গুগল ক্রস ক্রিয়াশীল, বা দলের ভিত্তিক, সাংগঠনিক কাঠামোর জন্য সুপরিচিত। প্রথাগত কর্পোরেট কাঠামো নীচে কর্মচারী, তাদের উপরে সুপারভাইজার, সুপারভাইজার ও মধ্যম পরিচালকদের উপরে মধ্য পরিচালকদের সকলের উপরে রয়েছে। এই ব্যবস্থাপনা উল্লম্ব পদ্ধতির। সিদ্ধান্তগুলি শীর্ষে করা হয় এবং নীচে কর্মচারীদের কাছে আদেশ পাঠানো হয়। Google দ্বারা ব্যবহৃত ক্রস-ফাংশনাল সাংগঠনিক কাঠামোটি পরিচালনার জন্য একটি দলের পদ্ধতির আরও বেশি। সমস্ত কর্মচারী সিদ্ধান্ত গ্রহণের অংশ হতে অনুমতি দিয়ে, গুগল একটি ক্ষুদ্র-কোম্পানির অনুভূতি বজায় রাখে এবং ধারণা করে যে সকল কর্মচারী Google এর সাফল্যতে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। গঠন এই ধরনের শিরোনাম চেয়ে বুদ্ধিমত্তা এবং ধারনা উপর আরো গুরুত্ব রাখে।
গুগলের পুনর্গঠিত কাঠামো
২015 সালে, গুগলের সিইও ল্যারি পেজ গুগলের সাংগঠনিক কাঠামোর একটি বড় পুনর্গঠন ঘোষণা করেছিল। কোম্পানিটি আলফাবাট নামে একটি সংগঠন গঠন করে, গুগল সহ স্বাধীন অপারেটিং ইউনিটগুলি গঠিত একটি নতুন হোল্ডিং কোম্পানি। গুগল সার্চ ইঞ্জিন এবং অ্যান্ড্রয়েড, জিমেইল, এবং ইউটিউব সহ সংশ্লিষ্ট ব্যবসাগুলি কয়েকটি নামকরণের জন্য এই ইউনিটগুলির মধ্যে একটি মাত্র। বর্ণমালার এছাড়াও নয়টি অন্যান্য কোম্পানি বাড়িতে হবে।
২017 সালে আরেকটি শিফট ঘোষণা করা হয়। গুগল একটি কর্পোরেশন থেকে এলএলসি বা সীমিত দায় কর্পোরেশন থেকে পরিবর্তিত হয়েছিল, যা আলফাবাট বিশ্বাস করে যে একটি অভিভাবক মালিকানাধীন একটি অনুমোদিত সংস্থাটি উপযুক্ত। উপরন্তু, বর্ণমালা XXVI হোল্ডিংস, ইনকর্পোরেটেড নামে একটি হোল্ডিং কোম্পানি তৈরি করেছে যা বর্ণমালা এবং তার সমস্ত ব্যবসার উপর একটি ছাতা হিসাবে কাজ করে।
কোম্পানী ফোকাস
গুগলের সংশোধিত কাঠামোটি কোম্পানিটিকে তার মূল সফলতাগুলি থেকে বিরত না করে নতুন ধারনা এবং প্রকল্পগুলিতে ফোকাস করার অনুমতি দেয়। কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পে ওয়েমো, গুগল এর স্ব-ড্রাইভিং গাড়ী এবং স্মার্ট হোম পণ্য থেকে মোবাইল ফোনে হার্ডওয়্যার ব্যবসার ক্রমবর্ধমান ফসল অন্তর্ভুক্ত।
একটি নতুন মটোরো
1998 সালে প্রতিষ্ঠিত, মূলত কোম্পানির নীতিমালা ছিল না ইভ না ইভ। 2015 সালে গুগল অ্যালার্টবার্টের অধীনে পুনর্গঠিত হলে, পুরানো নীতিমালাটি বাদ দেওয়া হয়েছিল এবং ডানদিকের কাজটি করতে পরিবর্তিত হয়েছিল।এই আরও ইতিবাচক ঝুঁকিপূর্ণ - এখনো কম হাস্যকর - নীতিমালা ভুল এড়ানো পরিবর্তে কোম্পানির ফোকাস রাখে। কোম্পানির সংশোধিত কাঠামোটি হ'ল ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধির উপর জোর দেওয়ার সময় সম্ভাব্য ভবিষ্যতের সমস্যাগুলি বন্ধ করার প্রচেষ্টা। গুগলের নতুন নীতিমালাটি তার কর্পোরেট কাঠামোর সাথে মিলিত হয়েছে, এটি মূল পণ্যগুলিতে খুব বড় এবং খুব বেশি হিপফোকাস হওয়া ক্ষতির হাত থেকে রক্ষা করার জন্য একটি পৃথক পথে সংস্থাটি স্থাপন করছে।
