একটি যৌথ উদ্যোগে দুই বা একাধিক ব্যক্তি বা সংগঠন রয়েছে যা সমস্ত পক্ষের পারস্পরিক সুবিধার জন্য একটি ব্যবসা শুরু করতে সম্মত হয়। যৌথ উদ্যোগগুলির অংশীদারিত্বের ব্যবসায়িক অংশে একই সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি রয়েছে। অস্তিত্বের যৌথ উদ্যোগ আনতে কোনও নির্দিষ্ট নথি নেই তবে নিয়ম ও বিধি সরবরাহ করার জন্য একটি লিখিত যৌথ উদ্যোগ চুক্তি উপস্থিত থাকা উচিত।
দায়
একটি যৌথ উদ্যোগের সবচেয়ে বড় ক্ষতিগুলির মধ্যে একটি হল জড়িত দলগুলোর জন্য কোনও দায়বদ্ধতা সুরক্ষা প্রদান করে না। এর মানে হল যৌথ উদ্যোগের অংশীদার কমপক্ষে কোম্পানির দায়বদ্ধতার অংশ হিসাবে ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা, যেমন আইনজীবিগণ ওয়েবসাইটটি ব্যাখ্যা করেছেন। যদি যৌথ উদ্যোগের সংস্থান সংস্থাগুলির ঋণ এবং বাধ্যবাধকতাগুলি কভার করে না তবে ব্যবসায়ের অংশীদারগুলি তাদের ব্যক্তিগত সম্পদের সেই বিন্দু পর্যন্ত হারাতে পারে যেখানে ঋণ সন্তুষ্ট হয়। একটি কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে, কোম্পানির উদ্যোগের বাধ্যবাধকতা হিসাবে সম্পদ হারাতে পারে।
সীমিত জীবন
একটি সীমিত সময়ের সময়ের জন্য একটি যৌথ উদ্যোগ ফর্ম। কোম্পানীটি যে উদ্দেশ্যে তৈরি হয়েছিল তার উদ্দেশ্য পূরণ করার সময় এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যায়। একটি অংশীদারের মৃত্যু বা প্রত্যাহার একটি যৌথ উদ্যোগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমাপ্ত হতে পারে। তারা ব্যবসা চালিয়ে যেতে চাইলে এটি অন্য কোন অংশীদারদের যৌথ উদ্যোগে রাখবে। এছাড়াও, যৌথ উদ্যোগ চুক্তিতে নির্দিষ্ট শর্তাবলী সংঘটিত হলে একটি যৌথ উদ্যোগ স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিনষ্ট হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি যৌথ উদ্যোগ চুক্তিটি নির্দিষ্ট করে যে কোম্পানিটি নির্দিষ্ট তারিখে স্বয়ংক্রিয়ভাবে দ্রবীভূত হবে।
দ্বন্দ্ব এবং বিরোধ
একটি যৌথ উদ্যোগের আরেকটি ক্ষতি ব্যবসাটির অংশীদারদের মধ্যে দ্বন্দ্ব ও বিরোধের সম্ভাবনা বৃদ্ধি করার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। একজন অংশীদার হয়তো কোম্পানীটিকে নির্দিষ্টভাবে পরিচালনা করতে চাইতে পারেন, তবে অন্য অংশীদারের কোম্পানির যে নির্দেশটি নেওয়া উচিত তার সম্পূর্ণ ভিন্ন ধারনা থাকতে পারে। একটি লিখিত যৌথ উদ্যোগ চুক্তি ছাড়া, কোম্পানির অপব্যবহারের প্রবণতা হতে পারে কারণ ব্যবসায়ের অংশীদারদের স্পষ্টভাবে নির্ধারিত ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি থাকবে না।
বিবেচ্য বিষয়
যে লক্ষ্যগুলি দ্বন্দ্বপূর্ণ লক্ষ্য এবং স্বার্থ রয়েছে সেগুলি যৌথ উদ্যোগটিকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে যখন সেই লক্ষ্য এবং স্বার্থগুলি স্পষ্টভাবে আপাতভাবে যোগাযোগ করা হয় না। যখন একজন সঙ্গী কোম্পানির কাছে তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে অস্বীকার করে, যৌথ উদ্যোগটি ক্ষতিগ্রস্ত হবে। যদি যৌথ উদ্যোগে একটি সংস্থার দৃঢ় সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দৃঢ় ব্যবস্থাপনা কর্মী থাকে তবে অন্য কোনও সংস্থা ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে অযোগ্য প্রমাণিত হয়, তাহলে ঘৃণা এবং অংশীদারদের মধ্যে সহযোগিতার অভাবটি ব্যবসায়িক সংস্থার রেফারেন্স অনুসারে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।
