নিউ ইয়র্কের বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য আইনগুলি নিউ ইয়র্ক ডিপার্টমেন্ট অফ লেবারের স্থানীয় আদালত ও কর্মীদের সদস্যদের দ্বারা ব্যাখ্যা এবং প্রয়োগ করা হয়। আইনগুলি ন্যূনতম মজুরি, বেতন কাটা এবং বেতন হারের যোগাযোগের মতো আইটেমগুলিকে আচ্ছাদন করে এবং সাধারণত ফেডারেল আইনের সাথে সমন্বয় করে। তারা কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য যারা জনসাধারণের এবং বেসরকারী খাতে নিয়োগকর্তাদের জন্য কাজ করে।
বেতন হার যোগাযোগ
নিউইয়র্কের কর্মচারীদের বেতন হার যোগাযোগ করার জন্য নিয়োগকারীদের প্রয়োজন। আইনটি 9 এপ্রিল, ২011-এ কার্যকর হয়ে গেছে। কর্মচারীদের কর্মীদের কাজ শুরু হওয়ার আগে বেতনভোগী বেতন কর্মীদের তাদের মজুরি জানাতে হবে। উপরন্তু, সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের প্রত্যেক বছরের 1 ফেব্রুয়ারি কর্মচারীদের তাদের বার্ষিক মজুরি জানাতে হবে। এমনকি যদি গত বছরের থেকে বেতন অপরিবর্তিত থাকে তবেও নিয়োগকারীদের অবশ্যই শ্রমিকদের বেতন মজুরি দিতে হবে।
ন্যূনতম মজুরি
ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) আইন অনুসারে বেতনভোগী কর্মীদের বেতন বছরে $ 455 বা সপ্তাহে $ 23,600 ন্যূনতম মজুরি পায়। তারা একই ঘনঘন ন্যূনতম মজুরি প্রদান করে না যা অব্যবহৃত বেতনভোগী এবং ঘনঘন কর্মীদের গ্রহণ করে। তবে, নিউইয়র্কে বেতনভোগী বেতন কর্মীদের নিয়োগকর্তারা এই কর্মীদের উচ্চ সাপ্তাহিক মজুরি দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, $ 100,000 এর বেশি বার্ষিক মজুরি প্রাপ্ত কর্মচারী সাধারণত শ্রমিকদের ছাড় দেয়।
বেতনভোগী কর্মচারী ছাড় প্রকার
FLSA আইনগুলি বেতনভোগী কর্মচারীদের প্রশাসনিক, নির্বাহী বা পেশাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে। প্রশাসনিক কর্মচারীরা সাধারণত অফিসে কাজ করে যা সরাসরি সংস্থার সিনিয়র নেতাদের উপর প্রভাব ফেলে। অন্যান্য ছাড়ের বিভাগগুলির মতো, প্রশাসনিক বেতনভোগী কর্মীদের অবশ্যই তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য স্বাধীন রায় অনুশীলন করতে হবে। প্রশাসনিক পদের উদাহরণ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার, শ্রম সম্পর্ক ব্যবস্থাপক এবং অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স বিশেষজ্ঞ। পেশাগত কাজ উচ্চ জ্ঞান মাত্রা প্রয়োজন। কিছু পেশাগত কাজগুলিও জোরদার করে যে শ্রমিকদের কাজ শুরু করার আগে লাইসেন্সগুলি বা ডিগ্রী আছে। পেশাদার চাকরির ধরন ডাক্তার, আইনজীবী, প্রকৌশলী এবং নিবন্ধিত নার্স। নির্বাহী অবস্থান প্রায়ই প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ কাজ। কমপক্ষে দুইজন ব্যক্তির তত্ত্বাবধানে থাকা কর্মচারী এবং যারা অন্য শ্রমিকদের ভাড়া, অগ্নিসংযোগ বা বঞ্চিত করার অধিকার রাখে তাদের নির্বাহী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। নির্বাহী পদের উদাহরণ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং প্রধান প্রশাসনিক কর্মকর্তা।
মজুরী নিরসন
নিউইয়র্কের নিয়োগকর্তারা বেতনভোগী কর্মীদের বেতন থেকে বেতন কাটানোর জন্য নিষিদ্ধ কারণ তারা মাত্র অর্ধেক দিন কাজ করে। যদি মুক্ত কর্মচারী অফিসে আসে এবং বেশিরভাগ দিন টেলিফোনে কথা বলার সময় ব্যয় করে কারণ কাজটি ধীরে ধীরে হয় তবে তারা সাধারণত তাদের বেতন কমাতে পারে না। যাইহোক, যদি বেতনভোগী বেতনভোগী কর্মীরা পুরো সপ্তাহের জন্য কাজ না করে থাকেন তবে তাদের নিয়োগকর্তা তাদের কাজের থেকে দূরে সপ্তাহের জন্য তাদের দিতে হবে না।
