একটি বেতন পরিসীমা মিডপয়েন্ট শতাংশ নির্ধারণ কিভাবে

কাজের সন্ধানকারীদের জন্য, তারা সম্ভবত প্রাপ্ত বেতন নির্ধারণ করে অনুসন্ধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। সৌভাগ্যবশত, এমন সম্পদ রয়েছে যা বেতন পরিসর প্রদর্শন করে, নির্দিষ্ট অবস্থানগুলিতে কতগুলি শ্রমিক কাজ করে। মিডপয়েন্ট শতাংশে বেতন নির্ধারন কখনও কখনও সহজবোধ্য হয়, যদিও অন্যান্য ক্ষেত্রে কিছু হিসাবের প্রয়োজন হয়।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• বেতন পরিসীমা চার্ট

• গণক

একটি বেতন পরিসীমা চার্ট অধ্যয়ন। বিভিন্ন কর্মসংস্থান এবং কাজের তথ্য ওয়েবসাইট এই চার্ট প্রদান। চার্টে প্রদত্ত বেতন উপার্জনকারী ব্যক্তিদের শতকরা তালিকাবদ্ধ করার জন্য আপনাকে একটি খুঁজতে হবে।

বেতন 50 শতাংশ পর্যায়ে চিহ্নিত করুন। সংজ্ঞা অনুসারে, এটি মিডপয়েন্ট শতাংশ, তাই সেই স্তরের বেতন পরিমাপের মিডপয়েন্ট বা মাঝারি প্রতিনিধিত্ব করে। এর অর্থ হল চাকরির অর্ধেক ব্যক্তি চিহ্নিত বেতন থেকে কম আয় এবং অর্ধেক উপার্জন করে।

ওজনযুক্ত গড় গণনা। কিছু ক্ষেত্রে, মিডপয়েন্ট বেতন নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, চারটি 25 শতাংশ রেঞ্জে বিভক্ত একটি চার্ট বিবেচনা করুন। এই ক্ষেত্রে, মিডপয়েন্ট বেতনটি স্পষ্ট নয় কারণ 50 শতাংশের স্তরে এক সীমা থেকে পরবর্তী প্রান্ত পর্যন্ত একটি ঝাঁপ রয়েছে। চারটি রেঞ্জের জন্য বেতন 30,000 ডলার, $ 35,000, $ 40,000 এবং $ 45,000 অনুমান করুন। প্রতিটি বেতন তার সংশ্লিষ্ট শতাংশ দ্বারা গুণান্বিত এবং ফলাফল যোগ করুন। এই ক্ষেত্রে, ওজনযুক্ত গড় $ 30,000 (.25) + $ 35,000 (.25) + $ 40,000 (.25) + $ 45,000 (.25) যা $ 37,500 সমান।