আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা একটি ম্যানেজার হচ্ছে একটি অপরিহার্য অংশ। ম্যানেজার অবশ্যই তাদের অধীনস্থদের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন এবং তাদেরকে একটি দল হিসাবে কার্যকরীভাবে এবং কার্যকরীভাবে কাজ করার জন্য সংগঠিত করতে হবে। কিছু ম্যানেজার গ্রাহকের অভিযোগগুলিও মোকাবেলা করে, প্রায়ই ক্রমবর্ধমান প্রক্রিয়াগুলির অংশ হিসাবে যখন গ্রাহকরা ইতোমধ্যে হতাশ হয়ে পড়ে বা বিরক্ত হন। অনেক পেশাদার ম্যানেজারদের এই দক্ষতাগুলি শিখতে উপায়গুলি উন্নত করেছে, তবে একটি মজার উপায়গুলির মধ্যে একটি হল গেমের মাধ্যমে তাদের শিখতে।
স্টাইল সঙ্গে বাজানো
আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা প্রশিক্ষণ জন্য উপলব্ধ গেম এক সিরিজ বলা হয় স্টাইল সঙ্গে বাজানো। 10 টি পৃথক কার্ড গেম রয়েছে যা প্লেং উইথ স্টাইলের সাথে খেলতে পারে, এর সবগুলিই হল খেলোয়াড়দের ব্যক্তিত্বের বিভিন্ন "শৈলী" সনাক্ত করতে এবং সেই ব্যক্তিত্বগুলির সাথে মানিয়ে নিতে সহায়তা করার জন্য। এইচআরডিকিউর প্রশিক্ষণ কোর্সের সাথে ব্যবহার করা আরও কার্যকর হলেও, স্টাইলের সাথে প্লেং উইথ স্টাইল ম্যানেজমেন্ট এবং কম কর্মচারীকে কিভাবে সব ধরণের ব্যক্তিত্বের সাথে যোগাযোগ, যোগাযোগ এবং কাজ করতে হয় সেভাবে একইভাবে গেমসের একটি দুর্দান্ত সিরিজ।
মানুষ ব্যবস্থাপনা
এই গেমটির নাম এটি সব বলে। পরিচালনকারীরা ভূমিকা পালনকারী পরিস্থিতিতে ব্যবহার করে যা পরিচালকদেরকে কম ঝুঁকি, কম চাপের পরিবেশে তাদের লোকেদের এবং যোগাযোগের দক্ষতা অনুশীলন করতে এবং হীন করার অনুমতি দেয়। অংশগ্রহণকারীদের দলগুলিতে বিভক্ত করা হয়, এবং তারপর তারা অন্যান্য মানুষের জড়িত একটি অস্থির পরিস্থিতিতে অনেক সম্মুখীন হয়। প্রতিটি প্রদত্ত পরিস্থিতিতে পাঁচটি সম্ভাব্য সমাধান রয়েছে এবং দলগুলি নিজের মধ্যে আলোচনা করতে হবে এবং সেরা সমাধান নিয়ে সম্মতি জানাতে এবং গেমটির সফটওয়্যারটিতে এটি উপস্থাপন করতে পারে। প্রকৃত উত্তরটি সেকেন্ডারি, এবং এটি সেই সিদ্ধান্তের আলোচনার এবং যোগাযোগ যা এই গেমটির বেশিরভাগ সুবিধাগুলি প্রদান করে।
শোনার গেম
কখনও কখনও পরিচালকদের খুব বেশি কথা বলা হয় না এবং যথেষ্ট শ্রবণ হয় না এবং এই সমস্যাটির সমাধান করার জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ গেম রয়েছে। তাদের মধ্যে একজন, কোনও সফ্টওয়্যার বা কম্পিউটারের প্রয়োজন নেই, কেবল একটি ছবি আঁকুন। সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের একটি কলম এবং কাগজ একটি টুকরা দেওয়া হয়, এবং facilitator যেমন "আপনার কাগজ কেন্দ্রে একটি বৃত্ত আঁকা, এবং তারপর বৃত্ত নীচে একটি আয়তক্ষেত্র আঁকা হিসাবে নির্দেশ আউট কল।" অংশগ্রহণকারীরা খুঁজে পেতে পারে যে সাধারণ নির্দেশ দেওয়া হলে তারা চিহ্নের বাইরে চলে যায় এবং এটি তাদের অন্তর্দৃষ্টি দেয় যে আরো নির্দিষ্ট ফলাফল পেতে তাদের আরো নির্দিষ্ট হতে হবে।
