যদিও প্রথম সাক্ষাৎকারের পরে চাকরির প্রস্তাব পাওয়া গেলেও স্বপ্নের মত সত্য হতে পারে, আসলে এটি কখনও কখনও ঘটবে না। পরিবর্তে, নিয়োগের প্রক্রিয়া কখনও কখনও, অন্তত অন্তর্ভুক্ত। একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার। দ্বিতীয় সাক্ষাতকারের উদ্দেশ্যটি বোঝার জন্য আপনাকে যথেষ্ট ভাল প্রস্তুতিতে সহায়তা করতে পারে যাতে আপনি যখন কল পেতে পারেন তখনও চাকরিটি পেতে পারেন।
তথ্য
কোম্পানির উপর নির্ভর করে, দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার নিয়োগের সাক্ষাত্কার হতে পারে। প্রথমবারের মতো স্ক্রীনিং ক্ষেত্রটি সংকীর্ণ করে এবং দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারটি প্রায়ই নির্ধারণ করে যে আপনি বা অন্য কোন প্রার্থী একটি পেশা অফার পায় কিনা। এই কারণে, দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারটি সাধারণত আপনার যোগ্যতার পরিবর্তে আপনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে, দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারটি আপনার অবস্থান এবং সংস্থার মূল্যায়ন চালিয়ে যাওয়ার একটি সুযোগ এবং এটি আপনার জন্য সঠিক সুযোগ কিনা তা নিয়ে নিজের সিদ্ধান্ত নিন।
উদ্দেশ্য
আপনার উপর একটি ফোকাস দিয়ে, দ্বিতীয় সাক্ষাতকারের উদ্দেশ্য তিন থেকে চারটি উদ্দেশ্য পূরণ করা। একজন সাক্ষাত্কার একটি প্রথম ছাপ নিশ্চিত করতে পারেন, আপনি, কোম্পানী এবং অবস্থানটি উপযুক্ত কিনা তা দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ করুন, আপনার পেশাদারিত্বের স্তর মূল্যায়ন করুন এবং সম্ভবত আপনার সামাজিক দক্ষতাগুলি মূল্যায়ন করুন। উপরন্তু, একজন সাক্ষাত্কারের প্রথম সাক্ষাৎকারের সময় সে কোনও প্রশ্ন করতে পারে না বা আপনার দক্ষতা ও দক্ষতার মধ্যে একটু গভীরে যেতে পারে।
বিন্যাস
একটি দ্বিতীয় ইন্টারভিউ প্রায়ই একটি ভিন্ন সাক্ষাত্কার বিন্যাস এবং সময় ফ্রেম অনুসরণ করে তার উদ্দেশ্য সম্পাদন। যেখানে আপনার প্রথম সাক্ষাত্কার শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে হতে পারে, দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে প্রায়ই একটি ছোট গোষ্ঠী বা প্যানেল সেটিংটিতে সাক্ষাত্কার এবং কিছু ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী বা প্যানেলের সাক্ষাতকারের সমন্বয় জড়িত থাকে। এগুলি আপনার আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বের গুণাবলী, দ্রুত চিন্তা করার ক্ষমতা এবং আপনি কতটা ভাল চাপ পরিচালনা করেন তা মূল্যায়ন করার উদ্দেশ্যে পরিবেশন করে। আপনার দ্বিতীয় ইন্টারভিউয়ের জন্য সময় ফ্রেমও ভিন্ন হতে পারে, যেকোনো দিন থেকে কয়েক ঘণ্টার মধ্যে স্থায়ী হতে পারে। ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার ফিরে ফিরে এবং / অথবা একটি লাঞ্চ বিরতি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
পরামর্শ
ভাল চোখের যোগাযোগ বজায় রাখা দ্বিতীয় ইন্টারভিউ অপরিহার্য এবং বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কার করছেন। একটি প্রশ্ন সম্বোধন করার সময় একটি প্যানেল সদস্য জিজ্ঞাসা করে, প্রতিটি প্যানেল সদস্যকে শুধুমাত্র প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে সদস্যের পরিবর্তে সবার দৃষ্টি আকর্ষণ করে। আপনি একটি ইন্টারভিউ এজেন্ডা পাবেন কিনা, ব্যবসা ডাইনিং শিষ্টাচার পর্যালোচনা করে লাঞ্চ বা ডিনার সম্ভাবনা জন্য প্রস্তুত। দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে সবকিছুই একটি উদ্দেশ্য রয়েছে, এবং খাবারটি ব্যতিক্রম নয়। আপনি একটি মূল্যায়ন, এবং আপনি কোম্পানীর কিভাবে মাপসই, খাবার আগে, সময় এবং পরে চলতে থাকবে। পরিশেষে, আপনি সাক্ষাত্কারের প্রত্যেকের কাছ থেকে ব্যবসা কার্ড সংগ্রহ করুন এবং প্রতিটিকে ধন্যবাদ আপনাকে একটি নোট পাঠান। প্রথমবারের মতো আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পরে আপনাকে ধন্যবাদ নোট পাঠানোর মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
