সাংগঠনিক চার্টগুলি ("ORG চার্টস") একটি কার্যকর ব্যবসায়িক সরঞ্জাম যা একটি সংস্থার স্টাফিং অর্ডারকে চিত্রিত করে। সাধারণভাবে একটি অনুক্রমিক বিন্যাসে চিত্রিত, ORG চার্টগুলি কোন সংস্থায় কী করে তা চিহ্নিত করে, কোনও সংস্থায় কতজন কর্মচারী কাজ করে এবং কমান্ডের চেইন কী তা সনাক্ত করতে সহায়তা করে। এই তথ্য অভ্যন্তরীণ কর্মীদের, এইচআর বিভাগ, স্টেকহোল্ডার এবং বোর্ড সদস্যদের উপকারী।
বৈশিষ্ট্য
প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী অফিসার বা শীর্ষস্থানীয় রাষ্ট্রপতির সাথে অর্গ চার্টগুলি সর্বাধিক শ্রেণীবিন্যাসের বিন্যাসে বিকশিত হয়। লিনিয়ার সংযোজকগুলির একটি সিরিজের মাধ্যমে, কোম্পানির প্রধান, কর্মকর্তা, ম্যানেজার এবং লাইন কর্মীরা কমান্ডের ক্রম অনুসারে একটি শৃঙ্খলায় পড়ে।
কর্মশালার উন্নয়ন
সাংগঠনিক চার্টগুলি দেখায় যে কোনও সংস্থার কর্মচারী কীভাবে কাজ করে এবং নিউ ইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবারের মতে, কর্মসংস্থান উন্নয়ন উদ্যোগের জন্য মানব সম্পদ সংস্থার (এইচআর) বিভাগগুলিতে স্টাফিংয়ের ধরন গুরুত্বপূর্ণ। স্টাফিং নিদর্শন মূল্যায়ন কোম্পানি একটি নির্দিষ্ট বিভাগ খুব চর্বি অপারেটিং হয় কিনা তা সনাক্ত করতে সাহায্য, যদি কিছু বিভাগ খুব ভারী staffed হয়। কোম্পানিগুলি যে কাজটি করতে হবে তা পূরণ করতে যথাযথ পরিমাণে কর্মীদের থাকতে চান। ORG চার্টগুলি এইচআর বিভাগগুলিকে তাদের কোম্পানির জন্য কোন ধরণের কর্মশালার বিকাশের সুযোগ বিদ্যমান তা সনাক্ত করতে সহায়তা করতে পারে।
স্থির করা মাপকাঠি
ব্যবসায়ের মধ্যে, বেঞ্চমার্কিং মানে আপনার প্রতিষ্ঠানকে আপনার প্রতিযোগীদের সাথে তুলনা করে, কৌশল, উদ্দেশ্য, মুনাফা এবং কর্মীদের ক্ষেত্রে। ফিজিশিয়ান প্র্যাকটিস (দরকারী ব্যবসায়িক টিপ্স সহ ডাক্তার সরবরাহ করার জন্য উত্সর্গীকৃত একটি ওয়েবসাইট) অনুসারে, সংস্থাগুলি স্টাফিং বেঞ্চমার্ক ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করার জন্য সংগঠনগুলির চার্টগুলি ব্যবহার করে, এই প্রতিযোগিতার মধ্যে কারও কর্মফলের সুবিধা বেশি। যদি একটি কোম্পানির একটি বৃহত্তর কর্মশক্তি আছে, এটি তাদের শিল্প প্রতিযোগিতার মধ্যে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তাদের করা হতে পারে। চিকিৎসকদের অনুশীলন ডাক্তারদের উদাহরণ ব্যবহার করে। যখন একজন হাসপাতালে অন্য ডাক্তারের চেয়ে বেশি ডাক্তার থাকে, তখন বেশিরভাগ ডাক্তারের সাথে হাসপাতালটি বেশি রোগীদের পরিবেশন করতে পারে এবং আরো আয় আনতে পারে। অতএব, যে হাসপাতাল প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা লাভ করে।
বাজেটিং
Org চার্ট কোম্পানি তাদের বেসলাইন বাজেট কার্যক্রম জন্য কি জানতে জানি ব্যবহার করা যেতে পারে। যখন বিভাগগুলিকে তাদের বার্ষিক বাজেটের প্রস্তাবগুলি কোনও ব্যবসায়িক অর্থ বিভাগে জমা দেওয়ার জন্য বলা হয়, তখন সাংগঠনিক চার্টগুলি পরিচালকদের সহায়তা করবে যে তারা তাদের জন্য কতগুলি কর্মী কাজ করছে, অফলাইন অবস্থান আছে কিনা এবং আগামী বছরের বিভাগীয় বাজেটে সেগুলি পূরণ করা উচিত কিনা ।
যোগাযোগ চেইন
সাংগঠনিক চার্ট কখনও কখনও যোগাযোগ তালিকা হিসাবে ব্যবহার করা হয়। কোম্পানি চার্টগুলি অভ্যন্তরীণ কর্মীদের কাছে প্রেরণ করতে পারে যাদের চার্টের কর্মচারী যোগাযোগের তথ্য রয়েছে, যাতে লোকেরা যখন প্রয়োজন হয় তখন তারা একে অপরকে ধরতে পারে। একজন কর্মচারীর কাছে ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য আপনি কারো একজন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে চাইলে এটি বিশেষভাবে উপকারী হতে পারে। একটি নির্দেশিকা হিসাবে অংক চার্ট ব্যবহার করে, আপনি কে কে বসতে হবে দেখতে সক্ষম হবে।
