ইলিনয় বিভাগের কর্মসংস্থান নিরাপত্তা (আইডিইএস) রাষ্ট্রের বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রাম পরিচালনা করে। ইলিনয় বেকারত্ব বিমা আইনটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের রাষ্ট্রের বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রামের ত্রৈমাসিক অবদানগুলিতে অর্থ প্রদান করতে হবে, যা নিয়োগকর্তার করযোগ্য বেতন অনুসারে গণনা করা হয়। মজুরি রিপোর্ট এবং অবদান প্রদানের জন্য নিয়োগকারীদের ফরম UI 3/40, নিয়োগকর্তার অবদান এবং মজুরি প্রতিবেদন ফাইল করতে হবে। রাষ্ট্র ফর্ম পূরণ এবং ফাইল করার জন্য নিয়োগকর্তার জন্য বিভিন্ন বিকল্প উপলব্ধ করা হয়।
ফরম UI 3/40
নিয়োগকর্তার অবদান এবং মজুরি প্রতিবেদনটি এক পৃষ্ঠার ফর্ম। ইলিনয় আইডিইএস ওয়েবসাইটে একটি ইলেকট্রনিক ফর্ম সরবরাহ করে যা নিয়োগকর্তারা মেইলিংয়ের জন্য সম্পূর্ণ এবং মুদ্রণ করতে পারে। ফর্ম সংরক্ষণ করা যাবে না। ইলিনয় আইডিইএস-অনুমোদিত বৈদ্যুতিন মিডিয়া ব্যবহার করে অবদান এবং মজুরি রিপোর্ট ফাইল করার জন্য পূর্ববর্তী ক্যালেন্ডার বছরের 250 বা তার বেশি কর্মচারীর নিয়োগকারীদের প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা ইলিনয় ট্যাক্সনেট ব্যবহার করতে পারেন, একটি বিনামূল্যের অনলাইন পরিষেবা যা নিয়োগকর্তাদের পূর্বে প্রবেশকৃত তথ্য আপডেট করতে এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা সম্পাদন করতে দেয়। কোনও মজুরি দেওয়া হয়নি এমন রিপোর্ট করার জন্য ফরম UI 3/40 ফাইল করতে হবে এমন নিয়োগকর্তা 800-793-6860 ডায়াল করে টেলিফিলিং ব্যবহার করতে পারেন।
প্রয়োজনীয় ফাইলার
ইলিনয় বেকারত্ব বীমা আইনে নিয়োগকর্তাদের ফরম UI 3/40 ফাইল করতে হবে যদি তাদের ইলিনয়ের এক বা একাধিক কর্মী থাকে যারা ক্যালেন্ডার বছরে ২0 বা তার বেশি সপ্তাহের মধ্যে কোনও দিনে নিযুক্ত হন। একই সময়ের মধ্যে $ 1,500 বা তার বেশি বেতন প্রদেয় এক বা একাধিক নিয়োগকর্তা ছাড়া নিয়োগকর্তা অবশ্যই সেই ফর্মটি জমা দিতে হবে। ইলিনয়দেরও এমন সংস্থার ফর্মটি ব্যবহার করতে হবে যা বেনিফিটের জন্য পরিকল্পনাগুলি উপার্জনের পরিবর্তে কর্মচারীদের ফেরত দিতে পছন্দ করে। বর্তমান চতুর্থাংশের জন্য রিপোর্ট করার মজুরি নেই এমন নিয়োগকর্তা, তবে পূর্ববর্তী অবদানগুলি অবশ্যই ফর্মটি জমা দিতে হবে এবং নোট করুন যে নিয়োগকর্তা কোয়ার্টারের জন্য বেতন প্রদান করেননি। ইলিনয় ফর্ম জমা থেকে স্থানীয় সরকারী নিয়োগকর্তা এবং কিছু অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের অনুমতি দেয়।
ফরম নির্দেশাবলী
ফরম UI 3/40 এর পৃষ্ঠা 2 টি 10 লাইন আইটেমগুলির প্রতিটি সম্পন্ন করার নির্দেশাবলী তালিকাবদ্ধ করে। ফর্মটির জন্য কর্মচারীদের সংখ্যা, চতুর্থাংশের জন্য প্রদত্ত মজুরি, করযোগ্য মজুরি বেস পরিমাণ এবং করযোগ্য মজুরির চেয়ে বেশি উপার্জন করা। লাইন 5 এ এবং বিতে 50,000 কম কর্মী এবং 50,000 বা তার বেশি কর্মচারীর নিয়োগকারীদের জন্য প্রয়োজনীয় অবদান পরিমাণ নির্ধারণ করার জন্য বিভিন্ন গণনা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা দেরী পেমেন্টের জন্য সুদের হার এবং জরিমানা পূরণ করে, পূর্ববর্তী অতিরিক্ত অর্থপ্রদান বা আয়ের অর্থ বাড়াতে এবং হিসাবের পরে মোট অবদান পরিমাণ পূরণ করে। চতুর্থাংশে নাম, সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর এবং কর্মচারীদের বেতন পূরণ করে নিয়োগকর্তা বাকি আইটেমগুলি সম্পূর্ণ করে। ফর্ম মালিক, অনুমোদিত এজেন্ট বা IDES- অনুমোদিত ব্যক্তি দ্বারা স্বাক্ষরিত করা আবশ্যক। প্রয়োজন হলে নিয়োগকারী ধারাবাহিকতা পৃষ্ঠা ব্যবহার করতে পারেন।
ফরম এবং ফর্ম ফিরতি
ইলিনয় ডিপার্টমেন্ট অফ এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি মেইল ফরম ইউআই 3/40 নিয়োগকারীদের যে পূর্বে ফর্মটি দায়ের করেছে। ফর্মটি নিয়োগকর্তার নাম এবং তথ্য, গত চতুর্থাংশের প্রতিবেদন থেকে কর্মচারী এবং অবদান নির্ধারণের জন্য ব্যবহারের হার তালিকাবদ্ধ করে। ফর্মটি অবশ্যই দাখিল করা উচিত এবং ফর্ম দ্বারা আচ্ছাদিত চতুর্থাংশের শেষে মাসের শেষ দিনে প্রদত্ত অবদান। বিলম্বিত অবদান পেমেন্ট জরিমানা, সুদ বা উভয় বিষয়। নিয়োগকর্তা একটি চেক বা অর্থ আদেশ এবং প্রদান করা খামে ব্যবহার করে পেমেন্ট কুপন সঙ্গে ফর্ম ফেরত। ক্রেডিট বা ডেবিট কার্ড দ্বারা অর্থ প্রদান করতে নিয়োগকর্তারা আইডিইএস ফি দিতে পারে।
সমন্বয় এবং সংশোধন
সামঞ্জস্য বা সংশোধন বর্তমান ফর্ম UI 3/40 এ করা যাবে না। নিয়োগকর্তা শিকাগো রাজস্ব বিভাগের নিয়োগকর্তা হট লাইন বিভাগ থেকে সঠিক ফর্ম অনুরোধ করতে হবে। নিয়োগকর্তা পূর্ববর্তী ফাইলিং থেকে বাদ দেওয়া বা অন্তর্ভূক্ত করা মজুরির জন্য সম্পূরক বা সংশোধিত প্রতিবেদন ফাইল করতে পারে।
