একটি অংশীদারিত্বের চেয়ে বড় কোনও সংস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর কিছু সাজানোর আছে। একটি সাংগঠনিক চার্ট একটি কোম্পানির মধ্যে কমান্ড আনুষ্ঠানিক চেইন একটি গ্রাফিকাল চিত্রণ। সংগঠন কীভাবে একটি সংগঠন কাজ করে তার কিছু দিক রূপরেখা করার একটি কার্যকর উপায় হতে পারে। যাইহোক, একটি সাংগঠনিক চার্ট কোম্পানির মধ্যে জিনিস আসলে কিভাবে সম্পন্ন করা হয় তা বর্ণনা করার জন্য যথেষ্ট নয়।
সংজ্ঞা
সাংগঠনিক চার্ট অফিসিয়াল কাজের শিরোনামটিকে একই স্তরক্রমিক স্তরের উচ্চপদস্থ স্তরের চাকরির শিরোনাম এবং অবস্থানগুলিতে যে কাজের শিরোনামের প্রতিবেদনে সম্পর্কিত তা দেখায়। তিন ধরণের সাংগঠনিক চার্ট রয়েছে: হায়ারার্কিকাল, ম্যাট্রিক্স এবং ফ্ল্যাট। হায়ারার্কিকাল চার্টগুলি সর্বাধিক সাধারণ এবং কমান্ডের বিভিন্ন স্তর প্রদর্শন করে। ফ্ল্যাট সাংগঠনিক চার্ট কমান্ডের মাত্র কয়েকটি স্তর দেখায়, সর্বাধিক কর্মীদের সদস্যদের সমান বলে মনে করা হয়। ম্যাট্রিক্স সাংগঠনিক চার্ট একটি সংকর, একই তালিকাভুক্ত ম্যানেজারের সাথে চার্টে অনুভূমিকভাবে তালিকাবদ্ধ, এবং প্রতিটি ম্যানেজারকে রিপোর্টকারী স্টাফ সদস্যরা ম্যানেজারের নামের নীচে উল্লম্বভাবে তালিকাবদ্ধ।
সুবিধাদি
একটি সাংগঠনিক চার্ট উভয় অন্তর্দৃষ্টি এবং বাইরের উভয়ের জন্য একটি সংস্থার আনুষ্ঠানিক সংস্থান সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত এবং প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি দক্ষ, সংক্ষিপ্ত উপায় সরবরাহ করে। অনেক বড় ব্যবসাগুলি একটি চাক্ষুষ ছবির বিশাল পরিমাণ তথ্যকে চিত্রিত এবং সংশ্লেষিত করার জন্য বিস্তৃত সাংগঠনিক চার্টগুলি বিকাশ করে, যা নাম এবং সংখ্যাগুলির দীর্ঘ তালিকাগুলির তুলনায় প্রায়শই বোঝার পক্ষে অনেক সহজ। সংগঠন চার্টগুলি কোম্পানির কৌশল পরিকল্পনা, বিশেষ করে বাজেট এবং কর্মশালার মডেলিংয়ের জন্যও দরকারী।
অসুবিধেও
সাংগঠনিক চার্ট তাদের খুব সামঞ্জস্য দ্বারা সীমাবদ্ধ - তারা শুধুমাত্র দেখায় কি প্রদর্শন। সংগঠনীয় চার্ট কোনও সংস্থার কাজগুলির গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলিকে বাদ দেয়, যেমন কোন সংস্থার সাংগঠনিক শৈলী গণতান্ত্রিক বা আরো "শীর্ষ-ডাউন" ভিত্তিক। সাংগঠনিক চার্টগুলি একটি কোম্পানির প্রতিটি স্টাফ সদস্য বা অনুক্রমিক স্তরের কর্তব্যের বিস্তারিত সরবরাহও করে না। বিশেষত বড় কোম্পানি বা ঘন ঘন টার্নওভারের সংস্থার সাথে, সাংগঠনিক চার্টগুলি দ্রুত পুরনো হয়ে যায়।
সংগঠিত চার্ট বনাম ওয়ার্ক প্রসেস
সাংগঠনিক চার্ট এবং কাজের প্রক্রিয়া উভয়ের জ্ঞান একটি কোম্পানির কাঠামো এবং কার্যকারিতা বোঝার গুরুত্বপূর্ণ দিক। একটি সাংগঠনিক চার্ট একটি সংস্থার আনুষ্ঠানিক কাঠামো দেখায় যা প্রায়শই একটি কোম্পানী আসলে কীভাবে কাজ করে তা থেকে ভিন্ন। সাংগঠনিক চার্টের কোন কিছুই দেখায় না "ব্লুমবার্গ বিজনেসউইক" এর স্টিফেন বেকার কীভাবে "যে পথগুলি ঘাস পরিহিত হয়েছে" হিসাবে বর্ণনা করে, যা আসলে কোনও সংস্থায় কীভাবে সম্পন্ন হয়। একটি কোম্পানির কাজ প্রক্রিয়া প্রায়শই ডাউন-কমান্ড কমান্ডের পরিবর্তে আনুষ্ঠানিক ও আনুষ্ঠানিক জোটের মাধ্যমে বিভাগের মাধ্যমে অনুভূমিকভাবে কাজ করে।
