2001 এর আগে, প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং সংস্থাগুলির মাধ্যমে নিয়োগকর্তারা, এফবিআইয়ের স্বয়ংক্রিয় অপরাধমূলক রেকর্ড ডেটাবেস, ন্যাশনাল ক্রাইম ইনফরমেশন সেন্টারের ন্যাশনাল উইটস অ্যান্ড ওয়ারেন্টস অংশটি অ্যাক্সেস করতে পারে। এই ন্যাশনাল উইটস এবং ওয়ারেন্টস ডেটা ফেডারেল ওয়ারেন্টস, পাশাপাশি বহির্মুখী রাষ্ট্রের ওয়ারেন্টগুলিতে চাওয়া ক্ষতিকারক তথ্যের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে। 2001 সাল থেকে, নিয়োগকর্তা এবং ব্যাকগ্রাউন্ড-স্ক্রীনারগুলি কখনও কখনও অপরাধীদের রেকর্ড, ড্রাইভারের ইতিহাস এবং ব্যক্তিগত ডেটাবেসগুলির মাধ্যমে আবেদনকারীদের উপর ওয়ারেন্ট খুঁজে পায়।
অপরাধমূলক রেকর্ড
গ্রেফতারের পর পর্যন্ত গ্রেফতার এবং অনুসন্ধানের ওয়্যারেন্টস এবং তাদের শপথপত্র ফৌজদারি আদালতের রেকর্ড থেকে পৃথক রাখা হয়। এই ফাঁসির পর, বা একটি ওয়্যারেন্টের বাস্তবায়ন, যেমন গ্রেফতারের ওয়ারেন্টের ফলে একজন ব্যক্তির গ্রেফতার, উভয় ওয়ারেন্ট এবং শপথপত্রটি সেই ব্যক্তির অপরাধী ফাইলে স্থানান্তর করা হয়। অতএব, শুধুমাত্র বহিষ্কার ওয়ারেন্ট, যা অসামান্য warrants না, অপরাধমূলক ফাইল হয়। কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সাধারণত মৃত্যুদন্ড কার্যকর ওয়ারেন্ট রিপোর্ট করবেন না।
ড্রাইভার এর ইতিহাস রেকর্ডস
ড্রাইভারের ইতিহাসের রেকর্ডগুলিতে ড্রাইভিং সম্পর্কিত অপরাধের জন্য ব্যর্থতার জন্য ওয়ারেন্টগুলি অন্তর্ভুক্ত। একজন নিয়োগকর্তা এই ধরনের অসামান্য ওয়্যারেন্টের অস্তিত্ব দেখতে পারেন যে আবেদনকারী আইনটি অসম্মান করে, তার কর্মের দায়বদ্ধতা বা আইনটিকে এড়িয়ে চলার প্রচেষ্টাগুলি গ্রহণ করে না। তবে, একটি ওয়্যারেন্টের জন্য যুক্তিসংগত ব্যাখ্যাটি বিদ্যমান থাকলেও একজন নিয়োগকর্তা বা ব্যাকগ্রাউন্ড-স্ক্রেনার উপযুক্ত ট্র্যাফিক আদালত যেমন উপযুক্ত আদালতের অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্য পর্যালোচনা করতে পারেন।
জাতীয় চান এবং ওয়ারেন্ট অনুসন্ধান
যদিও এনসিআইসি ডাটাবেস ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং কোম্পানিগুলিতে আর উপলব্ধ নেই, কিছু ব্যক্তিগত সংস্থাগুলি ব্যাপকভাবে স্থানীয় এবং রাষ্ট্রীয় বিচার বিভাগগুলির কাছ থেকে ব্যাপক চাহিদা এবং ওয়ারেন্ট তথ্য সংগ্রহ করে এবং ব্যাকগ্রাউন্ড-স্ক্রীনার্স, লাইসেন্সযুক্ত ব্যক্তিগত তদন্তকারীদের কাছে এই তথ্যটি উপলব্ধ করে এবং অন্যদের অনুমোদিত করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি দেশব্যাপী ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং পরিষেবা Corra, কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য একটি জাতীয় Wanted এবং ওয়ারেন্টস অনুসন্ধান প্রস্তাব, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অসামান্য বহিরাগত এবং জঘন্য warrants অনুসন্ধান অন্তর্ভুক্ত।
কর্মসংস্থান অস্বীকার
নিয়োগকর্তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি বর্তমান, অসামান্য ফৌজদারী ওয়ারেন্ট মুখোমুখি একজন আবেদনকারীর চাকরি প্রত্যাখ্যান করতে পারবেন না। বিকল্পভাবে, একজন নিয়োগকর্তা অনুরোধ করতে পারেন যে আবেদনকারী ওয়ারেন্টটি সাফ করে, তারপরে ওয়ারেন্টটি সাফ করে দেখানো নথির সাথে পুনরায় আবেদন করুন। এই একই শর্তগুলি জামিনে মুক্ত হওয়া জামিনে মুক্তিপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। যে ব্যক্তি আদালতে যায় এবং বিষয়টি সাফ করে, সে ক্ষেত্রে সমাধানটি দেখানো ডকুমেন্টেশনের সাথে পুনরায় আবেদন করতে পারে।
