যৌথ দরবারে ইউনিয়নগুলির দ্বারা তাদের সদস্যদের জন্য ভাল বেতন এবং কাজের শর্তাদি অর্জন করা হয়। সমষ্টিগত দরজায় প্রক্রিয়া পরিচালনা করে প্রতিনিধিদের কাছ থেকে এবং শ্রমিকদের সংগঠন থেকে দুই দলের মধ্যে পারস্পরিক স্বীকৃত সমাধানগুলিতে পৌঁছাতে চেষ্টা করে। এই প্রক্রিয়াটি ভেঙ্গে গেলে, ফলাফলটি প্রায়ই হরতাল বা কাজ বন্ধ হয়ে যায়।
উপকারিতা: ধারাবাহিকতা
সমষ্টিগত দরবারের প্রক্রিয়া বিকাশের জন্য শ্রম ও পরিচালনার মধ্যে চলমান সম্পর্কের অনুমতি দেয়। নীতি এবং মান স্থাপন করা হয় যাতে প্রতিটি পার্শ্ব অন্য থেকে আশা কি জানেন। এই গতিশীল কাজ পরিবেশে বাধা সৃষ্টি করার ঝুঁকি হ্রাস করে যখন এক দিকে বা অন্য অপ্রত্যাশিত পদক্ষেপ বা চাহিদা করে। এমনকি যখন উভয় পক্ষের মতভেদ বা মতভেদ হয়, তখনও এটি প্রত্যেকের পক্ষে দ্বন্দ্বের প্রসঙ্গ জানতে এবং প্রতিটি পাশের অবস্থান বুঝতে সহায়তা করে। যৌথ দরকারি সব পক্ষের মধ্যে চলমান যোগাযোগ বৃদ্ধি।
উপকারিতা: সলিডারিটি
ইউনিয়ন ছাড়া কাজ যারা শ্রমিক নিয়োগকর্তার dictates সাপেক্ষে। একটি বড় কর্মক্ষেত্রে, একটি কর্মী সামান্য ক্ষমতা আছে। এটি বিশেষভাবে উচ্চ বেকারত্বের সময়গুলিতে সত্য, যখন একজন কর্মীকে কোনও লাভ নেই কারণ সে সহজেই অন্য কারো দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে যারা অভিযোগ ছাড়াই কাজ করবে। একটি ইউনিয়নের মাধ্যমে যৌথ দরকষাকষি কার্যকরভাবে পরমাণু কর্মীদের একটি গ্রুপকে একটি বড় কর্মী রূপে রূপান্তরিত করে যার সাথে পরিচালনা করার জন্য পরিচালনার কোন বিকল্প নেই। ব্যবস্থাপনাটি একজন শ্রমিকের ক্ষতি দ্বারা চ্যালেঞ্জ করা নাও হতে পারে, তবে এটি সমগ্র কর্মশালায় হারাতে পারে না।
অসুবিধা: ইউনিয়ন পাওনা
ইউনিয়নযুক্ত কর্মক্ষেত্রে নিযুক্ত শ্রমিকরা ইউনিয়নকে প্রদেয় অর্থ প্রদান করতে হয়, যা প্রতিটি পেচেক থেকে নেওয়া হয়। সময়ের সাথে সাথে, এটি একটি মোটামুটি অর্থের পরিমাণ হতে পারে। বিভিন্ন কর্মীদের এই সম্পর্কে বিভিন্ন মতামত আছে। যে শ্রমিকরা তাদের কাজের পরিস্থিতির সাথে খুশি এবং কোনও ইউনিয়নের মধ্যস্থতার মধ্য দিয়ে যৌথ দরদালার প্রয়োজন বোধ করে না, তাদের জন্য ইউনিয়ন দাবীগুলি প্রদানের প্রয়োজনীয়তা গুরুতর এবং অপ্রয়োজনীয় বলে মনে হতে পারে।
অসুবিধা: সংখ্যালঘু ভয়েসেস
যৌথ দরকষাকষির প্রক্রিয়া চলাকালীন ইউনিয়ন সিদ্ধান্ত ভোট দ্বারা নির্ধারিত হয়। হাজার হাজার সদস্যের সাথে বড় ইউনিয়নগুলিতে, অবশ্যই এমন অনেক লোক রয়েছে যারা ভোটের সময় তাদের পথ পায় না। এটি এমন একটি সমস্যা হতে পারে যে কোনও ইউনিয়নের সদস্য, ইউনিয়ন দ্বারা যৌথ দরদাতার প্রক্রিয়াতে প্রতিনিধিত্ব করা হয় তবে ইউনিয়ন নীতি বা সিদ্ধান্তগুলির সাথে একমত না। একটি সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা ধারাবাহিকভাবে outvoted ব্যক্তি পৃথকীকৃত এবং কার্যকরভাবে unrepresented ছেড়ে দিতে পারেন।
