ইলিনয় শ্রম আইন এবং নীতি কর্মচারীদের কোনো কারণে কাজ থেকে পদত্যাগ করার অধিকার এবং যখনই তারা চয়ন করার অধিকার দেয়। নিয়োগকর্তা নীতি অন্যান্য কর্মচারী গ্রহণ করতে পারেন যে বেনিফিট পূর্ণ পরিসীমা প্রাপ্ত থেকে পদত্যাগ যারা কর্মীদের প্রতিরোধ করতে পারে। কোন ক্ষেত্রে, তবে, নিয়োগকর্তারা চূড়ান্ত মজুরি পরিশোধ বিলম্বিত হতে পারে।
বুনিয়াদি
ইলিনয় একটি কর্মসংস্থানের-এ-উইল রাষ্ট্র, যা কখনও কখনও লোকেদের যে কোনও কারণে কর্মচারী অগ্নিতে পারে কেবল অর্থ নিতে। যে অংশ সত্য হলেও, কর্মসংস্থান-এ-ইচ্ছার অর্থ কর্মচারী যে কোনও কারণে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বন্ধ করতে পারে। যখনই তারা চান তারা কর্মচারীকে ছেড়ে চলে যেতে পারে এবং অন্তত পরিমাণ নোটিশ প্রদান করতে হবে না, যেমন দুই সপ্তাহ।
মজুরি
যে কোনও কারণে চাকরি ছেড়ে ইলিনয়ের কর্মচারী পরবর্তী নিয়মিত নির্ধারিত বেতনভোগের পরে চূড়ান্ত মজুরি পাবে না। যদি সম্ভব হয়, কর্মচারী তাদের পদত্যাগের সময় চূড়ান্ত ক্ষতিপূরণ পাবেন। মেইলগুলিতে আসা চেকের আকারে চূড়ান্ত মজুরির অনুরোধ করতে কর্মচারীদেরও অধিকার রয়েছে। নিয়োগকর্তারা যেমন অনুরোধ মেনে চলতে হবে।
উপকারিতা
সাধারণভাবে, নিয়োগকর্তারা ছুটির সময় কর্মচারীদের জমা দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান অস্বীকার করে এমন নীতিগুলি বাস্তবায়ন করতে পারে না তবে তাদের পদত্যাগের সময় এখনও ব্যবহার করা হয় নি। ইলিনয় শ্রম কোড বলছে যে পৃথক কর্মচারী চুক্তি এবং কোম্পানী নীতি ম্যানুয়াল বিচ্ছেদ উপর জমা ছুটির সময় জালিয়াতির জন্য কল করতে পারে না। একমাত্র ব্যতিক্রম এমন একটি যৌথ দরপত্রের চুক্তির ক্ষেত্রে যা নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে অধীনে অবকাশকালীন ছুটির সময়ের জন্য অর্থ প্রদান বন্ধ করতে দেয়। ইলিনয় শ্রম কোড কোন ভাষা নিয়োগকারীদের বেতনভোগী বেতন প্যাকেজ অফার প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা যদি বিচ্ছিন্নতা প্রদানের প্রস্তাব দেন তবে তারা পদত্যাগ করে এমন কর্মচারীদের কাছ থেকে পৃথকীকরণ প্রতিরোধের মতো শর্তাদি নিয়ে আসতে পারে।
বেকারি
ইলিনয় এবং অন্য কোথাও বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কিত নীতিগুলি তাদের চাকরি থেকে পদত্যাগকারী কর্মচারীদের বেনিফিট অস্বীকার করতে পারে। স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি লিখেছে যে একটি স্বেচ্ছাসেবক পদত্যাগ বেকারত্ব বেনিফিট প্রোগ্রাম থেকে কর্মীদের অযোগ্য ঘোষণা করতে পারে। কর্মচারীরা যদি দেখায় যে তারা তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য দায়ী কারণে ভাল কারণ দিয়ে পদত্যাগ করেছে, তবে তারা বেনিফিটের জন্য তাদের যোগ্যতা বজায় রাখতে সক্ষম হতে পারে।
