পাঁচটি লক্ষণ আপনার কোম্পানির অধীনে যাচ্ছে

সুচিপত্র:

Anonim

যদিও আপনি সরকারী শব্দ শুনতে শেষের মধ্যে হতে পারেন তবে আপনার কোম্পানীর ব্যর্থতার সময় এটি বলা কঠিন নয়। যদি আপনার নিয়োগকর্তা টাইট-লিপড রাখেন তবে সাধারণ সতর্কতাগুলি সন্ধান করুন এবং তারপরে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করুন - যেমন আপনার সারসংকলন আপডেট করা, আপনার দক্ষতা সেট বা আপনার শিল্পের ভিতরে এবং বাইরে অন্যদের সাথে নেটওয়ার্কিং বাড়ানোর জন্য ক্লাসগুলি গ্রহণ করা - নিজেকে রক্ষা করার জন্য।

প্রধান স্টাফ সদস্যদের ছেড়ে শুরু

ইন্টারন্যাশনাল এসোসিয়েশন অফ অ্যাডভান্সিয়াল পেশাদার্সের মতে, আপনার কোম্পানীর সমস্যাগুলির একটি নিশ্চিত চিহ্ন যখন মূল লোকেরা পদত্যাগ করতে শুরু করে। ব্যবস্থাপনা দলের প্রথম দিকে বিশেষ করে যারা মানব সম্পদ, বিক্রয় এবং অর্থায়নের দিকে তাকান, এই দৃশ্যগুলি প্রায়ই দৃশ্যগুলির পিছনে কী ঘটছে তার জন্য সবচেয়ে বেশি গোপন। আপনার সন্দেহগুলি নিশ্চিত করার এক উপায় হল এই ব্যক্তিদের দ্বারা নেটওয়ার্কিং ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য লিঙ্কডইন হিসাবে সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলি পর্যবেক্ষণ করা।

দৃষ্টিকোণ একটি হঠাৎ Shift

প্রক্রিয়া দক্ষতা একটি তীব্র আগ্রহ ফলাফল থেকে ফোকাস একটি স্থানান্তর আপনার কোম্পানী ব্যর্থ হতে পারে একটি সাইন। একটি "ফোর্বস" ম্যাগাজিনের নিবন্ধে, বিপণন ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ জেফ শিমিট, নতুন নীতিগুলির একটি সিরিজ, ডেস্ক-পার্শ্ব পর্যবেক্ষণ এবং সাধারণ কর্মদিবসে আপনি যা করেন তা নথিভুক্ত করার অনুরোধগুলি দেখার জন্য বলেছেন। একটি স্বাধীন দক্ষতা পরামর্শদাতা হঠাৎ উপস্থিত হলে বিশেষত সতর্ক থাকুন, কারণ এর অর্থ এই যে আপনার সংস্থাটি সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে কোনও স্টাফ সদস্যগুলি প্রথম স্তরগুলির প্রথম রাউন্ডে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

মৃত্যু নিরবতা

যোগাযোগের হঠাৎ অভাবটি সাধারণত এমন একটি ব্যবসায়ের মধ্যে বিরক্তিকর হতে পারে যা সাধারণত একটি উন্মুক্ত দরজা এবং দ্বি-পথের যোগাযোগ প্রবাহ থাকে। ব্যবসায় বিশেষজ্ঞ ডন ম্যাগ্রুডার মনে করেন যে লোকেদের মিথ্যা কথা বলা বা পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে চায় না এমন লোকেদের সঙ্গে অভ্যাস একটি সাধারণ প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা। ম্যানেজার খুব বলতে ভয় পায় হতে পারে। যাই হোক না কেন, সাধারণভাবে যোগাযোগকারী মানুষের কাছ থেকে পরিহার এবং হঠাৎ নীরবতা একটি নিশ্চিত সাইন।

বিলম্বিত পেমেন্টস

যদি অ্যাকাউন্টের পেমেন্টগুলি শুরু হয়ে যায় এবং আপনার ম্যানেজার তাদের অর্থ প্রদানের জন্য একটি অগ্রাধিকার পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করে থাকেন তবে আপনার সংস্থা আর্থিক সমস্যায় পড়ে। এমনকি পেমেন্ট উল্লেখযোগ্যভাবে দেরী না হলেও, একাধিক বিক্রেতাদের কাছ থেকে হঠাৎ বা ক্রমবর্ধমান ফোন কল এবং প্রদত্ত চালানগুলির অবস্থা সম্পর্কে সরবরাহকারীদের অর্থ হ'ল সমস্যা। এমনকি আরও খারাপ ফোন কল বা অতীত কারণে অক্ষর ইউটিলিটি কোম্পানি বা সম্পত্তি মালিকের কাছ থেকে আগমন শুরু হয়।

গুরুত্বপূর্ণ cutbacks

পৃথক বিভাগে পাশাপাশি কোম্পানির প্রশস্ত কাটা হঠাৎ এবং গভীর বাজেটের জন্য অনুসন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাতিল করতে পারে, একটি ভ্রমণ স্থগিতাদেশ জারি করে এবং 401 (কে) নিয়োগকর্তা ম্যাচ বন্ধ করে দিতে পারে। আপনার কোম্পানী একটি মজুরি জমাটাকেও বাস্তবায়ন করতে পারে এবং লঞ্চরুমে বিনামূল্যে দীর্ঘ কফির কর্মীদের পারফেক্টগুলি বন্ধ করতে পারে।