স্বেচ্ছাসেবকদের হিসাবে, বোর্ড সদস্য নিয়োগ চুক্তি স্বাক্ষরিত ছাড়া বোর্ডে পরিবেশন করে, কিন্তু অলাভজনক সদস্যদের তাদের পদ শেষ করতে প্রত্যাশা করে। একটি বোর্ড সদস্য পদত্যাগ করতে পারে নতুন কর্মসংস্থান যা বোর্ড পরিষেবার সাথে স্বার্থের দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করে, যার ফলে এলাকা বা সংস্থাটির নির্দেশের সাথে চলমান দ্বিমত পোষণ করে। একটি বোর্ড সদস্য এমনকি পদত্যাগ করতে বলা যেতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, তিনি বোর্ড মিটিং মিস। যখন আপনি এটি করেন, সেতুবন্ধন ছাড়া পদত্যাগ করার পদক্ষেপ নিন - আপনাকে ভবিষ্যতে একই ব্যক্তির সাথে কাজ করতে হতে পারে।
পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করার আগে বায়ু সাফ করুন। বোর্ডের নেতাদের সাথে আপনার বোর্ডের সদস্য হিসাবে অকার্যকর বা অব্যবহৃত বা পদত্যাগ করার অন্যান্য কারণগুলির বিষয়ে সংগঠনের নির্দেশনা বা অনুভূতি সম্পর্কে আপনার উদ্বেগগুলির বিষয়ে কথা বলুন। কথোপকথন পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে সাহায্য করতে পারে, অথবা অবাক হয়ে পুরো পদ গ্রহণ থেকে পদত্যাগ করতে পারে।
বোর্ড পদত্যাগ নির্দেশিকা জন্য অলাভজনক এর বিধি চেক করুন। বেশিরভাগই পদত্যাগের কার্যকরী তারিখের সাথে একটি লিখিত চিঠি চাইবেন, জুনাউ কাউন্টি, ইনকর্পোরেটেডের উন্নত নেতৃত্ব প্রোগ্রামের আইন-কানুনের নির্দেশাবলীর অনুরূপ যা পড়বে: "কোন পরিচালক কোনও সময়ে লিখিত নোটিশ দিয়ে পদত্যাগ করতে পারেন। রাষ্ট্রপতি বা সেক্রেটারি পদে কোন ডিরেক্টর পদত্যাগ, উক্ত নোটিশে নির্দিষ্ট সময়ে কার্যকর হইবে এবং, যদি না অন্যথায় উল্লেখিত না হয় তবে এই পদত্যাগের গ্রহণযোগ্যতা গ্রহণ করা কার্যকর হইবে না।"
আপনি বোর্ড থেকে অনুপস্থিত থাকাকালীন প্রতিশ্রুতি অনুসরণ করতে পারবেন না জন্য ক্ষমাপ্রার্থী। পদত্যাগ কার্যকর হওয়ার আগে আপনি আরও একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পন্ন করতে সম্মত হওয়ার মাধ্যমে এখনও অলাভজনক কাজের আগ্রহ দেখান।
যদি আপনি পদত্যাগ করছেন তবে বোর্ডকে আপনার অবস্থান ব্যাখ্যা করে একটি চিঠি লিখুন কারণ আপনি একটি প্রধান সাংগঠনিক সিদ্ধান্তের সাথে দৃঢ়ভাবে অসম্মতি জানান। নীল আভাকাডো আপনার শেষ বোর্ড সভায় চিঠিটি জোরে জোরে পড়ার পরামর্শ দেয় এবং এটি বোর্ড মিনিটের মধ্যে প্রবেশ করার জন্য জিজ্ঞাসা করে। এটি বোর্ডের সদস্যদের আপনার মতামত পড়তে বৈঠক থেকে অনুপস্থিত থাকে এবং ভবিষ্যতের বোর্ডকে নির্দেশ করতে সহায়তা করে এমন বিতর্কের রেকর্ড ছেড়ে দেয়।
আপনার পদত্যাগের বিষয়ে বোর্ড চেয়ারকে বলুন, তারপর নির্বাহী পরিচালক, তারপরে পুরো বোর্ড, নীল আভাকাডো অনুসারে। আপনি যদি আরো একটি বোর্ড মিটিংয়ে যোগদান করেন তবে কুকি বা সৌভাগ্যের প্রকৃতির অন্য কিছু নিয়ে আসুন। বোর্ডে আপনার সর্বশেষ শব্দগুলি তৈরি করুন যা এটিতে এবং সংগঠনের মিশনে ইতিবাচক অবদান রাখবে।
পরামর্শ
-
আপনার পদত্যাগের নির্দিষ্ট তারিখ লিখিতভাবে রাখুন যাতে আপনি আর বোর্ড সদস্য না হন তা স্পষ্ট। বোর্ডে সদস্য হিসাবে আপনার ভূমিকা জড়িত ভবিষ্যতে একটি সমস্যা আসে যদি এটি আপনাকে রক্ষা করে।
