পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইনটি একজন কর্মচারীকে 12 মাস মেয়াদে গুরুতর চিকিত্সার কারণে বা পারিবারিক সমস্যাগুলির কারণে 12 টি অব্যাহতি সপ্তাহে কাজ থেকে বিরত রাখতে দেয়। আইনটি ছুটিতে কর্মচারীর চাকরির নিরাপত্তাও রক্ষা করে। কর্মীরা যে স্ট্রেস সহ একটি মেডিকেল অবস্থা প্রদর্শন করতে পারে, তাদের কাজ সম্পাদন করতে বাধা দেয় অনুরোধ করতে পারেন। এফএমএলএ কর্মীদের একযোগে তাদের ছুটি সময় সব সময়, বা অন্তর্বর্তীভাবে 12 মাস ধরে চলমান চিকিত্সা সহ্য করার সুযোগ সুযোগ দেয়।
পরিবেশ
কমপক্ষে 50 কর্মচারী যাদের সরকারি সংস্থা বা ব্যক্তিগত সংস্থার জন্য কাজ করে এমন কর্মচারী FMLA স্ট্রেস ছুটির যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। কর্মচারী অবশ্যই গত 1২ মাসে কমপক্ষে 1২50 ঘন্টা ধরে সেই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেছে। অনুরোধে, তাকে অবশ্যই একটি মেডিকেল পেশাদার থেকে সার্টিফিকেশন সরবরাহ করতে হবে যা একটি চাপ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যাটির জন্য চিকিত্সা চালিয়ে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তার কথা বলে। কর্মচারীকেও অবশ্যই দেখাতে হবে যে স্বাস্থ্য সমস্যাটি তাকে কমপক্ষে তিনটি ক্যালেন্ডারের দিনগুলিতে কাজের জন্য নিষ্ক্রিয় করে রেখেছে এবং অনুরোধকৃত ছুটি তার অবস্থার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
