নমুনা কভার অক্ষর বেনিফিট ব্যাখ্যা করার সঠিক উপায় দেখাচ্ছে- একটি বিস্তৃত এবং জনপ্রিয় বিষয়-বিস্ময়করভাবে ক্ষতিকারক। কিন্তু যেগুলি আপনাকে ব্যর্থ হওয়ার সফলতার চেষ্টা থেকে বিরত রাখতে পারে না: সাধারণ পদগুলিতে একটি জটিল বিষয় ব্যাখ্যা করে। সৌভাগ্যক্রমে, ইন্টারনেটের সুবিধাগুলি কীভাবে ব্যাখ্যা করা যায় তার সম্পর্কে মানব সম্পদ এবং আর্থিক পেশাদারদের পরামর্শের দ্বারা লোড করা হয়। এই পরামর্শের উপর আপনার কভার লেটারটি হিং করুন এবং, সর্বোপরি, প্রযুক্তিগত শর্তাবলী এড়ানোর কথা মনে রাখবেন অধিকাংশ লোকেরা প্রতিদিনের কথোপকথনে ব্যবহার করবেন না।
শিক্ষা কর্মচারীর একটি বোর্ডের নমুনা চিঠিতে "নির্বাচন সুবিধা উপদেষ্টা নির্বাচন করুন" হিসাবে কভার লেটারটি ব্যক্তিগতকৃত করুন। চিঠিটির প্রথম তিনটি বাক্য কর্মচারীকে তার মূল্যবান কাজের জন্য একটি পুরস্কার হিসাবে তাকে বেনিফিট প্রদানের ইচ্ছা জানিয়ে বলে সঠিক স্বর সেট করে।
আপনার কোম্পানি তাদের ব্যবহার করে যদি বেতন গ্রেড ব্যাখ্যা করুন। পে গ্রেড শিক্ষা স্তর এবং বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার ধরন দ্বারা শ্রেণীবদ্ধ কাজ উপর ভিত্তি করে হার। উদাহরণস্বরূপ, লিখিত কর্মচারী, সুপারভাইজার এবং সিনিয়র ম্যানেজার ব্যবহার করে এমন একটি সংস্থা তিনটি বেতন শ্রেণী থাকতে পারে। উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা এবং সামান্য অফিসের অভিজ্ঞতার জন্য ক্লিয়ারিক্যাল শ্রমিকদের বেতন গ্রেড সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য অনেক কম হবে, যাদের ব্যবসায়ের মালিক এবং তাদের ক্ষেত্রে 10 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
পেশাদারদের কাছ থেকে পরামর্শ নিন যারা ব্লগগুলিতে তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে, যেমন "পে-স্কেল ফর এমপ্লয়ারস" ওয়েবসাইটে। বিশেষ করে একটি পোস্ট ("ডোনাল্ড নিকেলস দ্বারা" কর্মচারীদের মোট ক্ষতিপূরণ ব্যাখ্যা করার জন্য) কীভাবে আপনি কর্মচারীদেরকে কোম্পানির মধ্যে অগ্রসর হতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন তা প্রস্তাব করে, যা তাদের মোট বেনিফিট প্যাকেজকে উন্নত করবে। কর্মীদের দেখানোর মাধ্যমে আপনার কভার লেটারে এই সুবিধাগুলি উচ্চতর অবস্থানগুলিতে সুবিধা প্যাকেজ সহকর্মীদের কমান্ডিং হয়।
আপনার কোম্পানির সুবিধা বিভাগ কিভাবে কাজ করে তা ব্যাখ্যা করে দেখুন। পেশাদাররা আমার বেনিফিটগুলি ব্যাখ্যা করে, ইনকর্পোরেটেড যে কেবল তাদের ওয়েবসাইটে থেকে অ্যাক্সেসযোগ্য একটি অনলাইন পাম্পলেটে। কোম্পানিগুলি বেনিফিটের তালিকাভুক্তি প্রক্রিয়া, তাদের সুবিধা সম্পর্কে কর্মচারীদের শিক্ষিত করার একটি অনুষ্ঠান, মানব সম্পদ বিভাগ তাদের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকে এবং তারা কীভাবে সুবিধা কর্মসূচিতে যোগদান করার পরে সহায়তা প্রদানকারী কর্মচারীরা আশা করতে পারে তার বিষয়ে আলোচনা করে।
কর্মচারীদের বুঝতে সাহায্য করুন কেন তাদের বেনিফিট প্যাকেজ বিশেষ করে তাদের উপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, পারিবারিক পরিকল্পনার সুবিধার ফলে দাঁতের বীমা প্রদান করা হয় এমন একজন কর্মচারীর জন্য মূল্যবান এবং তিন সন্তানের জন্মের জন্য ব্রাসিসের প্রয়োজন হয়।
