Payroll বোঝা বেতন বেতন চক্র সময় কর্মচারী খরচ হয়। এই খরচ কর্মচারী বেনিফিট, নিয়োগকর্তা বীমা এবং নিয়োগকর্তা কর অন্তর্ভুক্ত। নিয়োগকারী করের মধ্যে মিলযুক্ত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার, ফেডারেল বেকারত্ব এবং রাষ্ট্র বেকারত্বের কর অন্তর্ভুক্ত। Payroll বোঝা কর্মচারী দ্বারা প্রদেয় ট্যাক্স, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার অংশ অন্তর্ভুক্ত করবেন না।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
কর্মচারী এর মজুরি এবং সুবিধার তথ্য তালিকা
-
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ নীতি
-
কর্মচারী দ্বারা স্বাস্থ্য এবং ডেন্টাল প্রিমিয়াম
-
ইউনিয়ন সুবিধা percents
-
নিয়োগকর্তা পরিমাণ মিলেছে
বেতন বেতন জন্য গণনা কর্মচারীর ঘনঘন বেতন দিয়ে শুরু হয়। বেতনভোগী কর্মীদের বোঝা গণনা করার সময়, বার্ষিক মজুরি ২080 ঘন্টার মধ্যে ভাগ করে নিন। এইগুলি হল 40 ঘন্টা সপ্তাহের উপর ভিত্তি করে ঘন্টা: 52 সপ্তাহ x 40 ঘন্টা = 2080 ঘন্টা।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা কর্মচারী শ্রেণীবিভাগ উপর ভিত্তি করে। শ্রেণীবিভাগ দ্বারা পৃথক কর্মচারী এবং প্রতিটি খরচ গণনা, বা শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা মোট বেতন ডলার দ্বারা প্রিমিয়াম পরিমাণ বিভক্ত। উদাহরণস্বরূপ, প্রিমিয়াম $ 5,500 / 100,000 = বার্ষিক বেতন = 055
প্রদেয় ছুটির দিনগুলি: বার্ষিক পরিশ্রমী সংখ্যাগুলির দ্বারা প্রদত্ত ছুটির সংখ্যাগুলি ভাগ করে নিন। সপ্তাহ x এর সংখ্যা ব্যবহার করুন 5. এটি 52 সপ্তাহ x 5 দিন = 260 দিন বার্ষিক। উদাহরণস্বরূপ, 10 ছুটির দিন / 260 =.038
ছুটি: বার্ষিক দিন কাজ দ্বারা ছুটির দিন সংখ্যা ভাগ। উদাহরণস্বরূপ, 10 দিন / 260 =.038
মেডিকেল ইন্সুরেন্স: কর্মচারীর পক্ষ থেকে দেওয়া বার্ষিক চিকিৎসা প্রিমিয়াম গণনা করুন। বার্ষিক মজুরি দ্বারা এই বিভক্ত। উদাহরণস্বরূপ, 350 মাসিক x 12 = $ 4,200 $ 55,000 =.076 দ্বারা বিভক্ত
ইউনিয়ন নিয়োগকারীদের নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ইউনিয়ন সুবিধাগুলির জন্য অতিরিক্ত অবদান রয়েছে। উপরের উদাহরণ ব্যবহার করে এই গণনা।
ফেডারেল নিয়োগকর্তা ট্যাক্স জন্য শতাংশ.0765। ফেডারেল বেকারত্ব.008। রাজ্য বেকারত্বের হার রাষ্ট্র দ্বারা নিয়োগকর্তাকে পৃথকভাবে বরাদ্দ করা হয়। এই উদাহরণের জন্য, প্রদত্ত রেট.027।
মোট percents মোট। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ শুরু,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185, অথবা 31.85%। স্বতন্ত্র কর্মচারী ঘন্টায় বেতন বার 31.85%। উদাহরণস্বরূপ, $ 15.00 x। 3185 = $ 4.78 ঘন্টা বোঝা।
