টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশন রাষ্ট্রের শ্রম আইন পরিচালনার জন্য এবং নিয়োগকর্তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লেবারের ফেডারেল শ্রম আইন মেনে চলার বিষয়ে নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। টেক্সাস Payday আইন কর্মসংস্থান বেতন এবং ঘন্টা অনুশীলন পরিচালনা করে। টেক্সাস নিয়োগকর্তা প্রতিটি বেতন সময়ের জন্য পর্যাপ্ত বেতন রেকর্ড রাখতে হবে। ফেডারেল মজুরি এবং ঘন্টা আইন এবং রাষ্ট্রের পেডিয়া আইনগুলি উভয় নিয়োগকর্তাকে কাজের সময় রেকর্ড করতে সময় ঘড়ি বা সময় শিট ব্যবহার করতে দেয়।
রেকর্ড রাখা প্রয়োজন
ইউএস ডিপার্টমেন্ট অব লেবার এবং টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশনের ফেডারেল ওয়েজ অ্যান্ড আওয়ার বিভাগের নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন যে কোন ধরনের রেকর্ড-রক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করে পর্যাপ্ত রেকর্ড রাখতে হবে যতক্ষণ না তাদের পছন্দের সঠিক বেতন এবং প্রতিটি কর্মচারী প্রতিটি বেতন সময় কাজ করে সময়কাল। রেকর্ড রাখার আইনগুলি নিয়োগকর্তাদের ওভারটাইম ঘন্টা এবং প্রতিটি কর্মচারী, ব্যক্তিগত রেকর্ড তথ্য এবং উপার্জনের কাজের কাজের ঘন্টা রেকর্ড করতে হবে।
সময় ক্লক বা টাইম শীট
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ নিয়োগকর্তাদের সময় শিট, সময় কার্ড বা সময় ঘড়িগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেয় যতক্ষণ না নিয়োগকর্তা সঠিকভাবে ঘন্টা কর্মীদের কাজ করে এবং যখন ওয়ার্কউইকগুলি শুরু হয় এবং শেষ হয় তখন রেকর্ড করে। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা সাধারণত তথ্য রেকর্ড করতে সময় ঘড়িগুলি ব্যবহার করেন, তা স্বীকার করে ফেডারেল আইনগুলি নিয়োগকর্তাদের 15 মিনিটেরও বেশি সময় ধরে পাঁচ মিনিটের বৃদ্ধি ব্যবহার করে সময় ঘোরাতে দেয়। নিয়োগকর্তারা অবশ্যই তাদের কর্মীদেরকে ঘড়ি ঘড়ি বা ঘোরাঘুরি করতে উত্সাহিত করতে হবে যাতে তারা "ঘড়িঘড়ি" কাজ করার অনুমতি না দিয়ে কাজ করে সমস্ত ঘন্টার জন্য কাজ করে। টেক্সাসের "ডি মিনিিমিস" রুলের অধীনে নিয়োগকর্তারা রাউন্ডিং করতে পারেন যদি রাউন্ডিং অশোভন বা অসম্পূর্ণ । টেক্সাস আইন নিয়োগকর্তা কার্যকরীভাবে সম্ভব এবং রাউন্ড আপ এবং নিচে হিসাবে কাজ ঘন্টা সব সময় জন্য সঠিকভাবে অ্যাকাউন্ট যদি কয়েক সেকেন্ড বা মিনিট বৃত্তাকার করতে পারবেন। "লম্বা পঞ্চিং" এর ক্ষেত্রে যেখানে কর্মচারীরা আসলেই কাজ শুরু করার আগে তাদের গুছিয়ে দেয়, তখন টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশন এর সম্মতি অফিসার তদন্ত করে যে কর্মচারী আসলে এই সময়ের মধ্যে কাজ করছে কিনা।
Payday বিধি
টেক্সাসে, payday আইন নিয়োগকর্তাদের কমপক্ষে একবার মাসিক তাদের কর্মচারীদের দিতে প্রয়োজন। যাইহোক, কিছু নিয়োগকর্তা অবশ্যই বেতন-সময়গুলির মধ্যে সমান সংখ্যক দিনের সাথে কমপক্ষে আধা-মাসিক প্রদান করতে পারেন, যদি সম্ভব হয়। নিয়োগকর্তা তাদের কর্মক্ষেত্রে একটি সুনির্দিষ্ট এলাকায় বেতনযুক্ত পোস্টার স্থাপন করতে হবে, রাষ্ট্রের প্রদেয় আইন এবং নিয়োগকর্তাদের নিয়মিত বেতন দেওয়ার কর্মচারীদের সূচিত করতে হবে। টেক্সাসে, সুনির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্র এলাকায় সময় ঘড়ি বা কর্মচারীদের প্রায়শই পরিদর্শন করা অন্যান্য এলাকায় কাছাকাছি payday আইন নিয়ম পোস্ট অন্তর্ভুক্ত। রাষ্ট্রীয় আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তারা তাদের বেতন দিলে না, তাহলে নিয়োগকর্তার বেতনগুলি প্রতি মাসের প্রথম এবং 15 তারিখে অবশ্যই হতে হবে।
টেক্সাস সময় ঘড়ি deduction
টেক্সাস আইন নিয়োগকারীদের দ্বারা সময় ঘড়ি ব্যবহার নিষিদ্ধ না। যাইহোক, রাজ্য কর্মসংস্থান অনুশীলন নিষিদ্ধ যেখানে নিয়োগকর্তারা payroll এবং সময় ঘড়ি ঘন্টা থেকে কর্মীদের কাছ থেকে লিখিত অনুমোদন ছাড়া যারা বেতন pay deduction। টেক্সাসে নিয়োগকর্তা পূর্বে লিখিত অনুমোদন ছাড়া কর্মচারী এর চেকচিহ্ন থেকে কাটা নাও হতে পারে। টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশন অপ্রত্যাশিত নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে $ 1,000 পর্যন্ত জরিমানা করতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
যেহেতু কর্মসংস্থান আইনগুলি প্রায়শই পরিবর্তন হতে পারে, তাই আপনি আইনি পরামর্শের বিকল্প হিসাবে এই তথ্যটি ব্যবহার করতে পারবেন না। আপনার অধিক্ষেত্র আইন অনুশীলন করার লাইসেন্স অনুমোদিত একটি অ্যাটর্নি মাধ্যমে পরামর্শ চাইতে।
