সত্যিকারের নেতা এমন ব্যক্তি যিনি তার অনুসারীদের অনুসরণ করার পরিবর্তে তার লক্ষ্যগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করতে পারেন। একটি ভাল নেতা অবস্থা অর্জন করতে বিভিন্ন পদ্ধতির একটি সংখ্যা বিদ্যমান। আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত শৈলী মূলত আপনি যে ব্যক্তির এবং আপনার কোন ধরণের লক্ষ্যগুলির উপর নির্ভর করে।
উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব
নেতৃত্বের একটি কার্যকরী পদ্ধতি কেবল আপনি যা অনুভব করেন তা করা বা কাজ করার প্রয়োজন হয় এবং আপনি অন্যকে আপনার নেতৃত্ব অনুসরণ করার অনুমতি দেন। আপনি যদি ইতিমধ্যে নেতৃত্বের সরকারী অবস্থানে থাকেন তবে এটি আরও সহজে সম্পন্ন হয় তবে আনুষ্ঠানিক সেটিংসেও আশ্চর্যজনকভাবে কার্যকর হতে পারে। উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব আরো অনুসরণকারীদের সাথে আরও কার্যকর যারা আদেশ অনুসরণ প্রতিরোধী হয়, কারণ আপনার কর্ম তাদের এমুলেশন সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবী।
সহানুভূতিশীল নেতৃত্ব
তাদের অনুগামীদের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির জন্য সহানুভূতি অনুভব করে এবং প্রকাশ করে এমন নেতারা খুব কার্যকর হতে পারে। বিশেষ করে অসুবিধা বা বিপদ পরিস্থিতিতে, যেমন সামরিক, নেতারা যারা সমবেদনা সঙ্গে কর্তৃত্বকে একত্রিত করে প্রায়ই তাদের নেতৃত্বের কাছ থেকে তীব্র আনুগত্য এবং প্রতিশ্রুতি জিতে। যদিও কর্তৃত্ববাদী নেতারা আনুগত্যকে আদেশ করতে পারে, তবে প্রকৃতপক্ষে সহানুভূতিশীল নেতা দ্বারা সংগৃহীত সংহতির তুলনায় এটি সহযোগিতার একটি অগভীর রূপ। অন্যদের জন্য সহানুভূতি বিষয়গুলির তাদের দৃষ্টিভঙ্গির বোঝার ইঙ্গিত দেয়, যা প্রায়ই নেতার কর্তৃপক্ষের স্বীকৃতির সাথে ফেরত পাঠানো হয়।
কর্তৃত্ববাদী নেতৃত্ব
সহানুভূতিশীল নেতৃত্ব থেকে স্পেকট্রামের অন্য প্রান্তে কর্তৃত্ববাদী নেতা। যদিও কর্তৃত্ববাদী নেতারা অপরিহার্যভাবে হতাশাব্যঞ্জক নন, তবে তাদের নেতৃত্বের ব্যক্তিদের উদ্বেগ তাদের লক্ষ্য অর্জনের মাধ্যমিক। আধুনিক গণতন্ত্রের আগে সর্বসাধারণ নেতাদের মতো, উইলিয়াম দ্য কনুইকার এবং পিটার দ্য গ্রেটের মতো কর্তৃত্ববাদী নেতৃত্ব অনেক বেশি সাধারণ ছিল। গণতন্ত্র ও স্বতন্ত্র অধিকারগুলির আদর্শগুলিতে উত্থাপিত জনসংখ্যার মধ্যে, কর্তৃত্ববাদী নেতৃত্বের নিদর্শনগুলি বিশেষভাবে জনপ্রিয় বা কার্যকর নয়।
সমবায় নেতৃত্ব
কিছু নেতারা তাদের নেতৃত্বের অবস্থানগুলি হ্রাস করে এবং গোষ্ঠীর বাকি অংশের সাথে তাদের সাদৃশ্য জোর দিয়ে তাদের লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করতে পছন্দ করে। সহযোগী নেতৃত্বের মানে এমন একজন নেতা যিনি একই ক্রিয়াকলাপে অন্য সকলের মতো জড়িত এবং কোনও বিশেষ বিশেষাধিকার দাবি করেন না। যতদিন নেতা অগ্রগতি নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা সহকারে তার সর্বজনীন অবস্থানকে একত্রিত করতে পারে, এটি নেতৃত্বের একটি কার্যকর রূপ হতে পারে। সমবায় নেতৃত্বের ক্ষেত্রে প্রায়ই সাধারণ মানুষের অবস্থান থেকে নেতৃত্বের অবস্থানের দিকে এগিয়ে যায় এমন ব্যক্তিদের দ্বারা প্রয়োগ করা হয়।
