ক্যালিফোর্নিয়ায় পার্ট টাইম কর্মীদের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের পাশাপাশি কাজ করার সুযোগ থাকার সময়-সময় সময়গুলির নমনীয়তা উপভোগ করে। অংশীদার যারা অংশ-সময় কাজ করতে পছন্দ করে তাদের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের মতো একই পরিমাণ সুবিধাগুলির অ্যাক্সেস নেই। মেডিকেল বীমা অভাব ভবিষ্যত পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের জন্য মূল্যবান কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চান এমন কর্মীদের জন্য কর্মরত পার্ট-টাইমগুলির সুবিধাগুলি অতিক্রম করতে পারে।
সনাক্ত
ক্যালিফোর্নিয়ার রাষ্ট্রের পার্ট টাইম কর্মচারীগুলি সেই কর্মীদের হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যারা প্রতি সপ্তাহে 25 ঘন্টা বা তার কম কাজ করে। ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, কোনও নির্দিষ্ট সপ্তাহে কোম্পানিগুলি কোনও সময়কালের কর্মীর জন্য সময় নির্ধারণ করতে পারে। যদিও পার্ট-টাইম কর্মচারী এক সপ্তাহের মধ্যে 10 ঘন্টার জন্য নির্ধারিত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, সেই কর্মচারী কোম্পানির কাজের লোডের উপর ভিত্তি করে কম বা কয়েক ঘন্টা কাজ করতে পারে।
ক্রিয়া
কর্মক্ষেত্রে উদ্বৃত্ততা হ্রাস বা পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের বেনিফিটগুলি এড়াতে যাতে সংস্থাগুলি অংশ-সময়ের কর্মচারী নিয়োগ করে। পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের পাশাপাশি কাজ করে এমন পার্ট টাইম কর্মীরা একই ধরনের কাজ করছে এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের মতো একই প্রত্যাশা রয়েছে। অংশীদারদের মতো অংশীদার হিসাবে বেশিরভাগ কর্মী নিয়োগকারী সংস্থাগুলি তাদের ব্যবসায়ের প্রকৃতির কারণে কাজের চাপে বড় হ্রাস পায় এবং প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার জন্য নিযুক্ত সম্পূর্ণ কর্মীকে সমর্থন করতে পারে না।
বৈশিষ্ট্য
পার্ট টাইম কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে 25 ঘন্টা বা তার কম কাজ করার নমনীয়তা উপভোগ করেন। এটি ক্যালিফোর্নিয়ার পার্ট-টাইম কর্মীদের শখ, অন্যান্য কাজ এবং বাড়ির বাড়তি সময়ের মতো তাদের স্বার্থগুলি অনুসরণ করার জন্য আরও সময় দেয়। ক্যালিফোর্নিয়ার পার্ট-টাইম কর্মচারীরা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য, যদি তারা হঠাৎ তাদের চাকরি হারায় বা ব্যক্তিগত কারণে ছেড়ে চলে যায়। অংশীদার যারা পার্ট টাইম কাজ করে তারা মূল্যবান কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করে যা ভবিষ্যতে পূর্ণ-সময়ের চাকরি খুঁজে পেতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
ক্যালিফোর্নিয়ায় পার্ট টাইম কর্মরত কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কমপক্ষে $ 300 উপার্জন করার পরে পরিবার ছুটির বেনিফিটের যোগ্য। এর অর্থ হল পার্ট টাইম কর্মচারী পরিবার ছুটির সময় কম বেতন বেনিফিট উপার্জন করতে পারে - কর্মচারী কাজ করার জন্য প্রতি সপ্তাহে ঘন্টার সংখ্যা উপর ভিত্তি করে।
বিবেচ্য বিষয়
ক্যালিফোর্নিয়ায় পার্ট টাইম কাজ যারা কর্মচারী একই সময় কর্মরত কর্মীদের হিসাবে একই কর্মক্ষমতা মান দ্বারা আবদ্ধ হয়। সময়কালের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা, যা একজন কর্মচারীর কাজের মান, কাজ নীতি, মনোভাব এবং উপস্থিতিকে রেট দেয়, একটি অংশ-সময় কর্মচারী বাড়াতে বা প্রচারের জন্য যোগ্য কিনা তা প্রভাবিত করতে পারে। দরিদ্র কর্মক্ষমতা বা বন্ধ রাখা কারণে একটি পার্ট টাইম কর্মচারী বহিস্কার করা হয়, যে কর্মচারী শুধুমাত্র বাতিলের উপর অবকাশ ছুটির ঘন্টা পাবেন। পার্ট টাইম কর্মীদের severance বেতন জন্য যোগ্যতা অর্জন করবেন না।
সতর্কতা
ক্যালিফোর্নিয়া স্টেটের পার্ট টাইম কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তা থেকে FMLA বা পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইনের অধীনে চিকিৎসা, দাঁতের ও দৃষ্টিভঙ্গি সুবিধা পাওয়ার অধিকারী নন। এর অর্থ হল পার্ট-টাইম কর্মচারীকে মেডিকেল, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি বীমা কভারেজের প্রয়োজন হলে সেই কর্মচারীকে ব্যক্তিগত বীমাটি খুঁজতে এবং অর্থ প্রদান করতে হবে।
ক্যালিফোর্নিয়ার পার্ট-টাইম কর্মচারীরা অসুস্থ বেতন পাওয়ার যোগ্য, তবে তারা বছরে অন্তত 30 ঘন্টা কাজ করে। অসুস্থ বেতন 30 ঘন্টা প্রতি ঘন্টায় 1 ঘণ্টায় বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে নিয়োগকর্তারা অসুস্থ বেতন সুবিধাটি নির্দিষ্ট বছরে তিন দিনের (24 ঘন্টা) সীমাবদ্ধ করতে পারেন।
