নতুন কর্পোরেশনগুলি নতুন ব্যবসায়িক মডেল এবং নতুন বাজারের অংশ বিকাশের জন্য বিশ্বব্যাপী পরিবর্তন করে, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ কর্মীদের মত নতুন অর্থ ও গুরুত্ব নেয়, কোনও ব্যাপার না থাকলেও, সংস্কৃতির বিভিন্ন গোষ্ঠীর সাথে মানানসই, সম্মান এবং যোগাযোগ করতে শিখতে হবে এবং মানুষ। বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ অন্যান্য জাতীয়তার লোকেদের কাছ থেকে যা আশা করতে পারে তার জন্য কেবলমাত্র কর্মচারীদের তৈরি করে না, বরং বিশ্বব্যাপী কর্মীদের আরও কার্যকরভাবে সঞ্চালনে সহায়তা করে।
সাংস্কৃতিক পার্থক্য বুঝতে
ওয়েবসাইট অ্যাডমিন সিক্রেট এর মতে, কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ কেবল কর্মীদের বিভিন্ন জাতীয়তাগুলির মানুষকে বুঝতে সহায়তা করে না বরং সেগুলি তাদের সম্মুখীন হওয়া সাংস্কৃতিক পার্থক্যগুলি বুঝতে সক্ষম করে। একটি সাংস্কৃতিক স্তরে সংযোগকারী কর্মচারী বিভিন্ন সংস্কৃতির চিন্তা, আচরণ এবং ব্যস্ত কিভাবে শেখার, একটি বহু সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করতে পারবেন। পশ্চিমা সংস্কৃতিতে পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য কিছু কাস্টমস, উদাহরণস্বরূপ, মিডিল ইস্টার্ন বা এশিয়ান সংস্কৃতির উপর ভেসে যেতে পারে এবং প্রশিক্ষণ সামান্য নুন্যেশনের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে এবং পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে এমন বড় পার্থক্যগুলি সরবরাহ করতে পারে।
বিশ্বব্যাপী ব্যবসা সফলতা বৃদ্ধি
একটি বিশ্বব্যাপী পরিবেশে কাজ মানে একটি বিভিন্ন ধরনের দৈনিক এক্সপোজার। প্রতিক্রিয়া, প্রতিক্রিয়া, এবং বিভিন্ন জাতির মধ্যে সম্মুখীন মানুষের সাথে সংযোগ কিভাবে ব্যবসা সাফল্য এবং ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ বিভিন্ন জাতীয়তা ও উত্সের সাথে যোগাযোগ করে মুখোমুখি হওয়া বাধাগুলি অতিক্রম করে ব্যবসায়ীরা বিশ্বব্যাপী লেনদেন এবং ব্যবসায়িক লেনদেন পরিচালনা করতে সহায়তা করতে পারে। এই উদাহরণে, বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য ব্যবহার করা হয়, সেইসাথে বিভিন্ন ধরণের মানুষের সম্পর্কে জানতে একটি উপায়।
সামর্থ্য বজায় রাখা
ইলিনয় ইউনিভার্সিটির গবেষণা গবেষণার মতে, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য সাধারণ হয়ে উঠবে কারণ ব্যবসা সম্প্রদায়টি আরো বিশ্বব্যাপী হয়ে ওঠে, এবং কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা বজায় রাখতে, পরিচালকদের এবং কর্মীদের অবশ্যই বিভিন্ন কর্মীদের সাথে কাজ করতে শিখতে হবে। ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণার মতে, যারা ম্যানেজার বিভিন্ন দলের সাথে যোগাযোগ করতে শিখতে পারে না তাদের বোঝার পিছনে ঝুঁকি হ'ল কারণ বোঝার অভাবের কারণে আরও দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা বজায় রাখা এবং বাড়াতে সাহায্য করবে, দ্বন্দ্বের সম্ভাবনা হ্রাস করবে এবং দলের কার্যকারিতা বাড়িয়ে দেবে।
ফেয়ার ওয়ার্কপ্লেস প্রতিষ্ঠা
কর্মক্ষেত্রের বিশ্বায়নের সাথে, অনেক কোম্পানি সমস্ত জাতি ও জিনের সাংস্কৃতিকভাবে বৈচিত্র্যময় মানুষের বিস্তৃত পরিশ্রম করে। কর্মক্ষেত্রকে ন্যায্য ও সুষম পরিবেশে রাখা চ্যালেঞ্জিং এবং বৈচিত্র্যময় প্রশিক্ষণ হতে পারে কর্মীদের এবং পরিচালনার অন্যান্য জিনদের, জাতীয়তা এবং সংস্কৃতির বোঝার ক্ষমতা, অজ্ঞান বা অজ্ঞাত মানুষের পক্ষ থেকে আসা পক্ষপাতের অনুভূতিগুলি কমিয়ে দিতে। একটি ন্যায্য ও শ্রদ্ধাশীল কাজের পরিবেশ সরবরাহ করে কোম্পানিগুলি ন্যায্য শ্রম আইনগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে এবং কর্মচারীদের সুস্থতা ও শ্রদ্ধার অনুভূতি দেয়।
