অলাভজনক সংস্থা সাধারণত তারা আয় আয় উপর কর প্রদান থেকে মুক্ত করা হয়। অনিয়মিত হতে, আয় অলাভজনক মিশনের সাথে সংযুক্ত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে। একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান কত টাকা উপার্জন করতে পারে তা বিধিনিষেধের কোন আইন নেই তবে, অলাভজনক সেক্টরটিকে অবশ্যই তার অলাভজনক মিশনে অগ্রসর হওয়ার জন্য কোন লাভ পুনরায় বিনিয়োগ করতে হবে। একটি অলাভজনক একটি রিজার্ভ তহবিল নির্মাণ করতে বছরের শেষে শেষ রাজস্ব বাকি থাকতে অনুমতি দেওয়া হয়।
অলাভজনক মূল বৈশিষ্ট্য
অলাভজনক সংস্থাগুলি অর্থ উপার্জন করতে পারে না তবে একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য পূরণ করতে পারে। মিশনকে উৎসর্গ করা একটি মূল শক্তি, মিশন গুরুত্বের উপর নজর রাখা, যা প্রায়ই ব্যবসায়িক কৌশলগুলির উপর অগ্রাধিকার দেয়। তবুও প্রতিষ্ঠানটির আর্থিক ব্যবস্থার ব্যবস্থাপনাটি সফলভাবে মিশনের সাফল্যের মৌলিক। পরিচালক বা ট্রাস্টি বোর্ড সংগঠন পরিচালনা করে এবং তার নীতি নির্ধারণ করে। একটি অলাভজনক আরেকটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য হল যে অনেকেই সীমিত আর্থিক সংস্থানগুলিতে কাজ করে এবং প্রতিষ্ঠানের পরিষেবাদি সরবরাহ করার জন্য স্বেচ্ছাসেবকদের সহায়তা করার জন্য যে প্রচেষ্টা ও সময় উভয় ক্ষেত্রে অবদান রাখে সেগুলি ব্যাপকভাবে নির্ভর করতে পারে।
লাভজনক
একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান যতক্ষণ না সংস্থাটি একটি অলাভজনক উদ্দেশ্যে পরিচালিত হয় ততক্ষণ এটি ব্যয় করার চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করতে পারে। অলাভজনক সংস্থার অপারেটিং খরচ এবং খরচ আছে, এবং কর্মীদের জন্য কেবল মুনাফার ব্যবসায়ের মতো অর্থ প্রদান করতে হবে। অলাভজনক এবং মুনাফার ব্যবসার এবং কর্পোরেশনগুলির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল অলাভজনক মালিকদের বা শেয়ারহোল্ডারদের লাভগুলি বিতরণ করে না, তবে অলাভজনক মিশনকে সমর্থন করার জন্য কোনও অতিরিক্ত অর্থ পুনরুদ্ধার করা উচিত। মুনাফা ব্যবসা কর্পোরেশন, অংশীদারি বা একচেটিয়া মালিকানা হিসাবে সংগঠিত হয় এবং মূলত অর্থ উপার্জন প্রতিষ্ঠিত হয়।
কর অব্যাহতি
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা কোড বিভাগ 501 (গ) (3) এর অধীনে ফেডারেল আয়করের উদ্দেশ্যে ট্যাক্স-ছাড়ের যোগ্যতার যোগ্যতা অর্জনের জন্য, কোনও সংস্থার উপার্জন কোনও ব্যক্তিগত ব্যক্তি বা শেয়ারধারীর কাছে যেতে পারে না এবং প্রতিষ্ঠানটি সক্রিয়ভাবে লবি বা একটি রাজনৈতিক প্রার্থীর বিরুদ্ধে। একটি অলাভজনক সংস্থাটি অবশ্যই দরিদ্র বা অসহায়, মানবাধিকার রক্ষা, শিক্ষা বা ধর্মের অগ্রগতি, ঐতিহাসিক ভবন এবং স্মৃতিগুলি বজায় রাখতে বা ঔষধযুক্ত বৈজ্ঞানিক গবেষণা সমর্থনকারী হিসাবে দাতব্য লক্ষ্য সহায়তায় সম্প্রদায়কে পরিবেশন করার জন্য সম্পূর্ণরূপে তৈরি এবং পরিচালনা করতে হবে। এই তবে আইআরএস অনুমতি দেয় যোগ্যতা দাতব্য উদ্দেশ্যে কিছু। এই আইআরএস নির্দেশিকাগুলির মধ্যে কোনও প্রযোজ্য হলে সংগঠনটির অলাভজনক স্থিতি সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলিতে কর দিতে হবে না।
প্রবিধান
কিছু পরিমাণে, আইআরএস, একটি রাষ্ট্রের অ্যাটর্নি জেনারেল অফিস এবং প্রাইভেট ওয়াচডগ গ্রুপগুলি একটি অলাভজনক সংস্থা আইন মেনে চলছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ করে। আগ্রহের একটি বিশেষ এলাকা কতজন অলাভজনক তাদের শীর্ষ কর্মকর্তাদের বেতন দেয়। অলাভজনক সংস্থাগুলিকে অতিরিক্ত বেতন প্রদানের জন্য ফেডারেল আইন নিষিদ্ধ করার সত্ত্বেও, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের প্রদত্ত ক্ষতিপূরণের নিয়ন্ত্রনের নিয়মে দুর্বল প্রয়োগকারী আইআরএস থেকে ঘনিষ্ঠ মনোযোগ সৃষ্টি করেছে। উপরন্তু, বেসরকারী গোষ্ঠীগুলি অন্য কোনও সমস্যার তুলনায় প্রতি বছর নির্বাহী বেতন সম্পর্কে আরও অভিযোগ গ্রহণ করে এমন নন-লাভফিট প্রতিবেদন মূল্যায়ন করে। যদিও সরকারী কর্মকর্তা এমন আইন প্রয়োগ করতে শুরু করেছে যা অলাভজনক সিইওগুলিকে প্রদত্ত বেতনগুলিকে নিয়ন্ত্রিত করে, তবে অলাভজনক দাতব্য নিরীক্ষণের জন্য দায়ী রাষ্ট্র এবং ফেডারেল সংস্থার বেশিরভাগই হতাশ।
