কোন বেতন পরিসীমা একটি ভ্যাকুয়াম তৈরি করা হয়। কোম্পানি এবং বাজারে অন্য অবস্থানের অবস্থানের সম্পর্ক তার বেতন পরিসর নির্ধারণ করবে। একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন পরিসীমা নির্ধারণের জন্য সবচেয়ে প্রতিভাধর কর্মচারী নিয়োগ এবং বজায় রাখা অপরিহার্য।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
বেতন জরিপ
-
বেতন বাজেট
Payroll বাজেট জানুন। কোন বেতন পরিসীমা সামগ্রিক বেতন বাজেট উপর নির্ভরশীল হবে। একটি পৃথক অবস্থানের জন্য বেতন পরিসীমা তৈরি করার চেষ্টা করার আগে, Payroll বাজেট কি এবং আপনার কাছে কতটি উপলব্ধ।
একটি বাজার মান সেট করুন। এই অবস্থান বাজারে অনুরূপ অবস্থানের তুলনায় কিভাবে একটি বেঞ্চমার্ক তৈরি করুন। অন্যান্য সংস্থার তুলনামূলক কাজগুলিতে এই কাজটির কার্য, দায়বদ্ধতা এবং বেতন শ্রেণির তুলনা করুন। কাজের শিরোনাম অবস্থান তুলনা যথেষ্ট হতে পারে মনে রাখবেন। অনুরূপ অবস্থান ভিন্ন শিরোনাম হতে পারে।
একটি বেতন পরিসীমা সেট করুন। আপনার বাজার গবেষণা একই অবস্থান জন্য বেতন পরিসীমা তাকান। বাজারের মাঝামাঝি উভয় পাশে পাঁচ থেকে 10 শতাংশ নাগালের সাথে নিজের অবস্থানের জন্য একটি পরিসর নির্ধারণ করুন।
অভ্যন্তরীণ চিহ্নিতকারী পর্যালোচনা করুন। আপনি আপনার প্যারোল বাজেটের অনুমতি এবং আপনার নিজের কোম্পানির অন্যান্য অনুরূপ অবস্থানগুলিতে কী নির্ধারণ করেছেন তার পরিসর তুলনা করুন। যদি এটি সেই পরামিতিগুলির মধ্যে পড়ে তবে আপনার প্রতিযোগিতামূলক বেতন পরিসীমা সেট করা হয়। এটি খুব উচ্চ হয়, তত্সহ এটি সামঞ্জস্য করুন। সচেতন থাকুন যদি আপনি এটি খুব কম হ্রাস করতে চান, আপনি চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে না। আপনার কাছে উপলভ্য পেলেল বাজেটের পরিমাণ বাড়ানোর বিষয়ে জরুরী দায়িত্ব বা বাজারের উপযুক্ত হতে বা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কাছে পৌঁছে দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন।
পরামর্শ
-
Salary.com একটি অবস্থান এর বাজার মূল্য নির্ধারণ করার জন্য একটি চমৎকার সম্পদ।
