পেশাগত উন্নয়ন কর্মক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তাদের পেশাদারী দক্ষতা বিকাশে জড়িত যারা কর্মচারী কোম্পানীর আরো মূল্য প্রদান। এই কর্মচারীরা কোম্পানির কাছে গভীর জ্ঞান নিয়ে আসে। তারা প্রসেস উন্নত, গ্রাহকদের পরিবেশন এবং কোম্পানির মধ্যে হত্তয়া এই জ্ঞান ব্যবহার। কোম্পানি তাদের কর্মীদের মধ্যে পেশাদারী উন্নয়ন প্রচার করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করুন।
মেন্টরিং
কর্মক্ষেত্রে পেশাদার উন্নয়নের উন্নয়নের এক উপায় একটি পরামর্শদান প্রোগ্রামের মাধ্যমে নতুন কর্মীদের সাথে অভিজ্ঞ কর্মীদের সাথে মিলে যাওয়া জড়িত। পরামর্শদাতারা তাদের পরামর্শদাতাকে অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের সেশনে অংশগ্রহন করে এবং প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য বিভাগগুলির সম্পর্কে আরও শিখিয়ে কোম্পানির দেওয়া শিক্ষাগত প্রতিদান সুবিধা গ্রহণ করে তাদের দক্ষতা বিকাশের জন্য উত্সাহিত করে। পরামর্শদাতা তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা এবং তারা সেই অভিজ্ঞতা থেকে কীভাবে বেড়েছে তা ভাগ করে। পরামর্শদাতা এমনকি তাদের mentees সঙ্গে কর্মক্ষেত্রে উন্নয়ন সেশনে যোগ দিতে পারেন এবং mentees সঙ্গে ফলোআপ আলোচনা রাখা।
বাদামী ব্যাগ সেশন
অন্য পদ্ধতি কোম্পানি পেশাদার উন্নয়ন উন্নীত ব্যবহার বাদামী ব্যাগ সেশন স্পনসর অন্তর্ভুক্ত। বাদামী ব্যাগ সেশন লাঞ্চ ঘন্টা সময় ঘটতে শেখার সেশন পড়ুন। কোম্পানিগুলি প্রায়ই এই সেশনগুলি হোস্ট করে এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন এবং পেশাদার উন্নয়ন বিষয়গুলির মিশ্রণ সহ বিভিন্ন বিষয় অন্তর্ভুক্ত করে। নমুনা বিষয় পরিচয় চুরি, কম্পিউটার প্রশিক্ষণ, বৈচিত্র্য বা লক্ষ্য সেটিং অন্তর্ভুক্ত। কোম্পানিগুলি সাধারণত কর্মচারীদের তাদের মধ্যাহ্নভোজগুলি আনতে এবং তাদের সেশনের সময় খায়। কিছু কোম্পানি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত উদ্দীপনা হিসাবে refreshments প্রদান।
শেখার ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম
শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সেশন কর্মীদের মধ্যে পেশাদারী উন্নয়ন উত্সাহিত করার জন্য সুবিধার এবং নমনীয়তা প্রদান। একটি শেখার ব্যবস্থাপনা সিস্টেম নতুন দক্ষতা শেখার জন্য কর্মীদের জন্য অনলাইন অ্যাক্সেস উপলব্ধ করা হয়। কোম্পানিগুলি প্রায়ই একটি শিক্ষাগত পরিষেবা সংস্থাগুলির মাধ্যমে দেওয়া সাধারণ কোর্সের একটি সেটের সাবস্ক্রাইব করে। উপরন্তু, কোম্পানিগুলি কোম্পানির নির্দিষ্ট বিষয়গুলিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য তাদের নিজস্ব কোর্স তৈরি করে। কর্মীরা বাড়িতে বা অফিস থেকে যে কোন সময় কোর্স অ্যাক্সেস।
স্বীকার
কর্মচারী স্বীকৃতি ভোগ। পেশাদার উন্নয়ন বিভিন্ন স্তরের অর্জন যারা কর্মচারী স্বীকৃতি কর্মচারীদের জন্য পেশাদার উন্নয়ন লক্ষ্য তৈরি এবং যারা লক্ষ্য দিকে কাজ করার জন্য একটি অনুপ্রেরণা প্রদান করে। এই লক্ষ্যগুলি উচ্চশিক্ষা ডিগ্রী অর্জন, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি পূরণ বা জাতীয় সার্টিফিকেশন পরীক্ষার পাশাপাশি অন্তর্ভুক্ত। নিয়োগকর্তারা কোম্পানির নিউজলেটারে একটি ঘোষণা সহ অথবা একটি কোম্পানির ইমেলের মাধ্যমে কৃতিত্ব স্বীকার করে এই কর্মচারীদের একটি প্লেক প্রদান করে স্বীকৃতি প্রদান করতে পারেন।
