সংস্থার সাংগঠনিক কাঠামো রয়েছে যা কোম্পানির কর্মচারীদের এবং কর্মচারীদের দায়িত্বগুলির মধ্যে সম্পর্ক দেখায়। প্রতিটি সংস্থা এর সাংগঠনিক কাঠামো ভিন্ন এবং এর নির্দিষ্ট প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে। একাধিক কারখানার সঙ্গে একটি বড় উত্পাদন সংস্থা শুধুমাত্র একটি অফিসের সঙ্গে একটি আর্থিক সেবা সংস্থা তুলনায় একটি ভিন্ন সাংগঠনিক কাঠামো আছে সম্ভবত। যাইহোক, কিছু মৌলিক ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো রয়েছে, প্রতিটি নিজস্ব সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি রয়েছে।
উল্লম্ব সাংগঠনিক কাঠামো
একটি উল্লম্ব সাংগঠনিক কাঠামো কোম্পানির প্রধান থেকে রিপোর্টিং চেইন উপর ভিত্তি করে। এটি মানুষের এবং তাদের নিয়ন্ত্রণের সময়কালের মধ্যে সম্পর্কযুক্ত সম্পর্ক স্থাপন করে। এই ধরনের কাঠামোর একটি অসুবিধা হল এটি আমলাতান্ত্রিক হতে পারে এবং বিভিন্ন স্তরে মানুষের মধ্যে যোগাযোগকে উৎসাহিত করে না। সিদ্ধান্ত গ্রহণ একতরফা হতে পারে, নিম্ন স্তরের মতামত বিবেচনায় নাও হতে পারে। সুবিধা দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং কোম্পানির কার্যক্রম ভাল সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত।
অনুভূমিক সংগঠন কাঠামো
একটি অনুভূমিক গঠন একটি চিত্তাকর্ষক সাংগঠনিক কাঠামো যা তাদের দক্ষতা বা ফাংশনগুলির ভিত্তিতে মানুষকে একত্র করে। সাংগঠনিক কাঠামোগুলি যারা নির্দিষ্ট বিভাগে কাজ করে তাদের গোষ্ঠীকে গোষ্ঠীভুক্ত করতে পারে, বা গোষ্ঠী অর্থ ও বিপণনের মতো কার্যকরী এলাকায় কাজ করে এমন ব্যক্তিদের উপর ভিত্তি করে থাকতে পারে। এই ধরণের চিত্তাকর্ষক অনুক্রমের এক সুবিধা হল কর্মচারীদের একে অপরের সাথে যোগাযোগ করা সহজ এবং এটি শেখার সুবিধা দেয়। অসুবিধা হ'ল কোম্পানিটি বৃদ্ধি পায়, অকার্যকরতার কারনে বিভিন্ন ফাংশন বা বিভাগগুলির মধ্যে ইন্টিগ্রেশন অভাব থাকতে পারে।
ম্যাট্রিক্স সাংগঠনিক কাঠামো
একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পে কাজ করা ব্যবসারও একটি ম্যাট্রিক্স সাংগঠনিক কাঠামো থাকতে পারে যা প্রকল্পের কাজরত লোকেদের মধ্যে সম্পর্ক স্থাপন করে। প্রকল্প পরিচালন ব্যবস্থার ম্যাট্রিক্স প্রকারটি প্রজেক্ট সময় ফ্রেমের জন্য একত্রে কাজ করার জন্য বিপণন ও সিস্টেমগুলির মতো বিভিন্ন কার্যকরী এলাকার মানুষকে একত্রিত করে। ম্যাট্রিক্স সাংগঠনিক কাঠামোর এক সুবিধা হল বিভিন্ন কার্যকরী এলাকার মানুষগুলি অন্যান্য এলাকায় তাদের সহকর্মীদের আরও ভাল বোঝার আছে। একটি অসুবিধা হল যে কর্মীরা তাদের প্রকল্প দলের সাথে তাদের কার্যকরী এলাকায় দায়ী। এই কিছু দ্বন্দ্ব তৈরি করতে পারেন।
ইনফরমাল সাংগঠনিক কাঠামো
যাই হোক না কেন প্রতিষ্ঠানের আনুষ্ঠানিক সাংগঠনিক কাঠামো, একটি অনানুষ্ঠানিক সাংগঠনিক কাঠামো যে বিকাশ। এই আনুষ্ঠানিক কাঠামোটি "কোম্পানী দ্রাক্ষারস" নামেও পরিচিত, যা কোম্পানির মধ্যে তথ্য প্রবাহিত করে তা প্রভাবিত করে। যেমন একটি grapevine এক সুবিধা হল যে কর্মচারী আনুষ্ঠানিক সাংগঠনিক কাঠামো সীমিত বাইরে মিথস্ক্রিয়া প্রায়ই প্রতিষ্ঠানের উপকার, ভাল সহযোগিতা। একটি অসুবিধা যে গুজব এবং গসিপ grapevine মাধ্যমে ছড়িয়ে দিতে পারে।
