ঐতিহ্যবাহী নেতৃত্ব archetypes প্রায়ই শক্তি এবং অনুক্রমের ধারণা উপর নির্ভর করে। এই প্রতীকগুলি সামরিক চিত্রগুলি ব্যবহার করতে পারে যা কমান্ডার এবং সৈন্যদের মধ্যে গতিশীল হিসাবে কাজ সম্পর্কগুলি নিক্ষেপ করে। সিংহ এবং রাজা উভয় নেতা উচ্চতর স্থানের গুণ দ্বারা শাসন করেন, মহৎ জন্ম বা অসাধারণ ক্ষমতা থেকে আসছেন। কিন্তু নেতৃত্বের প্রতীকগুলি সহযোগিতা ও সহযোগিতার নৈতিকতাগুলিও আঁকতে পারে, একত্রে কাজ করার শক্তি এবং ব্যক্তির একাত্মতার কম কথা বলা।
কাজের লোক
যদিও সেটি পৃষ্ঠপোষকতার মাধ্যমে পৃষ্ঠপোষকতা করতে পারে বলে মনে হয়, ইনোলোলেট বলে যে চাকর নেতাটির প্রতীক একটি শক্তিশালী রূপান্তরকে প্রতিনিধিত্ব করে যার মধ্যে নেতা সামনের দিকে থাকার পরিবর্তে সহায়ক ভূমিকা পালন করেন। একজন পূর্বনির্ধারিত পরিকল্পনার ভিত্তিতে কোনও অফিসারকে ভালভাবে পরিচালিত করার জন্য পরিচালিত পরিচালক এমন বিষয়গুলি সহজে সম্পন্ন করতে পারেন তবে এই পদ্ধতি কর্মচারীকে নিজের সিদ্ধান্ত নিতে এবং দায়িত্বশীল এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করার ক্ষমতা প্রদান করবে না। বিপরীতে, একজন চাকর নেতা সহকর্মীদের আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা গড়ে তোলে, তাদের স্বায়ত্তশাসন ও সাফল্যের জন্য স্থাপন করেন। এই বিনীত পদ্ধতি মনোবল এবং প্রেরণা উন্নত, উদ্ভাবন উত্সাহিত করে এবং চলমান শেখার আরও।
নির্মাতা
কিছু নেতারা সম্পূর্ণরূপে প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগে পদক্ষেপ নেয় এবং পূর্বনির্ধারিত সিস্টেম অনুযায়ী তাদের চালান। ব্যবসায় উদ্যোগ প্রায়ই নিচু শুরু থেকে নির্মিত এবং চলমান রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামতের প্রয়োজন। হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ অনুসারে, যারা নির্মাতা হিসেবে কাজ করে, তাদের সংগঠনগুলি চালানোর প্রক্রিয়াতে নম্রতা নিয়ে আসে এবং সমস্যাগুলির সমাধান করার জন্য বাদাম এবং বোল্টগুলিতে ঢুকতে ইচ্ছুক। তারা একটি ফাউন্ডেশনের গঠনকে উন্নত করে যা সফলতা এবং ব্যর্থতা উভয়ই অন্তর্ভুক্ত করে।
খেলাধুলার প্রশিক্ষক
একটি ব্যবসা চালানোর জন্য ক্রীড়াবিদর দৃষ্টিভঙ্গি ব্যক্তি এবং দল উভয় হিসাবে কর্মীদের দক্ষতা তৈরি করে, সহযোগিতা উত্সাহ দেয়। ভৃত্য নেতা ভালো লেগেছে, কোচ এর কাজ টিমের প্রতিটি সদস্যের মধ্যে সেরা আউট আনতে হয়। গ্লোব অ্যান্ড মেইল উল্লেখ করে যে একজন সফল প্রশিক্ষক, একজন সফল পরিচালকের মতো, প্রতিটি কর্মীর শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জানেন। চিন্তাধারা কোচিং উপযুক্ত পরিস্থিতিতে ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য আঁকা জড়িত, যা দলের সদস্যদের তাদের সান্ত্বনা অঞ্চল প্রসারিত এবং নতুন ক্ষমতা নির্মাণ চ্যালেঞ্জ।
শিল্পী
নেতৃত্ব তার অংশগুলির সমষ্টি থেকে কিছু বড় করার জন্য স্টাফ ব্যক্তিত্ব এবং প্রতিভা মাধ্যমের ব্যবহার করে একটি সৃজনশীল প্রচেষ্টা। একজন শিল্পীর মতো, একজন সফল নেতা একটি দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। সহকর্মীদের প্রাথমিকভাবে বোঝার পক্ষে এই দৃষ্টিকোণটি কঠিন হতে পারে, তবে কার্যকরী যোগাযোগ ও সহযোগিতার সাথে সময়ের সাথে সাথে এটি স্পষ্ট হয়ে উঠবে। একইভাবে, একজন শিল্পী একটি আড়াআড়ি অনুভূতি তৈরি করে, আপাতদৃষ্টিতে অসম্পূর্ণ বিভাগগুলির মধ্যে সংযোগ আঁকেন এবং এই সংযোগগুলিকে স্পষ্ট ও অনন্য উপায়ে উপস্থাপন করেন।
