আপনার বর্তমান মানব সম্পদ লক্ষ্যগুলি পূরণ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে পর্যাপ্তভাবে প্রশিক্ষিত কর্মীরা আপনার ব্যবসার ভবিষ্যতের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে প্রস্তুত রয়েছেন এবং অনেকগুলি নিয়োগকর্তা শিক্ষা সহায়তা প্রোগ্রামগুলি প্রদানের দিকে এগিয়ে যান। কর্মীদের জন্য, এটি একটি ট্যাক্স মুক্ত সুবিধা প্রতিনিধিত্ব করে। আইআরএস বিভাগ 117a এর অধীনে অনুদান এবং বৃত্তি, এবং আইআরএস বিভাগ 127 এর অধীনে কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রামগুলি সাধারণত প্রযোজ্য। তবে, বিভাগ 13২ ডি একটি তৃতীয় এবং সাধারণত সবচেয়ে সুবিধাজনক প্রোগ্রাম সরবরাহ করে। আপনি একযোগে বিভিন্ন আইআরএস বিভাগের অধীনে কাজ করতে পারে।
আইআরএস ধারা 132 ডি - Fringe উপকারিতা
কোনও কার্যাবলী সাধারণত 16২ ধারার অধীনে একজন কর্মচারীকে আইএমএস বিভাগ 13২ ডি এর অধীনে নিয়োগকারী শিক্ষা সহায়তা প্রোগ্রামের অধীনে কর্মীদের কাছে কর-মুক্ত হয়ে যায়। ভ্রমণ, খাবার এবং পেশাদার দায়গুলি সাধারণত আচ্ছাদিত হয়, সেইসাথে শিক্ষা খরচ যা কর্মচারীদের তাদের কাজের দক্ষতা বজায় রাখতে বা উন্নত করতে সহায়তা করে। কর্মীদের যারা তাদের বর্তমান অবস্থানের জন্য নির্দিষ্ট শিক্ষাগত চাহিদা পূরণ করতে হবে এই বিভাগের অধীনে যোগ্যতা অর্জন। আপনি প্রোগ্রামে ব্যয় পরিমাণ লিখিত পরিকল্পনা প্রয়োজনীয়তা বা ডলার সীমা পাবেন না। জার্নাল অফ অ্যাকাউন্টেন্টির মতে, 13২ ডিগ্রি সেকেন্ডের দুটি বিকল্পের চেয়ে বেশি নমনীয়তা রয়েছে।
আইআরএস বিভাগ 117a - অনুদান এবং বৃত্তি
ধারা 117a, নিয়োগকর্তা শিক্ষা সহায়তা প্রোগ্রাম সম্বোধনকারী তিনটি আইআরএস বিভাগের একটি, অনুদান এবং বৃত্তি উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। বই, ফি এবং শিক্ষার খরচ, পাশাপাশি প্রয়োজনীয় নির্দেশমূলক সরবরাহ এবং সরঞ্জামগুলি এই বিভাগের অধীনে আচ্ছাদিত কর্মচারীর জন্য কর মুক্ত অবস্থায় উপার্জন করে। অনুমোদিত প্রতিষ্ঠানগুলিতে অংশগ্রহণকারী শুধুমাত্র ডিগ্রী প্রার্থী প্রবিধানের এই বিভাগের অধীনে যোগ্যতা অর্জন করে। অতএব, সব কর্মচারী গবেষণা এই ধরনের সহায়তার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী নয়।
আইআরএস ধারা 127 - কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম
বিভাগ 127 কর্মচারী এর কর্মসংস্থানের সম্পর্কের সাথে সংশ্লিষ্ট শিক্ষা কর্মসূচির খরচ প্রতি ট্যাক্স-ফ্রি বেনিফিটে প্রতি কর্মচারী $ 5,250 পর্যন্ত নিয়োগকারীকে খরচ হিসাবে অনুমোদন করে। আইআরএস.gov অনুযায়ী, আপনার কর্মচারীকে দেওয়া কোনও শিক্ষাগত সহায়তা দেখানো উচিত নয় তার W-2 এ যদি এটি $ 5,250 সীমা অতিক্রম না করে। স্নাতক স্নাতক বা স্নাতক স্তরের খরচ বই, সরঞ্জাম, ফি এবং অনুরূপ খরচ, সরবরাহ, এবং / অথবা শিক্ষাদান জন্য পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত। এই প্রোগ্রাম নিয়োগকর্তাদের জন্য ব্যয়বহুল ঝোঁক এবং একটি প্রশাসনিক বোঝা তৈরি করতে পারেন। পরিকল্পনা স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর শিক্ষা এবং একটি আনুষ্ঠানিক, লিখিত পরিকল্পনা বিদ্যমান সব কর্মচারীদের খোলা থাকা আবশ্যক।
ঐচ্ছিক নিয়োগকর্তা শর্তাবলী
আপনার ব্যবসার কর্মচারী শিক্ষা সহকারী প্রোগ্রামার হিসাবে ডিজাইনার হিসাবে, আপনি অনেক নমনীয় বিকল্প ভোগদখল। প্রোগ্রামে থাকার জন্য আপনি সর্বনিম্ন গ্রেড পয়েন্ট গড় নির্ধারণ করবেন? আপনি 100% প্রতিদান প্রদানের জন্য এবং নিম্ন শ্রেণীর জন্য কম প্রতিদান প্রদানের সাথে একটি প্রদানের স্কেলিং স্কেল স্থাপন করবেন? আপনি কি বড় তহবিল হবে? আপনি সরাসরি শিক্ষাদান বা প্রতিদান আকারে দিতে হবে? আপনি তাদের ডিগ্রী তহবিল পরে কর্মচারীদের ন্যূনতম সময়ের জন্য নিযুক্ত করা আবশ্যক? আপনি বই এবং উপকরণ বা শুধু শিক্ষাদান আবরণ হবে? আপনার শিক্ষা সহায়তা প্রোগ্রামের উন্নয়নের পর্যায়ে সৃজনশীলতা ব্যবহার করে আপনার ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে একটি প্রোগ্রাম তৈরি করতে সহায়তা করে।
