একটি চুক্তি দুই বা একাধিক পক্ষের একটি কর্ম binds। একটি দল যখন সিদ্ধান্ত নেয় যে সে চুক্তি বাতিল করতে চায় না এবং সঞ্চালন না করে তখন একটি সমস্যা দেখা দিতে পারে। শুরু তারিখের পূর্বে একটি চুক্তি বাতিল করার পদ্ধতি নির্দিষ্ট চুক্তির উপর নির্ভর করে ভিন্ন হতে পারে। কিছু চুক্তি বাতিল করার জন্য একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, অন্যরা এই সমস্যার সমাধান করতে পারে না। চুক্তির অবসান অন্য পক্ষের উপর প্রভাব ফেলার কারণে সমাপ্তির কারণগুলি গুরুত্বপূর্ণ নয়।
আপনার চুক্তি পড়ুন। প্রাথমিক অবসান, উদ্ধার বা চুক্তি লঙ্ঘন সংক্রান্ত কোন বিধান সন্ধান করুন। চুক্তিগুলি বাতিল করার চুক্তি বা পদ্ধতিটি না দেওয়ার জন্য এই বিভাগগুলি বৈধ কারণগুলি নির্ধারণ করতে পারে। এই পদ্ধতি অনুসরণ করুন।
সমাপ্তির কারণ পরীক্ষা করুন। অবসানের কারণটি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে বা "ঈশ্বরের আইন" এর কারণ কিনা তা নির্ধারণ করুন। এতে হারিকেন ক্ষতি বা অগ্নি ক্ষতির মতো জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই পরিস্থিতিতে শাস্তি ছাড়া সমাপ্তির জন্য ভিত্তি হতে পারে।
যত তাড়াতাড়ি আপনি চুক্তির অবসান করার সিদ্ধান্ত নেন, অন্য পক্ষকে লিখিত চিঠি রচনা করুন। প্রাপ্তির প্রমাণ স্বাক্ষর প্রয়োজন স্বাক্ষর পাঠান। এটি চুক্তির অস্বীকৃতির লিখিত নোটিশ সরবরাহ করে এবং ক্ষতির ক্ষয়ক্ষতির জন্য সময়কাল শুরু করতে পারে।
চিঠি পাঠানো পর অন্য দিকে যোগাযোগ করুন। তাদের জানাতে চুক্তিটি বাতিল করা হবে এবং, যদি আপনার কোনও বৈধ কারণ থাকে তবে তাদের এই সময়ে জানাতে হবে। এই অবস্থায়, সমস্যার সমাধান হওয়ার পরে নতুন চুক্তি তৈরি করার সম্ভাবনাটি প্রস্তাব করুন।
একটি মামলা প্রতিরোধ বন্ধ করার শর্তাবলী আলোচনা। অসুবিধার বা বিলম্বের জন্য একটি নামমাত্র পরিমাণ অফার করুন। লিখিত প্রস্তাব ডকুমেন্ট।
সতর্কতা
অন্য পক্ষের চুক্তিতে অবিলম্বে আদালতের পদক্ষেপের জন্য ফাইল করতে পারে।
