে পারে। 50 বা তার বেশি কর্মচারী যাদের নিয়োগকর্তা তাদের ফেডারেল পরিবার এবং মেডিকেল অবকাশ আইন 1993 (FMLA) প্রতি প্রদেয় অসুস্থ সময় প্রদান করতে হবে।
ক্যালিফোর্নিয়ার প্রদত্ত ছুটি
ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মচারীরা বেতন দানের মাধ্যমে একটি রাজ্য দায়ীতা বীমা (এসডিআই) তহবিলে অর্থ প্রদান করে। এটি বেকারত্বের বীমা কোডের অধীনে এবং গর্ভাবস্থার কারণে বা কর্মসংস্থান সম্পর্কিত অসুস্থতার কারণে কাজ ছেড়ে দেওয়ার জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে। যদিও নিয়োগকারীদের বেতন পণ প্রদান করে তহবিলের অংশগ্রহণের প্রয়োজন হয় না, অনেকেই তা করেন। শ্রমিক সম্পর্কিত ক্ষতিপূরণ বা অসুস্থতা শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দ্বারা পৃথকভাবে আচ্ছাদিত। ক্যালিফোর্নিয়ার লেবার কোড 233 এর অধীনে, যদি নিয়োগকর্তারা প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি প্রদান করেন তবে অসুস্থ বাবা-মায়ের বা সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য কর্মচারীদের অসুস্থ সময়ের ছয় মাসের সমৃদ্ধ হার সমেত নিতে হবে।
অবৈতনিক ছুটি
কর্মীদের জন্য অবৈতনিক ছুটি বেনিফিট প্রদান নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে FMLA দ্বারা প্রয়োজন বোধ করা হয়। 50 বা তার বেশি কর্মীদের সাথে নিয়োগকারীরা এফএমএলএ-এর মেনে চলতে বাধ্য হয়, যা একজন কর্মচারীর নিজস্ব অসুস্থতা, গর্ভাবস্থা, জন্ম বা সন্তান গ্রহণ বা বিবাহ বন্ধনে বা মাতাপিতা বা সন্তানের অসুস্থতার জন্য 12 সপ্তাহের অনাদায়ী সময় সরবরাহ করে। নিয়োগকর্তা, অন্তর্বর্তীকালীন ছুটি এবং তার প্রয়োগের জন্য অন্যান্য শর্তাবলী সম্পর্কিত বিজ্ঞপ্তিগুলি (সংস্থান বিভাগ দেখুন) এফএমএলএর মধ্যে অসংখ্য নির্দেশিকা রয়েছে।
খুঁটিনাটি
প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি উচ্চ মানের মানের কর্মীদের আকর্ষণ করে, যারা এটির সুবিধা না দেওয়া পর্যন্ত এটির অবস্থান গ্রহণ করতে পারে না, Nolo.com অনুযায়ী। যাইহোক, কখনও কখনও অসুস্থ ছুটি অপব্যবহার যারা কর্মীদের সঙ্গে সমস্যা আছে। অসুস্থ ছুটির অপব্যবহারকে হতাশার একটি উপায় হল কর্মীদের দৈনন্দিন অসুস্থতার সময়ে কল করার প্রয়োজন। উপরন্তু, নিয়োগকর্তারা অসুস্থ সময় এবং নিরীক্ষণের নিদর্শনগুলির জন্য যদি কোনও ডাক্তারের নোট প্রয়োজন হয়। ক্যালিফোর্নিয়ায় কিছু নিয়োগকর্তা অসুস্থ বা ছুটির দিনের জন্য ব্যবহার করা বর্ধিত ছুটির অফার অফার করেন। এই পাতা পৃথক নিয়োগকর্তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে হয়।
