অ-মুনাফা, কর্পোরেশন এবং ছোট ব্যবসার পরিচালক যাদের বোর্ড পরিচালনা করে তারাও বাধার একটি নির্দেশিকা সেট করে। এই আইনগুলি কোম্পানি বা কর্পোরেশন দ্বারা নির্ধারিত কমান্ডের যথাযথ শৃঙ্খলা নিশ্চিত করার পাশাপাশি সকল সদস্যকে দেওয়া আচরণ এবং দায়িত্বগুলি নিশ্চিত করে। Bylaws এছাড়াও বোর্ড সদস্যদের যোগ বা বরখাস্ত করা হয় এমন একটি প্রক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক, পাশাপাশি শব্দ সীমা, নির্বাচন এবং মিটিং ফ্রিকোয়েন্সি। বোর্ড সদস্যদেরও মিটিং আচরণ সম্পর্কিত নির্দেশিকাগুলির একটি সেট অনুসরণ করতে হবে, কীভাবে বিষয়সূচি এবং মিটিংয়ের সময়সীমার পরিচয় দিতে হবে। বোর্ড মিটিংয়ের জন্য সর্বাধিক ব্যবহৃত নিয়ম রবার্টস অফ রুলস অফ অর্ডার।
বোর্ড থেকে পদত্যাগ করার জন্য কাউকে অনুরোধ করা বা অনুরোধটি কার্যকর করার কারণ থাকতে হবে। প্রাসঙ্গিক সমস্যাগুলির সমাধান এবং বিদ্যমান সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য প্রস্তাবিত কোনও সহায়তার জন্য বোর্ড সদস্যের সমস্ত অনুরোধগুলির সাথে সংকোচনের লগ রাখুন। একটি পদত্যাগ বা বরখাস্তকরণ এবং ডকুমেন্টেশন জোরদার করার ক্ষেত্রে বোর্ডে উপস্থিত ক্ষতিকর আচরণ প্রমাণ করার জন্য ডকুমেন্টেশন অর্জন করুন কোরাম পৌঁছানোর ক্ষেত্রে সমালোচনামূলক হওয়া উচিত যে ব্যক্তিটি স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করতে অস্বীকার করে। ডকুমেন্টেশন বোর্ডের সদস্য সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে আইন মামলা আরম্ভ করা উচিত আইনি বিভাগ দ্বারা প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করবে।
প্রশ্নে বোর্ড সদস্যের সাথে একটি বৈঠক করুন এবং সমস্যাগুলির সমাধান এবং সম্মতির অভাবের কারণে সমস্যার বিষয়ে নির্দিষ্ট হন। বৈঠকে বোর্ড সদস্যকে নিজের কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করার এবং অবস্থান থেকে পদত্যাগ করার ধারণাটি বোর্ডকে কর্পোরেশনের সুবিধার জন্য সমস্যার সমাধান করার অনুমতি দেবে। ব্যক্তিগত সমস্যাতে ব্যবসায়ের সিদ্ধান্তকে বাঁচানোর জন্য সর্বদা সহানুভূতিশীল হোন এবং বোর্ড সদস্যকে সর্বদা সম্মান করুন। নোট গ্রহণ করে সভায় ডকুমেন্ট।
কম জটিল উপায় দ্বারা পদত্যাগপত্রের একটি চিঠি জমা দিতে অস্বীকার করে সদস্যকে বাধ্য করুন। আলোচনায় সকল বোর্ড সদস্যকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বিদ্যমান আইন এবং প্রোটোকলগুলি ব্যবহার করুন, সমস্যাগুলির মূল্যায়ন করুন এবং অবশেষে বোর্ড সদস্যকে বরখাস্ত করা বা তার মেয়াদ শেষ করার অনুমতি দেওয়া হবে কিনা তা নিয়ে সমঝোতায় পৌঁছাতে ভোট দিন।
