ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিং ব্যবসা পরিকল্পনা, কৌশলগত উন্নয়ন এবং অভ্যন্তরীণ পর্যবেক্ষণের জন্য কার্যকর সরঞ্জাম হতে পারে। একই সময়ে, সম্ভাব্য সমস্যাগুলি রয়েছে যা কেবলমাত্র অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্টিং তথ্যের উপর নির্ভর করে উঠতে পারে। ব্যবস্থাপনা অ্যাকাউন্টিং উপর নির্ভরশীল বিপজ্জনক হতে পারে এবং ভুল দিক একটি ব্যবসা হতে পারে। ম্যানেজারদের পরিচালনা অ্যাকাউন্টিংয়ের অসুবিধাগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকা দরকার যাতে তারা সমালোচনামূলক পদ্ধতিতে প্রদত্ত তথ্য মূল্যায়ন করতে পারে। যারা এটি করতে পারে তারা অবগত ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অন্যান্য তথ্যের সাথে সাথে পরিচালনার অ্যাকাউন্টিং তথ্য ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন।
মানদণ্ডের অভাব
আর্থিক অ্যাকাউন্টিং অত্যন্ত মানদন্ডযুক্ত, আর্থিক অ্যাকাউন্ট্যান্টগুলি সাধারণত সাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলি (GAAP) হিসাবে নির্দেশিকা ব্যবহার করে। এর বিপরীতে, পরিচালন অ্যাকাউন্টিংয়ের স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতিগুলির একটি সেট নেই। একটি ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টেন্ট প্রতিষ্ঠানের আর্থিক মূল্যায়ন করার জন্য নিজের সিস্টেম এবং ম্যাট্রিক্স তৈরি করতে পারে। এর অসুবিধা হ'ল একাউন্টেন্টের পদ্ধতিটি অন্যের পদ্ধতিতে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। এই আর্থিক benchmarks এবং মূল্যায়ন পরিমাপ করা হয় যে ভাবে অসঙ্গতি হতে পারে। এটি অ্যাকাউন্টেন্টদের আরও বেশি জ্ঞানীয় এবং অন্যদের দ্বারা উন্নত অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হতে হবে।
পরিমাণগত তথ্য উপর অতিরিক্ত জোর
পরিমাণগত তথ্য অবগত ব্যবসা সিদ্ধান্ত তৈরীর মূল্যবান হতে পারে। ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিং, যদিও, পরিমাণগত পদক্ষেপগুলিতে বিশেষভাবে ফোকাস করে এবং এমন উপাদানগুলি উপেক্ষা করে যা ডলার এবং সেন্টগুলিতে পরিমাপ করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, এটি কম মজুরি খরচ সঙ্গে একটি অঞ্চলে একটি উত্পাদন সুবিধা স্থানান্তর আর্থিক অর্থ মনে হতে পারে বলে মনে হতে পারে। ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিং মজুরি সঞ্চয় এবং ব্যয় হতে পারে এমন কিছু বৃদ্ধি বাড়াতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, শিপিং খরচ বা আমদানি কর্তব্য)। ব্যবস্থাপনা অ্যাকাউন্টিং, তবে, এই অঞ্চলের সম্প্রদায়ের সদস্যদের স্বেচ্ছাচার সম্পর্কিত সঞ্চয় বা এমন সিদ্ধান্ত থেকে উদ্ভূত জনসাধারণের সমস্যাগুলির বিষয়গুলির ক্ষেত্রে বিষয়গুলির কারণ হতে পারে না। ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিং খুব যুক্তিসঙ্গত, কিন্তু কখনও কখনও সম্পূর্ণরূপে যুক্তিসঙ্গত হচ্ছে একটি অসুবিধা হতে পারে।
আত্মনিষ্ঠা
কর্মক্ষমতা পরিমাপ করার জন্য মেট্রিক এবং পদ্ধতি তৈরি করার সময় ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিং একটি বৃহত্তর ব্যাপারটির জন্য অনুমতি দেয়। এটি সমস্যাযুক্ত কারণ অ্যাকাউন্টেন্টের ব্যক্তিগত বিশ্বাসগুলি এবং পক্ষপাতগুলি কর্মক্ষমতা কার্যকারিতার উপর প্রভাব ফেলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও পরিচালন অ্যাকাউন্টের শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা পরিমাপ করার প্রয়োজন হয়, তবে সেগুলি আউটপুটগুলিতে কেবলমাত্র ফোকাস করতে পারে এবং অ্যাকাউন্ট উত্পাদনকারীর ইনপুটগুলিতে নজর রাখতে পারে না যা সামগ্রিক উৎপাদনশীলতার উপর গভীর প্রভাব ফেলতে পারে। এই কোম্পানি এবং কর্মচারী উভয় প্রভাবিত করে। কোম্পানিটি প্রভাবিত হচ্ছে কারণ এটি যে তথ্যটি ব্যবহার করছে সেটি সর্বোত্তম নাও হতে পারে এবং কর্মচারীরা যদি এটি অনুভব করে যে তারা মোটামুটি মূল্যায়ন করা হচ্ছে না।
