কোম্পানির আকার বা কর্মীদের সংখ্যা নির্বিশেষে, উত্তর ক্যারোলিনা এর যুব কর্মসংস্থান বিধান রাষ্ট্রের সকল অ-কৃষি ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সাধারণত, নিয়োগকর্তারা 14 বছরের কম বয়সী কাউকে ভাড়া দিতে পারেন না। রাজ্যটি 14 থেকে 15 বছর বয়স্কদের চাকরির জন্য 16 বছরের ওভারের বেশি বয়সের চাকরি নিষিদ্ধ করে, কিন্তু সমস্ত বাচ্চাদের কাজ শুরু করার আগেই একটি যুব কর্মসংস্থান সার্টিফিকেট পূরণ করতে হবে।
অনুমতি দেওয়া পেশা
18 বছরের কম বয়সী কিশোরীরা শুধুমাত্র উত্তর ক্যারোলিনাতে কিছু পেশায় কাজ করতে পারে। তারা সাধারণত খনির বা লগিং, পাশাপাশি মিলস এবং কারখানাগুলিতে বিশেষত বিপজ্জনক শিল্পগুলিতে কাজ করার জন্য নিষিদ্ধ। রাজ্যটি 14 থেকে 15 বছর বয়সী কর্মীদের কর্মসংস্থানের উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করে। 16 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের গুদাম বা কোন উত্পাদন বা প্রক্রিয়াকরণ সুবিধাগুলিতে কাজ করা যায় না এবং আইনী চালকসহ কোনও শক্তি চালিত যন্ত্রপাতি বৈধভাবে চালনা করতে পারে না।
কাজের ঘন্টা
16 বছরের কম বয়সী উত্তর ক্যারোলিনা স্কুলের দিনগুলিতে তিন ঘণ্টারও বেশি সময় বা স্কুলে নয় এমন আট ঘন্টা একটি দিন কাজ করতে পারে না। তারা 7 অক্টোবর থেকে 7 প.মি. পর্যন্ত কাজ করতে পারে, কিন্তু স্কুলের সময়কালে তারা তাদের স্কুলে কর্মজীবন অনুসন্ধান প্রোগ্রামে না থাকায় কাজ করতে পারে। গ্রীষ্মকালে, তারা 9 পিএম পর্যন্ত কাজ করতে পারে। যাইহোক, তারা স্কুলের বিরতির সময় সপ্তাহে 18 ঘন্টা বা স্কুলের বিরতির সময় সপ্তাহে 40 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করতে পারে না। নিয়োগকর্তা এছাড়াও কর্মীদের প্রতি পাঁচ ঘন্টা কাজের জন্য একটি 30 মিনিটের বিরতি 16 চেয়ে ছোট কর্মীদের দিতে হবে।
16 বছর বয়সে উত্তর ক্যারোলিনা গর্ভবতী হওয়ার পরে, সে স্কুলে যাওয়ার সময় 11 প.মি. পর্যন্ত সপ্তাহে ২3 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। যাইহোক, তিনি স্কুল প্রিন্সিপাল এবং তার অভিভাবক বা অভিভাবক থেকে লিখিত অনুমতি সঙ্গে অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করতে পারেন।
যুব কর্মসংস্থান সার্টিফিকেট
উত্তর ক্যারোলিনাতে একটি ছোটখাট কাজ শুরু করার আগে, তাকে অবশ্যই তার নিয়োগকর্তাকে একটি যৌথ কর্মসংস্থান শংসাপত্র বা ওয়ার্ক পারমিট জমা দিতে হবে এবং জমা দিতে হবে। কোনও কোম্পানির চাকরির দৃঢ় অফার পাওয়ার পর, সে সার্টিফিকেটের একটি অংশ পূরণ করতে পারে। ব্যবসার ধরন এবং সে যে কাজের জন্য ভাড়া দেওয়া হচ্ছে তার সম্পর্কে নিয়োগকর্তা বাকি সার্টিফিকেট পূরণ করবেন।
শংসাপত্রটিকে ছোটখাট এবং তার বাবা-মায়ে সাইন ইন করতে হবে এবং তার প্রথম দিনে তার নতুন নিয়োগকর্তাকে দেওয়া হবে। নিয়োগকর্তা তার বয়সটি একটি শংসাপত্র বা ড্রাইভারের লাইসেন্সের সাথে যাচাই করে নেবেন এবং আইন অনুযায়ী তার কর্মসংস্থান সমাপ্তির দুই বছর পরে বা তার বয়স ২0 হয়ে গেলে, যেটা তাড়াতাড়ি হবে, তার শংসাপত্রটি তার কাছে রাখতে হবে।
Babysitters ছাড়
উত্তর ক্যারোলিনা এর তরুণ কর্মসংস্থানের আইনগুলি থেকে বেশ কয়েকটি পেশা সম্পূর্ণরূপে মুক্ত রয়েছে, যেমন বেশ কয়েকটি কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোর-কিশোরীর মতো কাজ। যেহেতু আইনটি এইসব কাজের জন্য প্রযোজ্য নয়, 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের এই অবস্থানগুলিতে নিযুক্ত করা যেতে পারে।
রাষ্ট্রের যুব কর্মসংস্থান আইন এছাড়াও কৃষি কাজের ক্ষেত্রে বা অভিনয়কারী বা মডেলের মত অভিনয় শিল্পগুলিতে কাজরত তরুণদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।
