সাংগঠনিক কাঠামো উন্নতি কিভাবে

সাংগঠনিক কাঠামো শুধু আমলাদের জন্য চিন্তার ব্যাপার নয়। যেভাবে আপনি আপনার কোম্পানী বা অলাভজনক গঠন করেন - কে রিপোর্ট করে এবং সিদ্ধান্ত নিতে ক্ষমতার কারনে - আপনার দক্ষতা এবং আপনার কোম্পানির মনোবলকে প্রভাবিত করতে পারে। কোন কাঠামোটি কর্তৃপক্ষ মিথ্যা বলে তা স্পষ্ট করে না এমন কোনও কাঠামো কর্মচারীকে দিকনির্দেশ বা অনুমোদনের জন্য কার কাছে যেতে হবে সে বিষয়ে বিভ্রান্ত করে। এমনকি আপনি যদি আপনার সংস্থাকে একটি ভাল ডিজাইনযুক্ত কাঠামোর সাথে শুরু করেন, তবে আপনার ব্যবসায়ের উত্থান হওয়ার সাথে সাথেই এটি আপনার আসল নকশাটি বাড়িয়ে দিয়েছে।

আপনার বর্তমান সাংগঠনিক কাঠামো লিখুন। আপনার সংগঠনটি শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তির সাথে একটি বৃহত শ্রেণীবিন্যাস কিনা এবং পরিচালনার বিভিন্ন স্তর বা কোনও ছোট কোম্পানি যেখানে আপনার কাছ থেকে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তা আপনার কাছে কীভাবে উন্নত হবে তা নির্ধারণ করার আগে আপনাকে এটি কাগজে নেওয়ার প্রয়োজন হবে কিনা । স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতির, ব্যবসার ওয়েবসাইটের রেফারেন্সের জন্য, প্রতিটি কর্মীদের অবস্থানের জন্য বক্সটি এবং নেতাদের প্রতিনিধিত্বকারী লাইনগুলির সাথে একটি বাক্স আঁকতে হয় যা স্টাফ ব্যক্তি পরিচালনা করে এবং প্রতিবেদন করে।

কাঠামো আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করুন এবং আপনার উদ্দেশ্যগুলি বহন করে, ইনভোস ওয়েবসাইটটি বলে। এটি আপনাকে সবকিছু উন্নত করতে হবে যা ব্যবস্থাপনায়ের স্তর মুছে ফেলতে পারে, তবে এটিও সম্ভব যে আপনি যদি একাধিক অবস্থানে প্রসারিত হন তবে বিভিন্ন শহরগুলিতে পরিচালকদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য আরো স্বাধীনতা বা নমনীয়তা প্রয়োজন। ।

সবচেয়ে দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা জন্য অনুমতি দেবে যে নতুন কাঠামো নির্বাচন করুন। ভৌগোলিকভাবে দায়িত্ব অর্পণ করা এক পদ্ধতির, ব্যবসায়িক রাজ্যের জন্য রেফারেন্স। আরেকটি পদ্ধতি হলো মানব সম্পদ, বিক্রয়, আইটি এবং অন্যান্য বিভাগে কমান্ডের পৃথক চেইন গঠন করা। এক তৃতীয়াংশ বাজারের উপর ভিত্তি করে অপারেশনগুলি বিভক্ত করা - কর্পোরেট গ্রাহকদের, ছোট ব্যবসার গ্রাহকদের, সরকারী গ্রাহকদের সাথে এবং কারও সাথে কার সাথে সম্পর্কযুক্ত সেই সংস্থানটি গঠন করে। আপনি সম্পূর্ণরূপে একটি হায়ারিয়ার্কিক কাঠামো প্রত্যাখ্যান করতে এবং বিভিন্ন প্রকল্পে কাজ করার জন্য নমনীয় দল তৈরি করতে পারে।

প্রতিষ্ঠানের সাথে নতুন সাংগঠনিক চার্ট শেয়ার করুন, ব্যবসা ওয়েবসাইট সুপারিশ। কর্মীদেরকে জানা উচিত যে তারা কাদের কাছে রিপোর্ট করে, তারা কোন তথ্যের জন্য যোগাযোগ করে এবং সিস্টেমের বিভিন্ন ফাংশনগুলির জন্য দায়ী কে। একটি গোপন হিসাবে গঠন চিকিত্সা শুধুমাত্র বিভ্রান্তি হতে হবে।