বৈচিত্র্য ব্যবসা সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ এটি ব্যবসাগুলিকে ব্যক্তিগত জনসংখ্যাতত্ত্ব নির্বিশেষে সেরা প্রতিভা থেকে আঁকতে দেয়। তবুও, কর্মস্থলে বিভিন্ন জাতিগত, ধর্মীয়, যৌন পরিচয় এবং লিঙ্গ গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত করার ফলে কিছু কর্মচারী অস্বস্তিকর হতে পারে। বৈচিত্র্য সম্পর্কে প্রশিক্ষণ সেশন বিতরণ করে, কোম্পানির সাফল্যের সাথে দলীয় গতিশীলতা এবং বৈচিত্র্যের লিঙ্কিং তৈরি করে, নিয়োগকর্তারা বৈচিত্র্য এবং কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তির দিকে এগিয়ে যেতে পারে।
বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ বিতরণ
সর্বাধিক বড় কর্পোরেশন নিয়মিত কর্মচারীদের জন্য বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ কিছু ফর্ম প্রদান, এবং অনেক সাফল্যের কিছু পরিমাপ রিপোর্ট। বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম যত তাড়াতাড়ি বা যতটা প্রয়োজনীয় হতে পারে। যাইহোক, প্রশিক্ষণগুলি কীভাবে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি সত্ত্বেও, তাদের মৌলিক পার্থক্য সত্ত্বেও কীভাবে ফোকাস করা উচিত তাও একইভাবে বিবেচনা করা উচিত এবং অন্যের মতো একই সম্মান এবং আবাসন প্রাপ্য।
আপনার কর্মক্ষেত্রে দুটি বা আরও বেশি বিভিন্ন গোষ্ঠীর বৃহত্তর সংশ্লেষ থাকলে আপনার বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামটি প্রতিটি গোষ্ঠীর সাধারণ কাস্টমস বা বিশ্বাসগুলির কিছু উল্লেখ করে এবং কিভাবে অন্য গোষ্ঠীকে সাংস্কৃতিক পার্থক্যের প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। সামগ্রিকভাবে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচীটি অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে যে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি ব্যবসাটির কার্যকারিতা শুধুমাত্র গুরুত্বপূর্ণ কারণ নয়, তবে কোম্পানির সমস্ত স্তরেও এটি গ্রহণ করা হয়।
একবার ব্যবস্থাপনা বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ বিতরণ, "হাঁটা হাঁটা" দ্বারা বার্তা শক্তিশালী। মান ম্যানেজমেন্ট অনুশীলন অংশ হিসাবে समावेशমূলক কাজ প্রদর্শন।
টীম-বিল্ডার হোল্ড
কিছুই একে অপরের একেবারে বিভিন্ন গ্রুপ প্রকাশের চেয়ে আরও শক্তিশালীভাবে অন্তর্ভুক্তির বার্তা বাড়িতে ড্রাইভ। টিম-বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি কেবলমাত্র রিফ্রেশ এবং কর্মীদের উত্সাহিত করার জন্য, তবে বিভিন্ন গোষ্ঠীগুলিকে মিশ্রিত করার জন্যও একটি চমৎকার সুযোগ দেয়।প্রক্রিয়ার মধ্যে, আপাতদৃষ্টিতে পৃথক ব্যক্তি নতুন বন্ড গঠন করতে পারে (এমনকি বন্ধুত্ব), অন্তর্ভুক্তির একটি শক্তিশালী উদাহরণ তৈরি।
বৈচিত্র্য উন্নত করার জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, দলগুলি দলীয় কর্মীদের একটি ন্যায্য ক্রস-প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একত্রিত হয়। Picnics, cookouts এবং অন্যান্য ঘটনা ব্যক্তিদের সহকর্মীদের সাথে মিলিত করার জন্য উত্সাহিত করে যা তারা স্বাভাবিকভাবে প্রকাশ পায় না। আপনি অফিস থেকে দূরে একটি দল নির্মাতা রাখা, বৈচিত্র্য অতিরিক্ত এক্সপোজার জন্য কর্মচারী পরিবারের আমন্ত্রণ বিবেচনা।
নীচের লাইন লিঙ্ক বৈচিত্র্য
একটি ব্যবসায়িক পরিবেশে, বৈচিত্র্য বাণিজ্যিক সাফল্যের একটি সরাসরি লিঙ্ক আছে। জাতি, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন বা অন্যান্য ব্যক্তিগত কারণ নির্বিশেষে শীর্ষ প্রতিভা আঁকতে যে ব্যবসাগুলি স্বাভাবিকভাবেই বিভিন্ন ধরণের স্টাফিং পরিস্থিতি তৈরি করে। সহকর্মীদের বুঝতে সাহায্য করার জন্য তারা বিভিন্ন পরিবেশে কেন কাজ করে, প্রত্যেকে কীভাবে প্রতিভাগুলির একটি অনন্য সেট নিয়ে আসে তা প্রদর্শন করে। উপরন্তু, কোম্পানির বৈচিত্র্য তার গ্রাহকদের বৈচিত্র্য প্রতিফলিত করে যে প্রদর্শন। যখন কর্মচারীরা দেখতে পায় যে কিভাবে প্রত্যেকেই কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্যে অবদান রাখে, কোনও ব্যক্তিগত কারণ নির্বিশেষে, তারা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য একটি নতুন উপলব্ধি অর্জন করে।
