একটি কোম্পানির সিনিয়র ম্যানেজার সম্পূর্ণ হিসাবে দৃঢ় জন্য লক্ষ্য সেট। তারা নিজেদের জন্য, এবং নির্দিষ্ট বিভাগ এবং কর্মচারীদের জন্য সৃজনশীল এবং আর্থিক কর্মক্ষমতা লক্ষ্য উভয় ধারণা। এই দায়িত্বটি বহন করা প্রথমে প্রথমে একটি কৌতুকের মতো মনে হতে পারে, তবে সতর্কতার সাথে পরিকল্পনা এবং একটি নমনীয় পদ্ধতির সাথে, সিনিয়র পরিচালকরা তাদের নিজস্ব লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে বা অতিক্রম করতে এবং কর্মচারীদেরও একই কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। কর্পোরেট নির্বাহীগুলি উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দেয় এবং নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা লক্ষ্য নির্ধারণ করে একটি ব্যবসা লাভ এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করে।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
পরিকল্পনা সফটওয়্যার
-
দিন রানার
-
মোবাইল ফোন অ্যাপ্লিকেশন
ব্যবস্থাপনাগত উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন। ব্যবসায়ের জন্য দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণ এবং এই উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের ক্ষেত্রে কোন অংশে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট কী খেলবে তা নির্ধারণের জন্য অন্যান্য নির্বাহী ও কোম্পানির মুভার্স এবং শেকারদের সাথে বুদ্ধিমান। ইনকর্পোরেটেড পত্রিকার ২9 শে জুন, ২010-এর ইস্যুতে "ব্যবসায় লক্ষ্য নির্ধারণের পদ্ধতি" প্রবন্ধ অনুসারে, দীর্ঘমেয়াদী গ্রাহক পরিষেবা, দাতব্য, মুনাফা ভিত্তিক এবং সংস্থার সম্প্রসারণ লক্ষ্য চিহ্নিত করে। কিছু কোম্পানি পাঁচ বছরের বেশি পছন্দ করে -আরআরএম পরিকল্পনা, অন্যরা ত্রৈমাসিক পরিকল্পনা দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা বিবেচনা।
স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় দৈনন্দিন-দিনের কার্যক্রমগুলিতে মনোযোগ দিন। প্রতিটি সিনিয়র ম্যানেজার বা চীফ এক্সিকিউটিভের দৈনিক ভিত্তিতে প্রস্তাব করার বিভিন্ন দক্ষতা রয়েছে। সেলস ম্যানেজার কর্মীদের অনুপ্রাণিত এবং কর্মীদের দ্বারা অনুশীলন করা যেতে পারে যে কৌশল বিক্রি হোন। সিনিয়র সৃজনশীল পরিচালকরা আর্টওয়ার্ক অনুমোদন, প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের জন্য সেরা গ্রাফিক সফ্টওয়্যার ক্রয় এবং শিল্পী এবং লেখক নিয়োগের দায়িত্বে রয়েছেন। প্রতিটি সিনিয়র ম্যানেজার দৈনিক এবং সাপ্তাহিক লক্ষ্য অর্জন করতে ব্যবহার করবে যে পদ্ধতি বর্ণনা করুন।
স্টাডি বাজার প্রবণতা। ব্যবসায়িক পরিবেশে অর্থনৈতিক ও সৃজনশীল উভয়ই প্রবাহিত এবং প্রবাহিত, এবং সিনিয়র পরিচালকদের অবশ্যই লক্ষ্য অর্জনের পথে যাব সেগুলি সামঞ্জস্য করতে শিখতে হবে। কোনও বিজ্ঞাপন পরিচালকের লক্ষ্য যদি কোনও বিদেশী বাজারে নতুন পণ্য পরিচয় করানো হয় তবে তাকে অবশ্যই দেশের মধ্যে ব্যবসায়িক বিকাশের সাময়িক অবকাশ রাখা উচিত এবং পণ্যটির নির্দিষ্টকরণ বা তার প্রকাশের সময়সীমা সামঞ্জস্য করা উচিত, শর্ত পরিবর্তন করা উচিত।
স্পষ্টভাবে রাষ্ট্রক্ষমতা লক্ষ্যমাত্রা স্পষ্ট SMART ব্যবহার করুন। ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি (এমআইটি) হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্টের মতে, কোনও কর্মক্ষমতা লক্ষ্যে পাঁচটি মূল উপাদান রয়েছে। এটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির এবং সময়সীমার নির্দিষ্ট, অবশ্যই অর্থ বা সময় অনুসারে পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য বা দীর্ঘস্থায়ী লক্ষ্যের সাথে সম্পর্কিত, এবং একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে সময়-আবদ্ধ একটি বাস্তবসম্মত কর্মক্ষমতা মানদণ্ড এবং সময় পরিসরের মধ্যে সেট হওয়া আবশ্যক। প্রতিটি উপাদান প্রথম অক্ষর শব্দ "স্মার্ট," spells আউট মনে করে ফর্মুলা মনে রাখা সহজ।
উত্পাদনশীলতা অনুস্মারক বাস্তবায়ন। মিটিং ট্র্যাক, সময়সীমা রিপোর্ট, এবং অন্যান্য লক্ষ্য উদ্দেশ্য ট্র্যাক করতে একটি দৈনিক বা সাপ্তাহিক সময় ব্যবস্থাপনা চার্ট ব্যবহার করুন। ব্যস্ত সময়গুলিতে হাতে কর্মক্ষমতা লক্ষ্য রাখার জন্য বিভিন্ন ধরণের পণ্য রয়েছে, যেমন দিন পরিকল্পনাকারী, কম্পিউটারের জন্য সময় ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার, মোবাইল ফোন অ্যাপ্লিকেশন এবং মুদ্রণযোগ্য ফর্ম। এই দৈনিক বিভ্রান্তি এবং ব্যস্ত কাজ দ্বারা অফ কোর্স পেতে সুযোগ হ্রাস করা হবে।
