কর্পোরেট সংস্কৃতির মুখোমুখি যোগাযোগের উপকারিতা কী?

সুচিপত্র:

Anonim

অনলাইন যোগাযোগের বৃদ্ধি সত্ত্বেও, মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া ব্যবসা বিশ্বের সবচেয়ে কার্যকর রূপ হিসাবে এখনও স্থানান্তরিত হয়। ২010 সালের প্রথম দিকে কেএইচআর সলিউশনের একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে 56 শতাংশ তাদের ম্যানেজার এবং সুপারভাইজারদের সাথে মুখোমুখি যোগাযোগের পক্ষে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন এবং অর্ধেকেরও বেশি সহকর্মীদের সাথে মুখোমুখি যোগাযোগ।

এটি ব্যক্তিগত

মুখোমুখি যোগাযোগের সবচেয়ে বড় সুবিধা এটি ব্যক্তিগত। আপনার সাথে অন্যদের সাথে থাকা মিথস্ক্রিয়া এবং ফোন বা অনলাইন-তে সংঘটিত ইন্টারঅ্যাকশনগুলির মধ্যে পার্থক্যগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। যখন আমরা একে অপরের সাথে এক সাথে একযোগে বন্ড বা সংযোগ গঠন করা সহজ হয়। ব্যবসায়ের সেটিংসে, পরিচালকদের যারা মুখোমুখি কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করার প্রচেষ্টা করে, তারা দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং বিশ্বাসকে উন্নত করতে পারে।

লিখিত যোগাযোগ

মুখোমুখি যোগাযোগ এমন সুবিধাগুলি সরবরাহ করে যা অন্য ধরণের যোগাযোগের (উদাঃ, ইমেল বা ফোন) করতে পারে না। আমরা যখন মুখোমুখি যোগাযোগ করি তখন আমরা অযৌক্তিক সংকেতগুলি বাছাই করতে পারি যা আমরা অন্যথায় মিস করতে পারি। ইমেল সহজেই ভুল ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, যদিও হাসিখুশি, nodding, অস্ত্র folding, frowning, এবং অন্যান্য সংকেত একটি অহংকারী cues আমাদের কথোপকথনের অর্থ যোগ করে।

অনেকের মধ্যে ডায়ালগ

অধিবেশন সভা, টাউন হলের বা কোম্পানির প্রশস্ত বৈঠক এবং ফোরাম একই সময়ে অনেক মানুষের মধ্যে পারস্পরিক যোগাযোগের অনুমতি দেয়। মুখোমুখি যোগাযোগের সেটিংগুলি অন্য দলের যোগাযোগের চেয়ে কথোপকথন এবং আলোচনার অনুমতি দেয়, বৃহত্তর অংশে দলের সদস্যদের সাথে দেখতে এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা।