কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব ব্যবসা পরিচালনায় সামাজিক ও পরিবেশগত লক্ষ্য সংহত করার অভ্যাস। সিএসআর এর সাধারণ ভূমিকা নিয়ন্ত্রণ নিয়ন্ত্রণ খরচ, একটি কোম্পানির ব্র্যান্ড উন্নত, শীর্ষ মানের প্রতিভা আকর্ষণ এবং দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক সাফল্য সহজতর অন্তর্ভুক্ত।
পরামর্শ
-
নিচের লাইনের দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার ধারণাটি নিযুক্তকারী সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি তাদের প্রভাবিত করে তা পরীক্ষা করে কর্মচারী, গ্রাহক, স্থানীয় সম্প্রদায়, মানবাধিকার এবং পরিবেশ একটি বড় স্কেলে।
কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্বের বৈশিষ্ট্য
জাতিসংঘ শিল্প উন্নয়ন সংস্থাটি মনে করে যে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার সাধারণ কাজগুলির মধ্যে রয়েছে:
- উপকরণ এবং সরবরাহ দায়িত্বশীল sourcing
- কর্মচারী, বিক্রেতা, গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের প্রবৃত্তি এবং সম্পর্ক
- শ্রম মান সম্মতি
- পরিবেশগত সুরক্ষা ও ব্যবস্থাপনা
- দুর্নীতি বিরোধী ব্যবস্থা
- সামাজিক ইক্যুইটি, লিঙ্গ ইক্যুইটি এবং অন্যান্য মানবাধিকার লক্ষ্য তুলে ধরে
- উৎপাদন, পানি এবং শক্তি মত, সম্পদ সংরক্ষণ
খরচ সঞ্চয় বেনিফিট
স্থায়ী ব্যবসা অনুশীলন একটি কোম্পানির নীচে লাইন পাশাপাশি পরিবেশ উপকার করতে পারেন। কম শক্তি বা কম প্যাকেজিং ব্যবহার করে এমন পণ্যগুলি তৈরি করে, একটি সংস্থা ইউটিলিটি বিল এবং উপকরণ খরচ সংরক্ষণ করতে পারে। একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণ হল জেনারেল মিলস, যা শক্তি দক্ষতা এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি রিপোর্ট অফিসে আরো দক্ষ আলো এবং সরঞ্জাম এবং তাপ অপচয় কাটা দ্বারা শক্তির খরচ এক তৃতীয়াংশ কমিয়েছে।
ব্র্যান্ড উপলব্ধি উপকারিতা
কমিউনিটিতে বিনিয়োগ এবং স্থানীয় সংস্থার সহায়তায় বাকিদের থেকে বিজনেস ব্র্যান্ড সেট করা যায়। দায়িত্বশীল ব্যবসায়িক অনুশীলনগুলি একটি কোম্পানির ব্র্যান্ডের জনসাধারণের উপলব্ধি উন্নত করতে পারে, যা তার গ্রাহক বেস এবং সামগ্রিক বিক্রয় বৃদ্ধি করতে পারে। এটি এমন বিনিয়োগকারীদের আগ্রহও অর্জন করতে পারে যা শুধুমাত্র সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করে।
কর্মচারী আনুগত্য বৃদ্ধি
কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব কোম্পানিগুলিকে শীর্ষ মানের মানের প্রতিভা এবং বজায় রাখতে সহায়তা করে। কর্মচারীরা প্রায়শই এমন নিয়োগকর্তাদের সন্ধান করেন যা নৈতিক আচরণ প্রদর্শন করে এবং তাদের নিজস্ব মানচিত্রের সাথে মানানসই মূল্য থাকে। প্রতিষ্ঠানটি কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা উদ্যোগে তাদের আকর্ষন করার পরে কর্মচারীদের প্রেরণা এবং আনুগত্যের বৃদ্ধি দেখেছে এবং এই সংস্থাগুলি অনুভব করেছে যে তারা ভাল মানের মানের কর্মচারীকে এটির ফলস্বরূপ অনুভব করতে সক্ষম হয়েছে।
দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক সাফল্য
নির্বাহীরা যারা ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক প্রণোদনা পান - কর্পোরেশনগুলির মধ্যে একটি সাধারণ অভ্যাস - প্রায়শই একটি কোম্পানির স্বল্পমেয়াদী আর্থিক ফলাফলগুলিতে মূলত ফোকাস করে। লাভজনকতা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হলেও এটি অর্থহীন নয় যে লাভ দীর্ঘমেয়াদী জন্য টেকসই।
কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্বের কার্যাবলী একটি সংস্থা দীর্ঘমেয়াদী, টেকসই আর্থিক স্বাস্থ্য নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, স্থানীয় সম্প্রদায় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে মুনাফা পুনঃবিনিয়োগের ফলে একটি সমৃদ্ধ স্থানীয় অর্থনীতি তৈরি হয়, যা প্রতিভাবান কর্মচারী এবং ঠিকাদারদের খুঁজে পাওয়া সহজ করে তোলে। একটি টেকসই, পরিবেশগতভাবে বন্ধুত্বপূর্ণ উপায়ে জায় এবং উপকরণগুলি সরবরাহ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে যে পণ্যগুলি বিক্রির জন্য ভবিষ্যতে সংস্থাটি সংস্থার বাইরে চলে যাবে না তা নিশ্চিত করে।
