কিভাবে শ্রমিকদের জন্য একটি সূচি তৈরি করতে

সুচিপত্র:

Anonim

সমস্ত কর্মীদের সন্তুষ্ট একটি সময়সূচী তৈরি সাধারণত একটি অসম্ভব কাজ। এটি একটি বিজ্ঞানের চেয়ে বেশি শিল্প, তবে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে আপনি এমন একটি সময়সূচী তৈরি করতে পারেন যা আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় কভারেজ দেয়।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

  • কাগজ

  • পেন্সিল

  • গণক

আপনার রাষ্ট্রের জন্য কর্মসংস্থান আইন জানুন। কত ঘন্টা পূর্ণ সময় গঠিত? কত অংশ অংশ সময় গঠন? আপনি ভুলভাবে সময়সূচী যদি ওভারটাইম এবং বেনিফিট প্রভাবিত হতে পারে।

প্রয়োজন মোট ঘন্টা গণনা। যদি আপনার চুলের স্যালন থাকে এবং 1২-ঘণ্টার মধ্যে দুই স্টাইলিস্টের প্রয়োজন হয় তবে আপনাকে অবশ্যই ২4 ঘন্টা সময় লাগবে। কর্মদিবসে পরিবর্তনের সংখ্যা বা ঘন্টাগুলির উপর নির্ভর করে, এটি আসলে 6 ঘন্টা বা দুই ঘন্টার জন্য দুইজন ব্যক্তির প্রয়োজনে অনুবাদ করতে পারে। আপনার সময়সীমার একটি বা দুই সপ্তাহের সময়ের জন্য আপনার মোট ঘন্টা নির্ধারণ করুন।

আপনি উপলব্ধ আছে জনশক্তি ঘন্টা গণনা। প্রতিটি কর্মচারী পুরো সময় বা পার্ট টাইম অবস্থা, পছন্দ বা অনুরোধ উপর ভিত্তি করে কাজ করতে পারেন? কেউ যে সময়ের জন্য ছুটির সময় অনুরোধ করেছেন? কোনও ছুটির দিন বা বিশেষ ইভেন্টগুলি মনে রাখবেন যা গ্রাহকদের সংখ্যা, ক্লায়েন্ট বা রোগীদের সংখ্যা প্রভাবিত করতে পারে এবং প্রয়োজন অনুসারে ঘন্টা যোগ বা বিয়োগ করতে পারে। আপনি উপলব্ধ ঘন্টা আপনি নির্ধারিত একবার, আপনি প্রয়োজনীয় ঘন্টা তাদের সাথে মেলে প্রস্তুত।

সপ্তাহের দিনগুলিতে শীর্ষে যাওয়ার সাথে সাথে চার্টের সদস্যের নাম বাম দিকের দিকে নামুন। প্রতিটি দিনের জন্য, স্টাফ করা প্রয়োজন যে ঘন্টা লিখুন। তারপরে সেই দিনটি কে কাজ করবে সেই চার্টটি পূরণ করতে শুরু করুন --- এবং পেন্সিল লিখুন। আপনি পথ বরাবর পরিবর্তন করতে পারেন।

এটা যোগ করুন। আপনি আপনার মোট ঘন্টা আচ্ছাদিত কিনা দেখতে চেক করুন। তারপরে আপনার কর্মীদের আপনি তাদের দিতে চান ঘন্টা পেয়েছেন কিনা তা পরীক্ষা করুন। পুরো সময় কর্মচারীদের অংশ সময় বেশী বেশী ঘন্টা পেয়েছেন? রাতের বেলা কর্মচারী কি সন্ধ্যায় কাজ করতে প্রস্তুত? প্রয়োজনীয় হিসাবে বদলি পুনর্নির্মাণ করুন যাতে আপনি যতটা সম্ভব কর্মীদের accommodates যে একটি সময়সূচী আছে, এখনও দক্ষ হচ্ছে।

পরামর্শ

  • কোন ব্যাপার আপনি নির্ধারিত সময়সূচী কতটুকু, সম্ভবত কেউ অসুখী হতে যাচ্ছে, কিন্তু একটি নির্ভরযোগ্য সিস্টেম ব্যবহার করে, আপনি একটি কর্মসূচী তৈরি করতে পারেন যা বেশিরভাগ কর্মচারীকে সন্তুষ্ট করে এবং আপনার ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। আপনি আপনার কর্মীদের আপনার পদ্ধতি ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবেন যাতে আপনার পদ্ধতিতে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে। আপনার সেরা সময়সূচী রাখুন যাতে আপনি আবার তাদের ঘোরাতে পারেন।