Icebreaker কার্যক্রম প্রায়ই বিভিন্ন কারণে ব্যবসার প্রশিক্ষণ, কোম্পানি সেমিনার, স্কুল সেটিংস, যুব শিবির এবং টিম-বিল্ডিং কর্মশালা মধ্যে সংহত করা হয়। অংশগ্রহণে পুরো দলের কার্যকলাপে জড়িত থাকার জন্য অংশগ্রহণের প্রতিটি ব্যক্তির অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করা হয়। বিভিন্ন কার্যক্রম বিভিন্ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, তাই ইচ্ছাকৃত ফলাফল অর্জন করতে icebreaker গেমগুলির আপনার পছন্দটি মেনে চলুন। সাধারনভাবে ব্যবসা বা স্কুলে ক্লাসগুলিতে ব্যবহৃত বিনামূল্যের বরফের ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য অনলাইনে মুদ্রণ এবং অনলাইনে বিদ্যমান সম্পদগুলি।
উষ্ণ আপ বা একে অপরকে জানতে পান
একটি সেমিনার বা কর্মশালার শুরুতে, সুবিধা প্রদানকারীরা প্রায়ই একটি অংশগ্রহণকারীকে একে অপরকে জানতে অনুমতি দেওয়ার জন্য একটি বরফঘটিত্রে জড়িত থাকে। উষ্ণ আপ কার্যকলাপ শ্রোতা ধারণা পরিচয় করিয়ে এবং দিনের মধ্যে গভীরভাবে অবদান রাখতে অনুমতি দিতে পারে যে নির্দেশের জন্য দর্শকদের prepped পায়। Icebreakers প্রায়ই সেমিনারে উপস্থিত যারা মধ্যে কথোপকথন এবং ভূমিকা উত্সাহিত করার জন্য একটি বিনোদনের কার্যকলাপ হতে ডিজাইন করা হয়। প্রতিটি অংশগ্রহণকারী দ্বারা প্রদর্শিত মান, নীতিশাস্ত্র, নৈতিকতা এবং পদ্ধতি অন্যান্য অতিথিদের কিছু নতুন শিখতে বা তাদের বর্তমান দক্ষতা সেটগুলি মানিয়ে নিতে অনুমতি দেয়।
সমবায় শিক্ষা অনুশীলন করা
টাস্ক বা প্রকল্প অর্জনের জন্য একসাথে কাজ icebreakers উদ্দেশ্য এক। কোম্পানি এবং সংস্থাগুলি প্রায়ই তাদের কর্মীদের বিপণন, বিক্রয়, মানব সম্পদ ও পরিচালনার ক্ষেত্রে দলগুলিতে দলবদ্ধ করে। দলবদ্ধতা এবং সহযোগিতা প্রতিটি ব্যক্তির নির্দিষ্ট কাজগুলি এবং সমষ্টিগতভাবে প্রচেষ্টার সমন্বয় করে সময়মত পদ্ধতিতে ব্যবসায়ের কৃতিত্ব অর্জনে কার্যকর। অংশগ্রহণকারীরা টিম-বিল্ডিং অনুশীলন করতে এবং একে অপরের দক্ষতা এবং রায় বিশ্বাস করতে শিখতে অনুমতি দিতে Icebreakers একই ভাবে কাজ করতে পারে।
শিখতে এবং দক্ষতা অনুশীলন
নতুন দক্ষতা বা ধারণা একটি গ্রুপ কার্যকলাপ বা icebreaker মাধ্যমে শিখেছি করা যেতে পারে। কিন্ডারগার্টেনের ছাত্ররা যেমন করে তেমনি প্রাপ্তবয়স্কদের প্রায়ই অভিজ্ঞতার মাধ্যমে বা প্রকৃতপক্ষে কার্য সম্পাদন করে শিখতে হয়। কিছু ধারণা ব্যাখ্যা করা কঠিন হতে পারে; একটি দৈনন্দিন কাজের পরিবেশে ধারণা সংহত করার গতির মধ্য দিয়ে যাচ্ছি আরো কার্যকর শেখার কৌশল হতে পারে। অন্যান্য icebreakers মূল্য প্রাক্কলন দিনের শুরুতে এবং অপ্রয়োজনীয় তথ্য এড়াতে আগে পূর্বে তথ্য পূর্বে পরিচিত হয় মূল্যায়নের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
বড় এবং ছোট ব্যক্তিত্ব এমনকি আউট
ম্যানেজমেন্ট পেশাদারদের প্রতিটি ঝুলিতে "শক্তি" এমনকি আউট ডিজাইন একটি icebreaker কার্যকলাপ ঘনঘন কর্মীদের সঙ্গে গ্রুপ করা যেতে পারে।একটি নির্দিষ্ট কাজের সাথে একত্রে জড়িত হলে, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা প্রকল্পের সমান মূল্যের এবং একটি কোম্পানির কাজের পরিবেশে তাদের ভূমিকা প্রতিফলিত ছাড়া একসঙ্গে কাজ করতে শিখতে। প্রতিটি ব্যক্তিকে নেতৃত্ব এবং অধস্তন দক্ষতা উভয় প্রদর্শন করার সুযোগ দিতে icebreaker সময় প্রতিটি দলের সদস্য অবস্থানের ঘোরান।
