কাজের দক্ষতা, শ্রম বিভাগের নামেও পরিচিত, যখন কর্মীরা বিভিন্ন কাজের উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে নির্দিষ্ট কাজগুলি কীভাবে ভালভাবে সম্পাদন করতে হয় তা শিখায়। চাকরির দক্ষতা আধুনিক পুঁজিবাদী অর্থনীতির মূল দিকগুলির মধ্যে একটি এবং এটি কর্মীদের এবং তাদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে সম্ভাব্য সুবিধার সুযোগ দেয়।
প্রমোদ
কাজের দক্ষতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক এক কর্মী উত্পাদনশীলতা এবং আউটপুট বৃদ্ধি করার সম্ভাবনা। দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে কিভাবে দক্ষতা একটি ক্লাসিক উদাহরণ একটি কারখানা সমাবেশ লাইন। যদি কোন একক কর্মী অংশ থেকে একটি অটোমোবাইল তৈরি করার চেষ্টা করে, তবে সম্ভবত এটি বেশ কয়েক ঘন্টা বা এমনকি দিন নিতে পারে। 10 টি ভিন্ন কর্মী শিখতে পারে যে কিভাবে একটি গাড়ির বিভিন্ন অংশকে খুব দক্ষতার সাথে জড়ো করা যায়, প্রতিটি কর্মীর উত্পাদনশীলতা একাধিক ভিন্ন কাজ করার চেষ্টাকারী একক কর্মীর চেয়ে বেশি হবে। বিশেষত, পণ্যের ব্যাপক উৎপাদন সম্ভব করে তোলে।
একটি চাকরি খোঁজা
উৎপাদনশীলতা কর্মীদের নিয়োগকর্তার উপকারে থাকে, তবে দক্ষতা কর্মীদের পক্ষেও উপকারী হতে পারে যাতে এতে কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বাড়তে পারে। বিশেষ দক্ষতা সহকারে কর্মীরা প্রায়শই সাধারণ দক্ষতার চেয়ে বেশি পছন্দসই। অনেক কাজ এমনকি শ্রমিকদের নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং দক্ষতা বিবেচনা করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, কম্পিউটার কোম্পানিগুলি প্রায়শই প্রয়োজন যে শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট সফটওয়্যার ভাষাতে বুদ্ধিমান। এটি প্রাথমিক কারণগুলির একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: এটি শ্রমিকদের বিশেষ দক্ষতা শিখতে দেয়।
কাজের নিরাপত্তা
কাজের নিরাপত্তা একটি সম্ভাব্য সুবিধা যে বিশেষ কর্মীদের ভোগ সম্ভবত। একটি দক্ষ দক্ষতার সাথে একজন কর্মী যেটি অন্য কেউ জানে না তার জন্য একটি কোম্পানির প্রতিস্থাপন করা কঠিন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও প্রযুক্তিগত সহায়তা সংস্থার জন্য কাজ করেন এবং আপনি ক্র্যাশড হার্ড ড্রাইভগুলির ডেটা পুনরুদ্ধার করতে জানেন এমন একমাত্র ব্যক্তি, আপনি কোন বিশেষ কাজের দক্ষতা ছাড়াই এমন ব্যক্তির তুলনায় কোম্পানির কাছে মূল্যবান। কোম্পানির কাউকে বন্ধ রাখা বাধ্য করা হয়, তারা সম্ভবত দক্ষ দক্ষতা ছাড়া ব্যক্তির আগুন হবে।
বিবেচ্য বিষয়
বিশেষজ্ঞতা উপকারী হতে পারে যদিও, কর্মীদের প্রায়শই নির্দিষ্ট সাধারণ দক্ষতা আছে বলে আশা করা হয়। দক্ষ দক্ষতা সহকারে এমন একজন কর্মী যিনি চাকরি খোঁজার সময় সাধারণ দক্ষতা অর্জন করতে পারেন না। উদাহরণস্বরূপ, মৌলিক কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা যদি তিনি জানেন না তবে রিয়েল এস্টেট আইনের একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগকর্তাদের কাছে কম অভিজ্ঞতা সহ কারও কাছে পছন্দসই হতে পারে না।
