ফেডারেল আইন লক্ষ লক্ষ কর্মচারীকে তাদের বাচ্চা বা তাদের পত্নী অসুস্থ অবস্থায় ছুটি নেওয়ার অধিকার দেয়। ফ্যামিলি মেডিক্যাল লিভিং অ্যাক্টটি ছুটির ছুটি দেওয়া ছাড়ের প্রয়োজন নেই, এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তা এফএমএলএ প্রয়োজনীয়তা দ্বারা আচ্ছাদিত হন। কিছু রাজ্য সরকার কিছু নিয়োগকর্তা হিসাবে বেতন সহ পরিবার ছুটি প্রদান করে। এটা আপনার পরবর্তী বেতন আলোচনার মধ্যে FMLA দেওয়া ছুটির জন্য জিজ্ঞাসা মূল্য হতে পারে।
FMLA প্রয়োজনীয়তা জানুন
FMLA বর্তমান বা পূর্ববর্তী ক্যালেন্ডার বছরে ২0 সপ্তাহের জন্য কমপক্ষে 50 জন শ্রমিক নিয়োগের ব্যবসায়গুলিতে প্রযোজ্য। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আচ্ছাদিত হন তবে আপনি যদি FMEA ছেড়ে চলে যান তবে আপনি 1২ মাস সেখানে কাজ করেছেন - অগত্যা ক্রমাগত নয় - এবং আপনি ছাড়ার আগে বছরে কমপক্ষে 1,২50 ঘন্টা কাজ করেন।
আপনি অপ্রকাশিত FMLA 12 সপ্তাহ পর্যন্ত ছেড়ে দিতে পারেন। এটি একটি বিট বা ছোট বিট মধ্যে ভাঙ্গা হতে পারে। আপনি বা আপনার পত্নী একটি সন্তান আছে বা গ্রহণ যখন আপনি ছুটি ব্যবহার করতে পারেন; গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যার কারণে আপনার পত্নী, সন্তানের বা পিতামাতার যত্ন নেওয়া প্রয়োজন; বা আপনার নিজের স্বাস্থ্য সমস্যা কারণে অসুস্থ অসুস্থ ছুটির জন্য। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের ওয়েবসাইটটিতে এফএমএলএর বিধিগুলির সম্পূর্ণ বিবরণ রয়েছে।
সতর্কতা
আপনি পরিবারের ছুটি থেকে ফিরে যখন আপনি সাধারণত আপনার নিয়মিত কাজ এবং দায়িত্বের অধিকারী হন। যদি আপনি অন্তর্বর্তী FMLA ছেড়ে চলে যান - আপনাকে নিয়মিত চিকিত্সা বা পরীক্ষার জন্য যেতে হবে, বলুন - জিনিসগুলি স্বাভাবিক হয়ে না যাওয়া পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অন্য কাজের জন্য স্থানান্তরিত করতে পারেন।
আপনি যদি ছুটি নিচ্ছেন কারণ আপনি বা পরিবারের সদস্য অসুস্থ হন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এটি বৈধ বলে প্রত্যয়িত করার জন্য ডাক্তারের কাছে যেতে পারেন। এফএমএলএ ফর্মগুলি বিভাগের ওয়েবসাইটেও রয়েছে।
কিছু রাষ্ট্র সাহায্য
২018 সালের মধ্যে নিউইয়র্ক, নিউ জার্সি, ক্যালিফোর্নিয়া এবং রোড আইল্যান্ড প্রদেয় এফএমএলএ অফার করে। সমস্ত চারটি রাজ্য তাদের অক্ষমতা প্রোগ্রাম মাধ্যমে এটি চালানো। পাঁচ অন্যান্য রাষ্ট্র বেতন অসুস্থ ছুটি প্রস্তাব। পরিশোধিত এফএমএলএর রাজ্যগুলি বেতন পদের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করে এবং তাদের অক্ষমতা প্রোগ্রামগুলির অংশ হিসাবে এটি পরিচালনা করে। আপনি রাষ্ট্রের ওয়েবসাইটে আপনার কোন ফর্ম পাবেন।
FMLA ছুটি Affording
এফএমএলএ দ্বারা আচ্ছাদিত এমন কর্মী এমনকি তাদের সামর্থ্য ব্যতীত অপ্রকাশিত সময়ের 1২ সপ্তাহেরও বেশি সময় পাবে। কিছু কর্মচারী এমনকি এক সপ্তাহ একটি স্ট্রেন খুঁজে পাবেন। এক বিকল্পটি যে কোনও জমা দেওয়া ছুটি ব্যবহার করা হয় - ছুটির দিন, অসুস্থ বা উভয় - FMLA সময়ের জন্য। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার কিছু প্রদত্ত ছুটি ব্যবহার করার জন্যও প্রয়োজন হতে পারে। আপনি পরিশোধিত সময় অনুরোধ এবং সময়সূচী জন্য কোম্পানির স্বাভাবিক পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।
FMLA প্রদত্ত ছুটি আলোচনা
কিছু কোম্পানি অর্থ প্রদানের পিতামাতার বা পরিবারের ছুটির প্রস্তাব দেয়, যদিও এটি প্রায়শই পূর্ণ বেতন নয়। আপনি যদি চাকরির শিকার হন তবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা সেই সামনের দিকে কী প্রস্তাব দিচ্ছেন তা গবেষণা করার পক্ষে মূল্যবান হতে পারে। আপনি যদি কোম্পানিকে পছন্দ করেন তবে পরিবারটি এটি ছেড়ে দেয় না তবে আপনি এটি বেতন এবং সুবিধা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। আপনি কতটা চাহিদা এবং কিভাবে নিয়োগকর্তা অবস্থান পূরণ করতে কতটা হতাশা তার উপর নির্ভর করে। যদি কোম্পানী সত্যিই আপনাকে চায়, তারা অর্থ প্রদানের ছুটি দিতে ইচ্ছুক হতে পারে।
