199২ সালে দক্ষিণ আফ্রিকায় কর্পোরেট গভর্নেন্সের রাজা কমিটি গঠন করা হয়, যার মধ্যে দক্ষিন আফ্রিকান দৃষ্টিভঙ্গির সাথে কর্পোরেট শাসন ব্যবস্থার সর্বোচ্চ মানদণ্ডের সুপারিশ করা হয়। কমিটি 1994 সালে তার প্রথম রিপোর্ট প্রকাশ করেছিল, যা নির্দিষ্ট তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালক বোর্ডের জন্য সুপারিশকৃত স্ট্যান্ডার্ড স্থাপন করেছিল। 2002 সালে, দ্বিতীয় কিং এর প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়েছিল যা কর্পোরেট অভ্যাস এবং আচরণের কোড আপডেট করেছিল। দ্বিতীয় কিং এর রিপোর্ট এছাড়াও ভাল কর্পোরেট শাসন সাত বৈশিষ্ট্য তালিকাভুক্ত।
শৃঙ্খলা
কর্পোরেট গভর্নেন্সের শৃঙ্খলা মানে সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সর্বজনীনভাবে সঠিক এবং সঠিক হিসাবে স্বীকৃত আচরণের প্রতি জেনে রাখা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া উচিত।
স্বচ্ছতা
স্বচ্ছতাটি বাইরেরদের একটি কোম্পানির আর্থিক এবং অ-আর্থিক মৌলিক বিষয়গুলি বিশ্লেষণ এবং বিশ্লেষণ করা কত সহজ তা পরিমাপ করে। কোম্পানিগুলি কোম্পানির অভ্যন্তরে যা ঘটছে তার সত্যিকারের ছবিটিকে সত্যিকার অর্থে প্রদান করতে সময়মত এবং সঠিক প্রেস রিলিজগুলিতে এই তথ্যটি উপলব্ধ করা উচিত।
স্বাধীনতা
ভাল কর্পোরেট গভর্নেন্সের জন্য, এন্টারপ্রাইজের সেরা আগ্রহের সাথে এবং বড় শেয়ারহোল্ডারদের কাছ থেকে কোনও অযৌক্তিক প্রভাব ছাড়াই বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রধান নির্বাহী অফিসারের সাথে সমস্ত সিদ্ধান্তগুলি উদ্দেশ্যমূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ। আগ্রহের সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব এড়ানোর জন্য এটি একটি বিবিধ বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং বহিরাগত অডিটর থাকার মতো স্থানের প্রক্রিয়াগুলি স্থাপন করা প্রয়োজন।
দায়িত্ব
কোনও কোম্পানিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অবশ্যই তাদের সিদ্ধান্তের জন্য দায়বদ্ধ থাকতে হবে এবং কার্যকরী জবাবদিহিতা দেওয়ার জন্য প্রক্রিয়াগুলি অবশ্যই বিদ্যমান থাকতে হবে। পাবলিক কোম্পানিতে, বিনিয়োগকারীরা বোর্ডের কর্মগুলির মূল্যায়ন করার জন্য রুটিন অনুসন্ধানগুলি পরিচালনা করে কোম্পানিগুলিকে তাদের কর্মের জন্য দায়বদ্ধ ব্যক্তি পরিচালনা করে।
দায়িত্ব
একটি কর্পোরেশনে, ব্যবস্থাপনাগত দায় মানে যে ব্যবস্থাপনা তাদের আচরণের জন্য দায়ী এবং অপব্যবহারকে শাস্তি দেওয়ার উপায় রয়েছে। এটি এমন একটি সিস্টেম স্থাপন করে যার অর্থ কোম্পানিগুলি ভুল পথে গেলে কোম্পানিটিকে সঠিক পথে রাখে।
সততা
কোম্পানি ন্যায্য এবং সুষম হতে হবে এবং অ্যাকাউন্টের সমস্ত কোম্পানির স্টেকহোল্ডারদের স্বার্থ নিতে হবে। এই অর্থে, স্টেকহোল্ডারদের প্রতিটি দলের অধিকার স্বীকৃত এবং সম্মান করা আবশ্যক।
সামাজিক দায়িত্ব
একটি ভাল পরিচালিত সংস্থাটি নৈতিক হতে হবে এবং পরিবেশগত ও মানবাধিকার বিষয়গুলির বিষয়ে দায়বদ্ধ হতে হবে। যেমন, একটি সামাজিকভাবে দায়ী সংস্থাটি অ-শোষণমূলক এবং অ-বৈষম্যমূলক হবে।
