সাধারণ স্তরে, আধুনিক কর্পোরেট গভর্নেন্সকে পরিচালনা পলিসি এবং প্রক্রিয়াগুলির হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে যা কোম্পানি কার্যকর ক্রিয়াকলাপ এবং ন্যায্য এবং সময়মত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ব্যবহার করে। অতীতে, কর্পোরেট গভর্নেন্সটি শেয়ারহোল্ডারের স্বার্থ রক্ষার জন্য নির্দিষ্ট নীতি হিসাবে সংকীর্ণভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল, কিন্তু আজকাল এই শব্দটি নীতি ও অনুশীলনগুলির কাঠামোর অর্থ হয়ে উঠেছে যা কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা (বিশেষ করে বোর্ডের মধ্যে সম্পর্কের দায়বদ্ধতা এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করে) পরিচালক) এবং সমস্ত কোম্পানির স্টেকহোল্ডারদের। এবং যখন কর্পোরেট গভর্নেন্সটি শুধুমাত্র একটি ব্যবসায়িক স্কুল ধারণা হিসাবে বিবেচিত হয় যা কেবলমাত্র বড় পাবলিক সংস্থাগুলিকে প্রয়োগ করে, আজকে এটি সমস্ত আকারের সংস্থার মৌলিক পরিচালনার অনুশীলন হিসাবে ক্রমবর্ধমান দেখা এবং প্রয়োগ করা হচ্ছে।
গবেষণা কর্পোরেট শাসন কাঠামো এবং অনুশীলন। আপনার কোম্পানির বর্তমান সাংগঠনিক কাঠামোর বিশ্লেষণ করুন এবং আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে কোন ধরণের কর্পোরেট গভর্নেন্স দর্শন এবং কাঠামো সর্বোত্তম কাজ করবে তা নির্ধারণ করুন।
কোম্পানির সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে কর্পোরেট গভর্নেন্স নীতির উপর বেশ কিছু বুদ্ধিমান সেশন সংগঠিত করুন এবং তারপরে নির্দিষ্ট সমস্যাগুলির সমাধান করতে ব্রেকআউট সেশনগুলিতে বিভক্ত হন। এই প্রক্রিয়াটি অন্তত কয়েক সপ্তাহ সময় নিতে পারে, তবে আপনার কাজ শেষ হওয়ার পরে, আপনি একটি সেট কর্পোরেট গভর্নেন্স নীতিগুলি হ্যান্ডস করেছেন যা সমস্ত স্টেকহোল্ডারের স্বার্থগুলি উপস্থাপন করে।
নির্দিষ্ট কর্পোরেট গভর্নেন্স ব্রেকআউট সেশনের ফলাফলগুলির চূড়ান্ত আলোচনার জন্য সমস্ত কোম্পানির স্টেকহোল্ডারদের প্রতিনিধিদের একত্রিত করুন। এই আলোচনার লক্ষ্যটি কর্পোরেট গভর্নেন্স নীতিগুলির একটি সেটকে চূড়ান্ত করা যা কোনও কর্পোরেট বিষয়বস্তুর সমস্ত অংশীদারদের ন্যায্যতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে।
গভর্নেন্স নীতি লিখুন। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন কর্পোরেট গভর্নেন্স বিশেষজ্ঞ বা মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করার কথা বিবেচনা করুন, কারণ বিবেচনার গুরুত্বপূর্ণ আইনি বিবেচনার কারণ হতে পারে।
