কর্পোরেট সামাজিক দায় এমন একটি শব্দ যা কোনও সংস্থার যে কোনও সংস্থার কাছে ফেরত দেওয়ার অর্থ প্রদান করে। কখনও কখনও এই অনুদান, স্বেচ্ছাসেবক বা স্পনসরশিপ জড়িত। অন্য সময়, একটি কোম্পানি শক্তি বা অন্য কিছু প্রশংসনীয় প্রচেষ্টা বা কারণ পরিষ্কার করার প্রতিশ্রুতি দ্বারা তার কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব প্রদর্শন করা চয়ন করবে।
সনাক্ত
জন ডি। রকফেলার, যিনি ব্যবসায়ের সাফল্যের সাথে বিংশ শতাব্দীর শুরুতে রকফেলার ফাউন্ডেশন শুরু করতে সক্ষম হন, কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্বের সারাংশকে প্রকাশ করেছিলেন। তিনি বলেন, "আমাকে শুরু থেকে প্রশিক্ষণ ও সংরক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। আমি সবসময় সম্মানিতভাবে এবং আমি যা করতে পেরেছি তা পেতে আমি এটি একটি ধর্মীয় কর্তব্য হিসাবে গণ্য করেছি।" যখনই ব্যবসাগুলি তাদের সম্প্রদায়কে অবদান রাখে, তখন তারা তাদের চলমান সাফল্যের জন্য যারা এইসব ঐতিহ্যকে পুনর্বার প্রদানের এই ঐতিহ্যকে সম্মানিত করে।
বৈশিষ্ট্য
কোম্পানি তাদের কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব প্রকাশ করে বিভিন্ন উপায় আছে। উদাহরণস্বরূপ, ওয়াল মার্ট 100 শতাংশ পরিচ্ছন্ন শক্তি ব্যবহার এবং শূন্য বর্জ্য উৎপাদনের অঙ্গীকার করেছে। এটা এই লক্ষ্য পৌঁছানোর benchmarks সেট করেছে। ২01২ সাল নাগাদ, ওয়াল মার্ট ক্লিন শক্তি দিয়ে তার এক তৃতীয়াংশ দোকানে জ্বালানোর পরিকল্পনা করে। ইতোমধ্যে এটি তাদের টেক্সাসের 15% বাতাস শক্তি সরবরাহ করে। পরিবেশগত এবং অন্যান্য সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিশ্রুতি সাধারণত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থাগুলির মধ্যে তাদের সম্প্রদায়ের জন্য করা হয়।
প্রকারভেদ
বোয়িং অন্য সংস্থা যা গুরুত্ব সহকারে কর্পোরেট নাগরিকত্ব নেয়। বিমান সংস্থাটি শিক্ষা, স্বাস্থ্য ও মানবিক সেবা, শিল্প ও সংস্কৃতি, নাগরিক জীবন এবং পরিবেশে কাজ করে এমন অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রদত্ত তার রাজস্বের শতকরা এক ভাগ সেট করে রেখেছে। বোয়িং গ্লোবাল কর্পোরেট সিটিজেনশিপের ভাইস প্রেসিডেন্ট অ্যানে অ্যালানওর রুজভেল্টের মতে, কোম্পানিটি কেবলমাত্র "তহবিল" নয় বরং সম্প্রদায়ের পরিবর্তনকে "সহজতর" করতে চায়। কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব বোয়িংয়ের মূল মূল্য। অনেক কোম্পানি একই ধরণের প্রোগ্রাম আছে। কেউ কেউ 501 (c) (3) ভিত্তি তৈরি করেছেন যা তাদের অগ্রাধিকারগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য অলাভজনক সংস্থার প্রতি বছরে অন্তত 5% সংস্থার সম্পদ প্রদান করতে পারে।
ক্রিয়া
একইভাবে, গোল্ডম্যান স্যাসগুলি নন-লাভফিট প্রতিষ্ঠানগুলিতে অনুদান করে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রতি তার প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করে। আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিশেষ করে এমন কর্মসূচিগুলিতে আগ্রহী যা নারীর উপার্জন ক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং এটি উঠতি নেতাদের জন্য শিক্ষার উন্নতি করে। উপরন্তু, এই সংস্থা অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে তার দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এটি একটি কর্মীহীন প্রতিষ্ঠানের একটি দিন কাজ করার জন্য তার কর্মচারীদের বহন করেনা। এটি এমন কোনও ফেলোশিপ প্রদান করে যা তাদের সেরা কর্মীদের জন্য ঋণের জন্য বছরে ব্যয় করতে পারে যা তাদের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থেকে উপকৃত হবে। স্বেচ্ছাসেবী একটি ক্রমবর্ধমান উপায় যা অনেক কর্পোরেশন স্থানীয় সম্প্রদায়ের কম সৌভাগ্যবান সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যবহার করছে।
বিশেষজ্ঞ অন্তর্দৃষ্টি
একটি কর্পোরেশন তার কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব প্রকাশ কিভাবে শিখতে, তার প্রধান ওয়েবসাইটে যান। সেখানে, নিম্নোক্ত বাক্যাংশগুলিতে লিঙ্কগুলির সন্ধান করুন: "কর্পোরেট সামাজিক দায়," "কর্পোরেট নাগরিকত্ব," "আমাদের সম্প্রদায়," "প্রদান করা," "অনুদান," "স্পনসরশিপস" বা এই শব্দগুলির মধ্যে কিছু বৈচিত্র। শীর্ষে কোন লিঙ্ক নেই, হোম পৃষ্ঠাটির নীচে ছোট মুদ্রণটি পরীক্ষা করুন। যখন এটির মতো কিছুই স্পষ্ট নয়, আমাদের সম্পর্কে "আমাদের সম্পর্কে" ক্লিক করুন। ওয়েবসাইটের এই এলাকায় এম্বেড করা লিঙ্কগুলির আরেকটি সেট হতে পারে।
