কারণ প্রট্যাক্স কাটা নির্দিষ্ট কর থেকে বাদ দেওয়া হয় - এবং W-2s করযোগ্য মজুরির প্রতিবেদন করার জন্য ব্যবহার করা হয় - প্রট্যাক্স ক্যাটাকগুলি W-2 তে করযোগ্য আয় হিসাবে রিপোর্ট করা হয় না। পরিবর্তে, নিয়োগকর্তারা তথ্য উদ্দেশ্যে WW-2 এর যথাযথ বক্সগুলিতে প্রট্যাক্সের বিয়োগ অন্তর্ভুক্ত করে।
প্রিটেক্স বেনিফিট নির্ধারণ করা
এটি একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা স্পনসর করা হয় এবং প্রাসঙ্গিক অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড পূরণ করে যদি একটি সুবিধা pretaxable বলে মনে করা হয়। Pretax বেনিফিট স্বাস্থ্য, জীবন এবং দুর্ঘটনা বীমা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে; নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা; গ্রহণ সহায়তা; স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট; অবসর; এবং ট্রানজিট এবং পার্কিং। নিয়োগকর্তা অবশ্যই প্রতিটি সুবিধার ট্যাক্স সংশ্লেষ কারণ জানা আবশ্যক সব pretax deductions একই কর থেকে মুক্ত করা হয় না। উদাহরণস্বরূপ, ঐতিহ্যগত 401 (কে) অবদান ফেডারেল থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয় এবং - বেশিরভাগ ক্ষেত্রে - রাষ্ট্র আয়কর, কিন্তু সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার করগুলি থেকে নয়।
বক্স 10
প্রকাশনার সময়ে নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা বার্ষিক প্রিট্যাক্স ডলারে পৃথকভাবে বিবাহিত যদি বিবাহিত 5,000 ডলার পর্যন্ত বা $ 2,500 অবদান রাখতে পারেন। যারা থ্রেশহোল্ড উপর পরিমাণ করযোগ্য হয়। কর্মচারীর নির্ভরশীল যত্নের deductions, বা তার পক্ষে দেওয়া তার নিয়োগকর্তা মোট, W-2 এর বক্স 10 মধ্যে যায়। বিবাহিত বিবাহ পৃথকভাবে করযোগ্য হলে $ 5,000 বা $ 2,500 এরও বেশি পরিমাণে এবং কর্মী এর ফেডারেল, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার মজুরিতে যথাক্রমে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, যথাক্রমে 1, 3 এবং 5।
বক্স 12
অনেক কোড বক্স 12 এর সাথে সম্পর্কিত, যা যোগ্য অবসর পরিকল্পনা, প্রাক্তন বেতন এবং প্রতিদান সহ স্বাস্থ্য সঞ্চয় পরিকল্পনায় কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার অবদান সহ ফেরত প্রদানের প্রতিবেদন করার জন্য ব্যবহৃত হয়। $ 50,000 পর্যন্ত গোষ্ঠী জীবন বীমাগুলির জন্য প্রিমিয়ামগুলি প্র্যাট্যাক্স - $ 50,000 এর বেশি পরিমাণের বাক্স 1২-এ যান এবং করযোগ্য.
বিভিন্ন ধরনের তথ্য বাক্স 1২ এ যেতে পারে, যেমন অচলিত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার কর। প্রোটেক্স্ক কাস্টমসগুলির জন্য যথাযথ কোডগুলি ব্যবহার করার জন্য নিয়োগকর্তারা W-2 নির্দেশাবলীটি আলোচনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, প্রট্যাক্স অবসরপ্রাপ্ত অবদানগুলি পরিকল্পনা অনুসারে, ডি, ই, এফ, জি বা এস এর অধীনে কোডেড করা যেতে পারে। কোড ডিডি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী ভাগ সহ, গ্রুপ স্বাস্থ্য কভারেজের মোট খরচ প্রযোজ্য।
বক্স 13
যদি একজন কর্মী ট্যাক্স বছরের সময় যোগ্য অবসর পরিকল্পনাটিতে অবদান রাখেন, নিয়োগকর্তা বাক্স 13 এর "অবসর পরিকল্পনা" এলাকাটি পরীক্ষা করে দেখেন।
বক্স 14
নিয়োগকর্তা কর্মচারী যে কোন অতিরিক্ত তথ্য 14 বক্সে যেতে চায়। এই প্রেমেক্স স্বাস্থ্য বীমা deductions, করযোগ্য চলন্ত খরচ, ইউনিয়ন ঋণ এবং শিক্ষাগত সহায়তা পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত। তথ্য প্রতিটি টুকরা লেবেল নিয়োগকর্তা সংক্ষেপ ব্যবহার করতে পারেন।
পে স্টাব এবং ডাব্লু -২ রিকনসিলিয়েশন
পেমেন্ট স্টুব মোট মজুরি দেখায় এবং W-2 করযোগ্য মজুরি প্রতিফলিত করে কারণ একজন কর্মচারীর বেতন স্টাব এবং W-2 এর মোট মজুরি ভিন্ন হতে পারে। দুইটি সমন্বয় করার জন্য, W-2 এ দেখানো করযোগ্য মজুরিতে প্রিট্যাক্স ক deductions যোগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স থেকে অব্যাহতি দেওয়া প্রাকট্যাক্সের বিনিময়গুলি W-2 এর বক্স 1 এর পরিমাণে যোগ করা হলে বেতন স্টবুতে প্রদর্শিত মোট মজুরি সমান হওয়া উচিত।
