সময়ে সময়ে, কর্মচারী স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা বৃদ্ধি। নিয়োগকর্তা সংস্থা সর্বদা খরচ শোষণ করতে ইচ্ছুক না হয় এবং কখনও কখনও প্রিমিয়াম বৃদ্ধি আকারে তার কর্মীদের কাছে সমস্ত বা খরচ একটি অংশ পাস করার সিদ্ধান্ত নিতে হবে। ব্যবসায়গুলি অবিলম্বে কর্মীদের বৃদ্ধি এবং কার্যকরভাবে বৃদ্ধি করতে হবে তবে মনোবল বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য গোষ্ঠী কভারেজের ইতিবাচক দিকগুলির কর্মচারীদের মনে করিয়ে দিতে হবে।
একটি শিরোনাম তৈরি করুন যার মধ্যে রয়েছে "To:," "From:," "Date:," এবং "RE:" প্রতিটি ক্ষেত্রটি পূরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, "To:" ক্ষেত্রটি "সব {কোম্পানির নাম} কর্মচারী" বলতে পারে। "থেকে:" ক্ষেত্রটি "মানব সম্পদ" বলতে পারে বা নির্দিষ্ট ব্যক্তির নাম তালিকাভুক্ত করতে পারে। তারিখ মেমো তারিখ হতে হবে এবং "RE:" বলতে পারে "স্বাস্থ্য বেনিফিট প্রিমিয়াম বৃদ্ধি।"
কর্মচারী অবদান বাড়বে এবং নির্দিষ্ট পরিমাণ যেমন বৃদ্ধি পরিমাণ, পরিকল্পনাগুলি প্রভাবিত হবে এবং বৃদ্ধির কার্যকর তারিখ অন্তর্ভুক্ত করবে। এছাড়াও প্রভাবিত না যে কোন পরিকল্পনা নির্দিষ্ট করুন। যদি সম্ভব হয়, তাহলে বীমা কোম্পানির মূল্যবৃদ্ধির মতো বৃদ্ধিের কারণ দিন।
নতুন কোম্পানির নাম এবং নতুন হার সহ কর্মচারীর কাছে উপলব্ধ নতুন পরিকল্পনা বা বিকল্পগুলি ব্যাখ্যা করুন। নতুন পরিকল্পনাগুলির বিবরণ এখনো পাওয়া না গেলে, তাদের প্রত্যাশা করার সময় কর্মচারীদের বলুন।
কর্মচারী তাদের বীমা কভারেজ বিকল্প বজায় রাখা বা পরিবর্তন নিতে হবে যে কোন পদক্ষেপ বিস্তারিত। কর্মচারীকে অবশ্যই কোনও নথিতে স্বাক্ষর বা সম্পূর্ণ করতে হবে, যেখানে ডকুমেন্ট পাওয়া যেতে পারে (যেমন: মানব সম্পদ বিভাগ বা কোনও নির্দিষ্ট ওয়েবসাইটে অনলাইন)।
কর্মচারীদের জন্য হার পরিবর্তন কমানোর জন্য কোম্পানি কী করেছে তা বর্ণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি বীমা সংস্থাটি 10 শতাংশ বৃদ্ধি দেয় এবং কোম্পানি 6 শতাংশ অর্থ প্রদান করে এবং অন্যান্য 4 শতাংশ কর্মচারীদের কাছে প্রেরণ করে তবে এই তথ্যটি জানায়।
স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা কোম্পানির অবদান কর্মচারীদের মনে করিয়ে দিন। কোম্পানী কর্মচারীদের জন্য প্রিমিয়াম 70 শতাংশ প্রদান করে, তাই বলে।
কোম্পানী তাদের অবদান মূল্য যে কর্মীদের আশ্বাস এবং সবচেয়ে কার্যকর সুবিধা প্যাকেজ প্রদান করার চেষ্টা একটি বীমা বিকল্প নজর রাখতে হবে।
পরামর্শ
-
প্রিমিয়াম বাড়ানোর আগে কর্মচারীদের যতটা সম্ভব নোটিশ দিন যাতে তারা তাদের বীমা সুবিধা সম্পর্কে একটি জ্ঞাত পছন্দ করতে পারে।
মেমো প্রদানকারী ব্যক্তিটি মেমোর নীচে সাইন ইন করতে হবে অথবা "থেকে:" লাইনটি শুরু করতে হবে।
