ব্রেকরুমে নজরদারীর কর্মচারী অধিকার

সুচিপত্র:

Anonim

পাবলিক সেক্টরে, গোপনীয়তা আইন বরং একটি পরিষ্কার-কাট সমস্যা। যখন এটি কর্পোরেট পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করা হয়, যেমন কোম্পানির সম্পত্তির কর্মচারী কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করা বা কাজের সময়গুলিতে, বিষয়টি গোপনীয়তার পক্ষে অনুকূল নয়। যদিও বেশিরভাগ রাজ্যগুলি লকার রুম বা বাথরুমে সংবেদনশীল এলাকার কর্মচারীদের গোপনীয়তা নিশ্চিত করে তবে আইনের জোরপূর্বক সংস্থা ব্রেকআম বা কর্মচারী লাউঞ্জগুলির মতো সাধারণ এলাকায় কর্মচারীদের গোপনীয়তা নিশ্চিত করে না।

কর্মক্ষেত্রে গোপনীয়তা

কর্মক্ষেত্রে গোপনীয়তার অধিকারী একজন কর্মীর মূলত সরকারীভাবে এবং ব্যক্তিগত গোলকগুলিকে আলাদা করে এমন বিভাগগুলির পরিবর্তে তার কর্মসংস্থান পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। কর্মচারীদের তাদের ব্যবহারের জন্য বিশেষভাবে নিবেদিত এবং অন্যান্য কর্মচারীদের কাছ থেকে সীমিত অ্যাক্সেস বৈশিষ্ট্য যে একটি গোপনীয়তা একটি যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা আছে। নিয়োগকর্তারা যদি সেই পরিস্থিতিতে সম্ভাব্য অনুপ্রবেশ বা নজরদারির কর্মচারীকে অবহিত করেন তবে এই অধিকারগুলি মওকুফ করা যেতে পারে। কর্মচারী বিরতিগুলি সমস্ত কর্মীদের দ্বারা ভাগ করা ব্যবহারের জন্য নিবেদিত সাধারণ এলাকা এবং এই কক্ষগুলির অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ নয়, কর্মচারীরা বিরতির মধ্যে গোপনীয়তার যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা দাবি করতে পারে না।

ভিডিও নজরদারি

যেহেতু শ্রমিকরা বিরতির মতো একটি সাধারণ এলাকায় গোপনীয়তা আশা করতে পারে না, তাই নিয়োগকর্তারা গোপনীয়তা আইন লঙ্ঘন না করেই ভিডিও মনিটরিং ডিভাইসগুলির সাথে সাধারণ এলাকায় নজরদারি করতে পারেন। যদিও 48 শতাংশ কোম্পানি চুরির জন্য ভিডিও নজরদারি ব্যবহার করে, আমেরিকা ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশনের ২007 সালের জরিপ অনুসারে, মাত্র 7 শতাংশ তাদের কর্মীদের কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণের জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করে, এবং 89 শতাংশ বিজ্ঞাপিত কর্মীরা ভিডিওর দ্বারা নজর রাখছেন। ।

অডিও নজরদারি

অডিও নজরদারি, বা ভিডিও নজরদারি যা অডিও পর্যবেক্ষণ অন্তর্ভুক্ত করে, আরো আইনি তদন্তের বিষয়। গোপনীয়তা অধিকার, ফেডারেল ওয়্যারটাইপিং এবং ইভসেড্রপপিং আইনগুলির পক্ষ থেকে কোনও পক্ষের প্রত্যাশা সত্ত্বেও - ইউএসসি শিরোনাম 18, § ২510 (২) - বার নিয়োগকর্তারা বিরতির মধ্যে কর্মচারীদের দ্বারা আলাপ করা কথোপকথনগুলি থেকে। যদিও রাষ্ট্র আইনগুলি ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে ব্যবসার জন্য অডিও নজরদারি ব্যবহার করার অনুমতি দেয়, তবে সকল পক্ষকে যুক্তিসঙ্গত পূর্ব বিজ্ঞপ্তি দেওয়া উচিত যে তারা এই পরিস্থিতিতে গোপনীয়তার প্রত্যাশা প্রত্যাহার করেছে।